Отзывы о компании TitanGroup Russia

как работодатель - чистый развод. Устроилась оператором колл-центра. Обещали зарплату 1000 за смену + 100 р. с каждого клиента. Через неделю так как клиентов летом мало, решили снизить зарплаты до 20 000 в месяц (22 раб дня) и ввести штрафы за то, что клиентов мало. Работала 2/2, как договорилась изначально, без оформления, так как стажеров они не оформляют. За 15 смен + 13 дам пришло по моим звонкам увидела в ведомости зарплату около 8 000. Когда возмутилась была немедленно уволена. Полную сумму зарплаты увижу завтра. Собираюсь подать заявление в милицию по статье мошенничество, в налоговые органы и в трудовую инспекцию.

Работала оператором. Обман полнейший. З\п не выплачивают, вечно оправдания и хамство. Вместо 8000 руб, заплатили 4000

Я работаю в этой компании 4 месяца на должности «Помощник косметолога». Оформлена. Зарплата день в день.
Здесь вижу отклики от соискателей, не работавших в фирме.
Мне просто интересно, откуда такие сведения про «типа дешели»? Косметику мы не то, чтобы не «впариваем», но даже и не продаем.
Что в вашем понимании «развод»? Провести косметологическую процедуру, которая понравится клиенту?
У нас есть постоянные клиенты. За время работы центра их появилось не мало.
Как думаете, если бы всё было так, как здесь описано, кто-то оставался бы с нами? Ведь кто-то ежедневно пишет нам благодарности в адрес центра.
Кто обслуживал бы посетителей? Нас работает порядка 80ти человек, судя по вашим отзывам, на общественных началах
Есть люди, которые действительно ищут работу для того, чтобы РАБОТАТЬ, а есть те, кто к этому не склонен и в своих неудачах рад винить «плохой коллектив, плохое начальство, не те условия, не та зарплата, да и погода не располагает».
Удачи в поисках работы.

@Елена, Да они продают абонемент ,а кейс с косметикой типо подарок.
Развод типо Дешели

Суть деятельности самой фирмы: приглашают женщин на бесплатную процедуру,затем всеми правдами и неправдами убеждают купить абонемент. От пресловутого "Дешели" отличается только тем,что продают не чемоданы косметики в кредит,а в тот же кредит эти самые абонементы. Среди работников фирмы есть те,кого уговорили взять кредит и взяли на работу, чтобы женщина могла выплачивать этот кредит. "I owe my soul to the company store"… Как работодатель: при увольнение не выплатил половину заработка за отработанный период, мотивируя это отсутствием отработки:всего 3 дня вместо 2 недель. Увольнение по соглашению сторон является законным по ТК РФ, а если так нужна отработка — могли бы не отпускать. Решение принимает работодатель. Получается, отпустить они согласились, приняв это как повод для "штрафа", который в трудовом договоре не обозначается. И отсутствием больничного листа, на срок болезни был написан административный отпуск за свой счёт и за него я денег и не жду, разумеется. При найме было сказано,что больничный лист не нужен, т.к. больничный не оплачивается.Более того, деньги были удержаны за тот месяц, в котором я не болела, не увольнялась, т.е. за предшествующий.