Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Твари дрожащие! В любом случае директора с любимчиками можно через колено нагнуть, могу предложить 1001 способ! Просто все боятся это делать и продолжают терпеть издевки.

Не помню, кто у нас работал 10 дней! Девушка, вы наверное что то путаете! Я проработала в этой компании около 5 лет, и за последний год только я единственная сейчас ухожу в декрет и только сейчас! И до этого руководство моей компании никого не принимало на мое место и тем более не обещало отдать новому менеджеру мою базу! Каждый менеджер, приходящий в продажи должен понимать, что УЖЕ попадает в агрессивную среду, и он должен быть ко всему готовым, а не сидеть как овощ в теплице. Последняя дама, которая приходила к нам в компанию, "просидела" 3 месяца на окладе (и уволилась как раз в апреле). При этом изначально заявила о себе как о суппер активном менеджере, а по факту кроме как отгрузить "чужому клиенту" больше ничего не смогла сделать! У нас очень дружный коллектив и прекрасный директор! И еще добавлю, что Марина Борисовна как директор безусловна не может всем нравится, т.к. все ее действия направлены только на стимулирование менеджера к продажам и процветанию компании, а не растить растение в офисе и платить при этом зар плату. Каждый труд и достижения менеджера всегда оплачиваются вовремя, что не всегда встретишь во многих компаниях. Я очень рада, что работаю в этой компании!

Так и есть! Сама в 2013 году пострадала таким же образом(( директриса любительница сплетен и издеваться над сотрудниками за их спиной.

Я проработала в этой компании ровно 10 дней, на собеседовании сказали, что есть рабочая база, с которой надо работать, база от девушки, которая собирается в декрет, и ищут человека, чтобы пока девушка еще не ушла в декрет, она мне бы рассказала все тонкости и нюансы по работе с каждым клиентом. Опыт продаж у меня был, оклад меня устроил, территориальное расположение тоже устроило, я согласилась. После 2х дней работы, выяснилось следующее: база общая на всех, кто у спел отгрузить, того и тапки, что называется, естественно всех жирных клиентов, грузят «старички» компании, и если не дай бог, ты кому то позвонил, с кем общается уже другой менеджер, берегись. А директору Марине Борисовне доставляет удовольствие наблюдать за распрями сотрудников, она даже принимает в них участие, пытаясь столкнуть лбами. Была ситуация такая, одна девушка вела переговоры с клиентом на крупную партию фреона в Москву, заключила контракт, взяла заказ, а отгрузил другой менеджер по указке директора, а политика такова, кто отгрузил, тот и получит процент со сделки, и это было неоднократно. Сейчас эта девушка там уже не работает, как и я. Там постоянная текучка кадров, если ты что-то не так сказал, все тебе указывают на дверь. Директор стерва. А начиналось все так красиво…. Так что, надеюсь, мой отзыв поможет Вам избежать сей ситуации.

В компании привлекла одна особенность, не на каждом собеседовании что-то оригинальное можно увидеть. Плохо это или хорошо решайте сами. В офисе где сидят бухгалтера и другие работники есть большая зеркальная стена. А за этой стеной кабинет Ген. Директора и с его стороны это не зеркало, а прозрачное стекло. Он может наблюдать за своими сотрудниками как за рыбами в аквариуме. А они в свою очередь видят только своё отражение в этом зеркале. Такие шпионские зеркала устанавливают в аэропорту или в камере допросов. Что это: маниакальность, любовь к оригинальному дизайну интерьера или боязнь замкнутых пространств? Решайте сами. Ещё по усмотрению Ген. Директора отпуск в компании не 28, а 21 календарный день.

Даже не знаю с чего начать!
Если Вы хотите устроиться на работу в фирму Капитоль или ТД Альф, тогда готовьтесь к хроническим задержкам заработанной платы и совсем неадекватному отношению генерального директора. Кузнецов Вячеслав Маратович. Прием на работу происходит очень быстро. Собеседование происходит с ним же. После всех договоренностей Вас принимают на работу. Но не оформляют по Трудовому Кодексу РФ. Вообще никак не оформляют. После определенного времени становиться понятно (от действующих сотрудников), что аванс, а тем более зарплата выплачиваться в срок не будет. Задержка в среднем три месяца. Каждую заработанную часть зарплаты приходится выпрашивать у генерального. Текучка сумасшедшая. За последний календарный год уволилось-пришло порядка 50 человек, а это половина штата фирмы. Любимое выражение Кузнецова:»Откуда такая пагубная привычка платить во время зарплату». ЖЕСТЬ! В общем , если хотите потерять время и деньги (это для мазохистов) добро пожаловать.
По поводу сотрудничества с этой компанией скажу так «ОТКАЗАТЬ»! Ценник заряжен на 100% выше рыночной стоимости продукции (хорошего качества), а вот качество здесь как раз то и хромает. То клей не тот (двери рассыхаются), то рабочий руку еще не набил (текучка знаете ли), то еще что-то. Срок изготовления немыслимо велик 2-3 месяца. Каждый месяц забастовка и саботаж на производстве. А все потому же что и зарплата не выплачивается и качество отвратное. Шкаф купе из ДСП!!!! стандартной комплектации стоит порядка 350000,00 рублей. Дизайнеров неоднократно просто кидает. Заключает договор, а после его исполнения и получения всех денег за заказ, начинает придумывать и нести такую чушь , что просто задумываешься либо он болен шизофренией в тяжелой форме, либо ты уже начинаешь ею заболевать по причине окружающих тебя таких вот «ПАРТНЕРОВ». Дизайнерские не выплачивает!!!
Поставщики! Если у Вас есть лишние пару миллионов, чтобы вложить в чужой бизнес и потом бесконечными отмазками кормиться каждый день, Вам именно сюда. В средней задолженность перед поставщиком (зависит от продукции) колеблется от 300000,00 до 2000000,00 рублей. Стандартный ответ Кузнецова:»Сегодня-завтра придут деньги на расчетный счет и мы оплатим». Проходит неделя-две и в ход идет гарантийное письмо, которое еще увеличивает срок погашения долга на неделю. В общем хуже заказчика не найти.
Об этой компании можно столько написать, что это превратиться в повесть. В заключении скажу, что более гнилого человека чем Кузнецов В.М. мне не встречался, а от этого и все в этой компании. Хочу поправиться, если Вы поняли, что все сотрудники такие моральны уроды. Нет. Многие сотрудники хорошие люди, которые попались на его удочку и не могут решить вопрос. Единственный выход — все бросить и забыть о существовании таких «людей».
Надеюсь Вам поможет моя информация. Удачи Вам в работе и бизнесе.

ООО Капитоль генеральный директор Кузнецов Вячеслав Маратович. Заключили с этой компанией договор поставки. После долгих переговоров приняли решение об участии в тендере совместно. В итоге после выполнения контракта Кузнецов просто отказался выплачивать нам часть вознаграждения без объяснения причин. Мы связались с менеджером, на что он нам ответил, что это обычная практика в компании кидать партнеров. После мы решили собрать информацию об этой компании в интернете и поняли, что это самая черная компания, которую можно себе представить. Вот только некоторые ссылки на отзывы о них:
http://rabotagovno.ru/main/view/all/762
http://www.stroyportal.ru/profile/kapitol-ooo-26497/
http://jobrate.net/c100768/OOO-Kapitol
http://kapitol-cs1163330.tiu.ru/testimonials
http://antijob.net/black_list/ooo_kapitol7439319/
http://www.vnutri.org/kapitol/
http://orabote.net/feedback/show/id/120935
http://www.dvery.eu/brand124.html
Хотим предупредить как можно больше компаний, чтобы не связывались с ООО Капитоль, так же они называются ООО Торговый Дом АЛЬФ
Удачи всем в бизнесе и поменьше жуликов на пути.

да согласен.

ООО «Капитоль» , ООО «Торговый Дом «Альф» генеральный директор Кузнецов Вячеслав Маратович. Адрес: Санкт-Петербург, набережная Обводного канала 134-138 корпус 27. http://www.capitole.ru Выставочные площадки:
1. Строймаркет «Василеостровский», Санкт-Петербург, ул. Железноводская 3, 2 этаж, секции 42, 63а
2. ТК «Ланской», Санкт-Петербург, ул. Студенческа , 2 этаж, секция В-39, 40, 41А
3. ТВК «Мебельный континент», Санкт-Петербург, ул. Варшавская 3, 3 корпус, 3 этаж, секции 3-314-318
Отвратительная компания. Генеральный директор Кузнецов В.М. постоянно врет, не выплачивает зарплату. Замашки царька в своем болоте. Оформление сотрудников с нарушением, после увольнения не выплачивает зарплату. Задержка зарплаты 2-3 месяца. Дизайнеров и конструкторов кидает не платит агентские. Текучка сумасшедшая как в офисе, так и на производстве. Есть сотрудники, которых не оформили по закону.
Всем советую обходить эту компанию стороной.

Суть деятельности самой фирмы: приглашают женщин на бесплатную процедуру,затем всеми правдами и неправдами убеждают купить абонемент. От пресловутого "Дешели" отличается только тем,что продают не чемоданы косметики в кредит,а в тот же кредит эти самые абонементы. Среди работников фирмы есть те,кого уговорили взять кредит и взяли на работу, чтобы женщина могла выплачивать этот кредит. "I owe my soul to the company store"… Как работодатель: при увольнение не выплатил половину заработка за отработанный период, мотивируя это отсутствием отработки:всего 3 дня вместо 2 недель. Увольнение по соглашению сторон является законным по ТК РФ, а если так нужна отработка — могли бы не отпускать. Решение принимает работодатель. Получается, отпустить они согласились, приняв это как повод для "штрафа", который в трудовом договоре не обозначается. И отсутствием больничного листа, на срок болезни был написан административный отпуск за свой счёт и за него я денег и не жду, разумеется. При найме было сказано,что больничный лист не нужен, т.к. больничный не оплачивается.Более того, деньги были удержаны за тот месяц, в котором я не болела, не увольнялась, т.е. за предшествующий.

Не всех поддержу но в целом факты, считаю что мне повезло, я в команде!!!)))

Возможность работы с известными людьми. Отличный молодой коллектив. Зарплата хорошая. Да и с руководством нет проблем с взаимопониманием. Удобный график работы. Можно легко взять отгул, для меня это немаловажно

Опаздывать на работу нельзя, начальство наградит недовольным взглядом. Сплетничают, противно. Иногда приходится задерживаться на работе, но это никак не поощряется. Отгулы взять можно, но при этом их надо выпрашивать.

Работая в этой компании, я уверена в завтрашнем дне. Хорошая система карьерного роста сотрудников, а также системы бонусов и льгот.С одной стороны, имя компании позволяет вам в дальнейшем найти хорошую работу, но существует и обратная сторона медали: бренд может экономить на зарплате. Что, в принципе,и происходит.

Добрый жест)))