Отзывы о компании Марин-Трейд Фреон

Твари дрожащие! В любом случае директора с любимчиками можно через колено нагнуть, могу предложить 1001 способ! Просто все боятся это делать и продолжают терпеть издевки.

Не помню, кто у нас работал 10 дней! Девушка, вы наверное что то путаете! Я проработала в этой компании около 5 лет, и за последний год только я единственная сейчас ухожу в декрет и только сейчас! И до этого руководство моей компании никого не принимало на мое место и тем более не обещало отдать новому менеджеру мою базу! Каждый менеджер, приходящий в продажи должен понимать, что УЖЕ попадает в агрессивную среду, и он должен быть ко всему готовым, а не сидеть как овощ в теплице. Последняя дама, которая приходила к нам в компанию, "просидела" 3 месяца на окладе (и уволилась как раз в апреле). При этом изначально заявила о себе как о суппер активном менеджере, а по факту кроме как отгрузить "чужому клиенту" больше ничего не смогла сделать! У нас очень дружный коллектив и прекрасный директор! И еще добавлю, что Марина Борисовна как директор безусловна не может всем нравится, т.к. все ее действия направлены только на стимулирование менеджера к продажам и процветанию компании, а не растить растение в офисе и платить при этом зар плату. Каждый труд и достижения менеджера всегда оплачиваются вовремя, что не всегда встретишь во многих компаниях. Я очень рада, что работаю в этой компании!

Так и есть! Сама в 2013 году пострадала таким же образом(( директриса любительница сплетен и издеваться над сотрудниками за их спиной.

Я проработала в этой компании ровно 10 дней, на собеседовании сказали, что есть рабочая база, с которой надо работать, база от девушки, которая собирается в декрет, и ищут человека, чтобы пока девушка еще не ушла в декрет, она мне бы рассказала все тонкости и нюансы по работе с каждым клиентом. Опыт продаж у меня был, оклад меня устроил, территориальное расположение тоже устроило, я согласилась. После 2х дней работы, выяснилось следующее: база общая на всех, кто у спел отгрузить, того и тапки, что называется, естественно всех жирных клиентов, грузят «старички» компании, и если не дай бог, ты кому то позвонил, с кем общается уже другой менеджер, берегись. А директору Марине Борисовне доставляет удовольствие наблюдать за распрями сотрудников, она даже принимает в них участие, пытаясь столкнуть лбами. Была ситуация такая, одна девушка вела переговоры с клиентом на крупную партию фреона в Москву, заключила контракт, взяла заказ, а отгрузил другой менеджер по указке директора, а политика такова, кто отгрузил, тот и получит процент со сделки, и это было неоднократно. Сейчас эта девушка там уже не работает, как и я. Там постоянная текучка кадров, если ты что-то не так сказал, все тебе указывают на дверь. Директор стерва. А начиналось все так красиво…. Так что, надеюсь, мой отзыв поможет Вам избежать сей ситуации.

В компании привлекла одна особенность, не на каждом собеседовании что-то оригинальное можно увидеть. Плохо это или хорошо решайте сами. В офисе где сидят бухгалтера и другие работники есть большая зеркальная стена. А за этой стеной кабинет Ген. Директора и с его стороны это не зеркало, а прозрачное стекло. Он может наблюдать за своими сотрудниками как за рыбами в аквариуме. А они в свою очередь видят только своё отражение в этом зеркале. Такие шпионские зеркала устанавливают в аэропорту или в камере допросов. Что это: маниакальность, любовь к оригинальному дизайну интерьера или боязнь замкнутых пространств? Решайте сами. Ещё по усмотрению Ген. Директора отпуск в компании не 28, а 21 календарный день.