График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Кандидаты без высшего юридического образования, а также с опытом работы по специальности менее 3-х лет не рассматриваются.
должен знать действующее законодательство, в том числе:
гк рф, тк рф, жк рф, апк рф, гпк рф, коап рф.
федеральный закон от 27. 07. 2010 №190-фз "о теплоснабжении".
правила подключения (технологического присоединения) к системам теплоснабжения, включая правила недискриминационного доступа к услугам по подключению (технологическому присоединению) к системам теплоснабжения, утвержденные постановлением правительства рф от 05. 07. 2018 №787.
должен уметь:
составлять процессуальные документы любой сложности.
представлять интересы предприятия в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах государственной власти.
навыки деловой переписки.
умение работать с офисной оргтехникой.
подготавливать отчеты.
Требования
- обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов (сфера трудового права, гражданского права, теплоснабжения, услуг по подключению объектов, тарифное регулирование).
- осуществлять контроль за соответствием требованиям законодательства рф проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии.
- вести претензионно-исковую работу, представлять интересы предприятия в судах всех инстанций по направлениям деятельности отдела.
- осуществлять работу по подбору, обобщению и анализу судебной практики по вопросам относящимся к компетенции отдела.
- вести работу по согласованию и разработке, в том числе типовых и нетиповых, проектов контрактов, договоров, соглашений, уведомлений, иной документации по направлениям деятельности отдела.
- осуществлять работу по подготовке правовых заключений по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела.
- анализ и согласование проектов нормативных правовых актов.
- взаимодействие со сторонними организациями и гражданами (деловая переписка, рассмотрение обращений), а также контрольно-надзорными органами (гит в спб).
Условия работы
График работы: пн-чт 9. 00 - 18. 00, пт 9. 00 - 17. 00;
оформление согласно тк рф, 13 зп, ежемесячные премии до 30%;
дополнительные меры социальной поддержки работников предприятия, включают в себя:
1) дмс;
2) оказание материальной помощи в случаях:
- тяжелого заболевания или операционного лечения,
- смерти близких родственников,
- при рождении ребенка;
- выплата материальной помощи к отпуску;
3) премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
4) выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на предприятии.
5) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней.
6) возможность посещения ведомственного оздоровительного комплекса - база отдыха "уют", а также приобретения льготных путевок в дол "силандэ".
Дополнительная информация
опыт работы: от 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГУП ТЭК СПб на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Санкт-Петербурге - 38300 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Санкт-Петербурге
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
