Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Вы забыли указать самое главное - реальные причины Вашего увольнения!
1. Отсутствие каких-либо результатов в работе, как следствие отсутствие нормальных бонусов.
2. Низкая квалификация как менеджера по продажам.
3. Отсутствие какого-либо желания обучаться, игнорирование рекомендаций по улучшению работы.
4. Множество ошибок в работе и жалоб со стороны клиентов и коллег.

"Большой объём работы", "Ещё нужно выходить пару раз в месяц в субботу" и т.д. - об всем этом Вы были предупреждены и согласны ещё на стадии ознакомления с вакансией на сайт hh.ru.

В компании работаю почти год, и мне здесь нравится. Коллектив дружный, сразу меня принял, на этапе обучения меня все поддерживали и помогали. Зарплата приличная, даже выше средней на рынке, а что немаловажно стабильная. Оформление полностью по ТК, отпуск, больничные все оплачивается, как положено. Начальство лояльное, но бездельничать никому не позволит.

Из Бизнес -Инфо сотрудники бегут сломя голову.
Видимо никто не хочет работать в компании,которая кидает на деньги.
Репутация на всех сайтах подмочена до нельзя отзывами реальнызх бывших обманутых сотрудников.
Хотите проверить лично-верьте так называемым "положительным отзывам",написаным самими работодателями.
Если хотите получить расчет исходя из официальной зарплаты-10 тыр.-идите в Бизнес-Инфо.

Ужасное качество, хамство и обман. Заказали дом по проекту Барон. На картинке всё было очень здорово. Перед заключением встретились с руководителем организации - Александр Тодорук. Насколько знаю рядом была его супруга. В итоге уговорили нас. Сейчас уже могу сказать, что к несчастью. Во-первых, итоговая стоимость разительно отличалась о того, что оговарилось изначально. Во-вторых, качество материалов хуже некуда. Видать экономили на всём. В-третьих, сведение также подкачало. В итоге вызывали мастеров, которые некоторые скрепки переустанавливали. А я ещё дурак кредит взял на это дело. Зря, конечно. СИП-панели говно полное. Вернее может быть они в принципе ничего, но в этом Евродоме мастера с руками и жопы. В общем, не рекомендую их никому. Есть куча других компаний.

Добавлю, что прораб просто мудак и хамло. Никакого уважения к заказчику. Общается как будто я у него денег занял и не возвращал года три.

работал на пк, не долго, на долго там хватает только что гастров из городов рф, деревень и пенсионеров, которые никому не нужны, такой утиль, собственно, люди не далекие, везде грязь, в цехах холодно зимой, летом жара, зп маленькая в сравнении с компаниями занимающимися тем же, что и нг. станки старые, закупать новые дорого, как и робу, ходить приходиться в драных ботинках и штанах, начальство скажем мягко не дотягивает даже до уровня менеджеров АХО, начальники цехов идиоты, на верху сидят еще тупее, чем снизу. склад это горе лентяи. единственный человек у которого есть мозг, опыт и колоссальный профессионализм-это Баженин, заместитель, все остальные это клоака слабоумия, инженера, технологи, горе начальники и пр.если хотите развиваться, узнавать новое, общаться с профессионалами, учиться, то нг-это не то место. есть хорошая фраза не работайте с дебилами, минус на плюс, дает минус

Добрый день, уважаемые соискатели, а также клиенты и партнеры ООО «Северная Энергетическая Компания», г. Санкт-Петербург.
Мы долго не реагировали на размещенный в социальных сетях один-единственный негативный отзыв о нашей компании. Но, получая многочисленные вопросы по этому поводу от соискателей на собеседованиях, наше руководство приняло решение дать свой ответ, чтобы раз и навсегда закрыть эту тему и успокоить бдительность наших потенциальных сотрудников.
Сей негативный отзыв написан действительно бывшим сотрудником компании Мишиным Игорем Николаевичем 20.11.1963 г.р., но все написанное им — ложь!!! Кратко по всем пунктам:
1) Мишин И.Н. пишет про численность сотрудников компании в количестве 2-3 человек.
Парирую: Хоть коллектив у нас не большой, однако насчитывает не один десяток сотрудников.
2) На реплику Мишина о производстве отвечаю: Производство — свое собственное, родное, как говорится. Принимаем заказы на проектирование, производство и СМР КТП, БКТП, отрабатываем их и передаем заказчику, что самое интересное, в срок (по другому никак, ведь это юридически прописывается в договорах и иной документации).
3)Что касается умозаключений Мишина И.Н. о заработной плате: Заработная плата — согласно штатному расписанию.
Теперь обо всем по порядку: Мишин Игорь Николаевич 20.11.1963 года рождения, занимал должность исполнительного директора в компании. Отработал в компании данный сотрудник 2,5 месяца, из которых большую часть времени провел на больничных.
Отзыв написан им, скорее всего, по нескольким причинам:
во-первых, Мишин Игорь Николаевич, прикрываясь своим служебным положением, постоянно отсутствовал в рабочее время на рабочем месте, обосновывая свое отсутствие встречами с заказчиками и заключением сделок. Однако, как оказалось впоследствии, ни одной сделки им так и не было заключено, он никак себя не проявил в работе, его результаты были = 0, и более того - по его вине была практически сорвана одна из крупнейших сделок компании. В связи с некомпетентностью данного сотрудника, его бездействием, отсутствием показателей и результатов в работе, а также срывом нескольких сделок компании пришлось его уволить. во-вторых, Мишин И.Н., занимая столь значимую должность, рассчитывал на бонусы и премии от компании, но, согласно его KPI, по которому наглядно прослеживалось отсутствие результатов, его заработок был равен только окладу. Он не смог обеспечить себе премиальной части, в этом только его вина.
в-третьих, на момент трудоустройства в Северную Энергетическую Компанию Мишин И.Н. числился генеральным директором другой компании, и причем не единственной на его счету, и отзывы о его деятельности совсем не лестны:
http://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-stroitelnaya-kompaniya-alyans/otzyv-158188 http://orabote.xyz/feedback/show/id/73828 http://retwork.com/reviews/detail/?id=242871#ahd80156 Очень жаль, что принимая на работу этого сотрудника мы своевременно не ознакомились с отзывами о нем в соц.сетях. Поэтому хотим предостеречь других работодателей на будущее: Мишин Игорь Николаевич 20.11.1963 г.р. неоднократно устраивался в различные компании на руководящие должности, и потом вымогал у данных работодателей деньги различными способами, попросту «разводя» их. Везде он отсутствовал на рабочем месте под различными предлогами, везде долгое время находился на больничных. Но, пользуясь своей юридической грамотностью он с самого начала подписывал или не подписывал те или иные документы, предусматривая, что будет выгодно ему впоследствии. А потом вымогал деньги у работодателей за, якобы, проделанную работу. И уволить его оказалось совершенно непросто. В Северной Энергетической Компании Мишин И.Н. вымогал у руководства деньги (есть записи разговоров с его вымогательствами). За что он хотел получить деньги — не известно, и на каких основаниях — тоже. Грозил написать на компанию в прокуратуру и следственный комитет. И написал. Наша компания прошла все проверки. Так что если хотите избежать неприятностей, то избегайте данного сотрудника. Хочу отметить, что компания спокойно прошла проверки, потому что наша деятельность законна. А вот на самого товарища Мишина И.Н. заведено несколько дел в прокуратуре, о чем свидетельствуют неоднократные обращения приставов к нашему руководству с просьбой в помощи с поиском Мишина И.Н. и взыскании с него долгов различного характера. Прочитав все вышеизложенное и ознакомившись с информацией о Мишине И.Н., пройдя по ссылкам, думаю, Вы отлично понимаете, что за человек размещает ложную информацию о нашей компании. Что касается «бардака» в компании, о котором пишет Мишин: занимая должность исполнительного директора не совсем понятно, что человек излагает о долгах компании, срывах сроков поставок, о экономической безграмотности сотрудников — раз исполнительный директор допускает такое положение вещей в организации и не может исправить такое положение — то это указывает, в первую очередь, на его некомпетентность и на несоответствие его занимаемой должности. Он оказался полный 0, по крайней мере, в нашей сфере деятельности. Хоть он и считает, что с его уходом численность компании сократилась на 1/3, но с его уходом, наоборот, наша компания только выиграла.
Ну, и напоследок, ознакомьтесь с резюме Мишина Игоря Николаевича: https://spb.careerist.ru/resume/mishin-igor-1396301.html - запросы по заработной плате у него велики, однако, ни одну из своих обязанностей согласно должностной инструкции он не выполняет, на работе отсутствует, сделки заваливает, компанию топит — а денег хочет много и сразу!
Не хочется данной речью кого-то в чем-то убеждать или, тем более, переубеждать. Поэтому соискателей и партнеров приглашаем к сотрудничеству, убедитесь сами, что все статьи и комментарии Мишина И.Н. - полная ложь.