Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Подал объявление на Авито о продаже автомобиля. через пару недель позвонили из этого салона и предложили очень вкусные условия. Но меня насторожило то, что после продажи автомобиля они сразу дают первую часть в размере 100000 рублей, а остальное в течении двух трёх дней, ссылаясь но то, что клиенту одобрен кредит. Меня это насторожило. Порылся в интернете и наткнулся на этот сайт. Спасибо сайту огромное и всем, что написал эти отзывы.

Предыдущий комментарий абсолютно верен.Сейчас на Ксил установлены новые правила.Трудовой день рабочего начинается в 8-00,заканчивается в 20-00 .Официально! 6 дней в неделю. Где трудовое законодательство,для кого оно написано? В месяц зарплаты выходит 25-26 000. Нормально?А сколько стоит готовая продукция?Карманы руководство набивает.А работяги у них вместо негров.Негров хоть кормили бесплатно на плантациях.Сколько рабочих работает годами без оформления! Скотское отношение.Большинство имеют неоплачиваемый отпуск,больничный принес-просто не оплатят,не принес-значит-прогул-сняли 3000 за день,а то и 5000.Текучка гигантская.Скоро по области дураков не будет-кто будет на них работать?Лопнет ваша компания.Хорошо наворовали у работяг?Детям-внукам будущее обеспечили?Директора,ау!!!Спите спокойно?Совесть не мучает???

Генеральный директор ООО Ясень Электро является самым настоящим мошенником. После поступления предоплаты за электромонтажное оборудование и работы попросту динамит заказчиков. Сотрудники компании вынуждены давать объяснения по уголовным делам, возбужденным за мошенничество

Относительно свободный график.
Все остальное: два неадэкватных руководителя папа и сынок Суханинские. Обманывают всех и во всем. Заказчиков кидают по срокам каждого, по деньгам вымогают на выходе у каждого заказчика лишние 5-10 тысяч. Из за чего собственно и ушел, воровать и обманывать не хочу! Долгов у них и их компании куча, перспектив никаких. Обходите стороной этих упырей и работники и заказчики.

Вот он Смирнов хитрая тварь. ну нечего на всякую хитрую жопу винт найдётся, он ещё людей помотросил и бросил.

Я работал в этой ужасной компании с октября 2013 по январь 2014 года. Эта компания просто ужас зарплаты нет, платят только если заставишь клиента открыть счёт. Этот Александр Афанасьевич Смирнов который там главный мелочный и подлый человек. Жмот его кроме денег нечего больше не интереесует он мечтает только обобрать всех. не в коем случае не соглашайтесь с ним работать, и самое главное не доверяйте ему свои деньги. Он просто ждёт того что сотрудник сам счёт откроет и его деньги (сотрудника) окажутся в офшоре. Он кидает всех даже помелочам, требует взносы.
Вот его фотография, а рядом его сотрудника любовницы Натальи Анатольевны Рожковой

Постоянные задержки зарплаты, бесконечное вранье. Постоянная текучка кадров. Для того что бы устроиться необходимо пройти долгое предварительно собеседование, знайте ребята — это просто пыль в глаза (думаешь о круто, компания тщательно подбирает кадры, наверное тут все очень круто и прогрессивно. И такая шляпа в итоге.) Паршивые условия работы, полный беспорядок в 1с, никто точно не знает, что есть в наличии чего — жалко клиентов. Серая з/п. Крайне не рекомендую.

Это не компания это полный отстой.

Подходит для начала карьеры.
Низкая зп несмотря на постоянные обещания о повышение в целом по всем филиалам где-то 40000 (конструктора, специалисты, менеджеры, бухгалтера, инженеры) будут обещать больше но верить не стоит. Смешные премии. Специфичный гендир. Нет карьерного роста. Рабочее место ограничено столом и креслом. Про целый отпуск забудьте.

Заказывали у алюмразвития фотожалюзи. Менеджер по телефону вполне доступно всё объяснил, приехал замерщик оперативно, по каталогу выбрали что хотели. Изготовили тоже достаточно быстро да и с непосредственно доставкой и монтажом проблем не возникло, хотя конечно жалюзи то монтировать особой сложности нет. Мы результатом остались довольны.

Работал в офисе.
Попал под сокращение: как сказать сокращение,вынуждали уйти по собственному желанию,чтобы не платить денег.
Если не соглашались,то начинали гнобить,выискивать косяки и проблемы.
О 2-х "китах" пос-направления уже писали: Мельников и Исайкин.
Непрофиссионалы вообще,если ошиблись(а так бывало очень часто) никогда не признаются,валят вину на всех,только не на себя. Мельников,как руководитель, трус, боится общаться с персоналом, может по телефону что-то пролепетать.
Исайкин-полное трепло,никогда не выполняет своих обещаний.Хуже бабы! Не ставят людей вообще...себя же считают божками.Авто направление,как не странно, в основном адекватные люди.

Пришла я в эту компанию, полная надежд на получение интересного опыта, была готова вкалывать, чтобы заработать побольше.
Проблемы начались почти сразу: главный товар, на котором компания делает основную прибыль - бумага А4 - отсутствует на складе практически всегда. Наименований масса, но количество на свободном остатке - жалкие крохи, которых не хватает на всех. Система такова, что менеджеры бронируют на своих клиентов товар. И если тебе что-то понадобится, то нужно звонить или идти лично и выпрашивать, объясняя, что тебе позарез надо. Очень часто тебе отказывают, но сами не тратят, сидят, как собаки на сене. База 1с хоть и настроена неплохо, однако виснет довольно часто. Программеры не горят желанием помогать поскорее, копошатся, вообще довольно равнодушные товарищи. Хотя я их теперь понимаю, с такими задержками зарплаты..
Зарплата полусерая. Белый оклад - 9000 руб. до вычета 13%. Остальное в конвертике. Оклад вместе с серой - 25-27 тысяч. Остальное - процент от выполнения плана. План у всех разный, мне удалось его выполнить 1 раз, в ноябре 2014 года, но пришлось рвать ж*пу, работать с 9 до 20. Заработала 39 тысяч. На этом "лафа", если это можно так назвать, закончилась. Долбанул кризис, никто покупать ничего не хочет, а тебе, хоть тресни, надо как-то заставить клиента купить, да побольше, иначе не заплатят проценты. Потом начальство начало делать интересные манипуляции: в начале месяца выставляются планы всем менеджерам, пашем-пашем, а в конце месяца - хопа! - а план-то поднялся! И у тебя уже не 75% выполнения, а 60. Такая магия случалась за неделю до закрытия периода. И вот ты сидишь и пыхтишь, трубка к уху приросла, пальцев уже не чувствуешь от переписки, пыжишься, чтобы хоть немножко еще успеть дожать.. И в конце концов получаешь жалкие 32 тысячи.
О задержках зарплаты. Когда я еще летом пришла, руководство взяло в привычку задерживать выплаты на пару-тройку дней. Потом дошло до недели. Позже - начали давать частями 1 раз в неделю, кому по 5, кому по 10 тысяч. Порой даже приходилось идти и выпрашивать у начальства свои крохи, потому как даже на проезд уже почти не оставалось. И это самое начальство - а я имею ввиду Валерию Евгеньевну Анисимову, руководителя отдела продаж - делает бровки домиком и заявляет "Я ничего не могу поделать, я такой же заложник ситуации, мне вообще последней выдают всегда". Кстати, как ей что не нравится, орет очень пронзительно «Ну ёб твою мать!» и так далее.
Как-то раз пришел директор Парфенов Валерий Валерьевич. Зимой было, что ли. Долго и витиевато всем объяснял, что нынче тяжелая ситуация, что бизнес тяжело держать на плаву и все такое. И в конце извинился, мол, ребята, я понимаю, что покрываю наши издержки за ваш счет, расплачиваюсь с поставщиками вашей зарплатой, но это скоро кончится, вы потерпите только немножко, и все будет хорошо. И все сидят и терпят.. Да, было время, когда дела шли хорошо. Тогда за выполнение плана отправляли в отпуск за счет компании за границу, сам себе и выбираешь страну для отдыха из приложенного большого списка. Вот все и ждут, когда времена эти вернутся. Это все, конечно, прекрасно и замечательно, но какого черта?! Почему сотрудник должен расплачиваться за ошибки в управлении? У нормального руководителя, у бизнесмена должен быть какой-то запасной план на случай возникновения таких проблем, должны быть какие-то дополнительные фонды. А тут хрен вам с маслом.
Об офисе. Ниже среднего. Работала я в офисах класса А и А+. После такого офис «Спенса» мне показался тухлой помойкой. Маленькие помещения, вентиляции практически никакой, только окна открывать. После этого вас вскоре посетят ОРВИ, цистит, больные почки. Опять же, очень много было слухов, что готовится переезд, что вот-вот мы все окажемся в красивых офисах и начнем работать и зарабатывать. Ничего такого не было. Сейчас там активно ведется уплотнение. Хотя куда плотнее – это вопрос, все чуть ли не локтями друг друга задевают. Пытаются хоть как-то сэкономить на аренде.
Ладно, пора бы уже заканчивать.. Просто реально накипело. Я ушла из компании в феврале 2015 года. Белую зарплату мне перечислили через день – 12 тысяч. Оклад и накопленные отпускные. Остальное – без малого 19 тысяч – я не получила до сих пор. Все по-прежнему кормят завтраками. Любительница накормить – руководитель отдела кадров Давыдова Маша. Футболит тоже, то к бухгалтерам посылает, то еще куда. А они – наоборот к ней. Вот как-то так.

Вчера отстранили от работы за то что машина была грязная!

Хотите бесплатно пахать на дядю! добро пожаловать! Кидают на деньги

Я всегда мечтала работать в большой компании с глобальным капиталом. Скажу так, я карьеристка в душе. Через пару недель работы в Строительном Тресте дома начались ссоры, потому что домой часто начала приходить за полночь. У мужа соответственно возникли вопросы. А я же нет, говорю, это все ради работы! Так на мне и начали ездить, поняли, что я многим смогу пожертвовать ради работы. Так продолжалось год, а сейчас я все на той же з/п и уже практически без мужа. Так что, девочки, думайте головой, а не своим эго!