Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

@Анна,
Ищу совета. Приглашают туда работать на очень хорошие условия. Был на собеседовании, как раз с этой Шадриной. Решил поискать отзывы от тех, кто работал с ней и наткнулся на ваш. Посоветуйте, так как мне надо увольняться с предыдущего места работы. Я в замешательстве, так как на собеседовании Шадрина на меня лично произвела очень хорошее впечатление тем, что она разбирается и в технологии продаж и в оборудовании, которое продает, при том во всем ассортименте. Еще удалось пообщаться с двумя работающими там сейчас — они ничего плохого не сказали. Офис у них отличный в центре, недешевый, мне понравился. Мне в продажах работу предлагают. А вы в бухгалтерии работали, да?

Уважаемая Анна, очень жаль, что Вы никогда не работали в нашей компании.Надеемся, что мотивы, побудившие Вас написать данный пост, были достаточно чисты и всего лишь материально определенными лицами простимулированы. http://www.vnutri.org/psg-sistema/

@Анна,
Уважаемая Анна, очень жаль, что Вы никогда не работали в нашей компании.Надеемся, что мотивы, побудившие Вас написать данный пост, были достаточно чисты и всего лишь материально определенными лицами простимулированы.

Это ужасная компания. Нет никакой схемы работы, распределения обязанностей, поставленных задач. Ты должен заниматься всеми вопросами и терпеть постоянное недовольство начальства по любому поводу. Шадрина Ю.В. (ген.директор) — человек, который постоянно ищет жертву и в прямом смысле над ней издевается. В лицо говорит, что все сотрудники тупые и она учит их думать. Хотя, сама толком не разбирается ни в бухгалтерии, ни в товаре, и уж точно в менеджменте. Подумайте 100 раз перед тем, как идти работать в эту компанию.

За все время работы компании был уволен только один сотрудник — руководитель склада Соловых Ольга Семеновна. В период испытательного срока. За систематические прогулы и грубые нарушения трудовой дисциплины.

Ни при каких условия не идите работать в эту компанию!
Пытаются позиционировать себя, как супер компанию, а на деле управляют компанией "братки" из 90-х. Ген.директор — Шадрина Ю.В. управленец, который не умеет и выстраивать бизнес и работать с людьми. Если не кто-то не придется ей по душе, заставит уволиться, еще и зп не выплатит или выплатит с копейки с необоснованными удержаниями. Кадровые документы не оформляют по ТК РФ. Одним словом, беспредел.

Кто ж так гадит-то компании?
10 лет на рынке, оборот крупнейший среди конкурентов, белый зарплаты, хороший офис, прекрасный коллектив.
Кому ж в ночи от злости и злобы так не спится? Происки конкурентов или злобные выкрики уволенных недобросовестных сотрудников?
Может, хватит лить грязь? Судя по продолжительности злобных выпадов уволенные недобросоветстные так и не нашли себя.
«Не горе, что у меня корова сдохла, горе, что у соседа жива» — так, дорогие товарищи, получается?
Может, стоит обратить внимание на самих себя и заняться делом, а не поливать грязью тех, кто когда-то делал вам добро.

Анна и Максим, сто процентное попадание отзыва об этой конторке!!!
Шадрина Юлия Викторовна — еще тот «руководитель»

Обманывают соискателей! Не выплачивают вам деньги! Вы работаете, в итоге бесплатно! Ни в коем случае не идите туда! Не видать вам вашей зарплаты!!!

В эту компанию ходил устраиваться мой знакомый. Он туда шел с полной уверенностью, что ее магазины отличаются от типичных для России магазинов, где работников эксплуатируют, а текучка кадров просто сумасшедшая. Я думал тоже попробовать ради интереса. Но передумал. Руководство, похоже, само не знает, какие работники ему нужны. Собеседование проходит в таком формате, что берут не продавца-консультанта, а топ-менеджера. Судя по всему, подход там такой: этот слишком молодой, этот уже в возрасте, этому нужно много платить, этого нужно долго учить. В итоге мой знакомый не понял, что от него требовалось отвечать на собеседовании, как вести себя с тем, кто это собеседование проводит. С зарплатами там тоже не все понятно. После стажировки, похоже, нужно выполнять какой-то серьезный план по продажам. Но это проблема всех магазинов. Они не учитывают платежеспособный спрос, инфляцию, готовность/неготовность покупателей тратиться на такие вещи, как аквариумы, пруды и т.п. А если учитывают, то виду не подают. Все равно виноват будет работник, а не объективные экономические факторы. Однако на подобные моменты можно закрывать глаза. Удивило то, что на работу нужно выходить в любом состоянии, если не была найдена замена. Понятно, что замену должен искать сам продавец. А если у человека насморк, температура? Он в любом случае должен выйти и заражать коллег и покупателей? Само собой о работниках у нас совсем не думают. Но ради прибыли уже на покупателей забить готовы. Вдруг тот не догадается, где подцепил вирусную простуду или еще что-нибудь. В целом магазин со стороны выглядит прилично. Но только до того, как ты сам или твои друзья увидят его изнутри. Хотя бы на собеседовании. Выводы уже можно делать.

Компания не честная и не порядочная. На собеседовании обещали и зарплату хорошую и условия труда. Так же сказали что оплата производится с первого рабочего дня. В итоге спустя неделю я узнаю что что первый день не оплачивается. Почему вы решаете это мне интересно. И с чего вы взяли что я на вас готова бесплатно работать ? Учитывая что рабочий день по 12 часов и час на обед который так же на оплачивается.
В итоге задержка и не выплата зарплаты. По увольнении отказались принять заявление на увольнении и отказались произвести полный расчет. Сотрудникам зарплату не платят. Руководство на диалог не идет. Руководство при разговоре оскорбляет своих сотрудников.
Отдельно стоит упомянуть об охране магазина и начальнике охраны. У них по всюду стоят камеры слежения а так же есть и скрытые камеры видео наблюдения. Что и так понятно что не законно ! Одна такая стоит в столовой для сотрудников. А начальник по безопасности за всем следит. Думаю не нужно объяснять тот факт что при приеме на работу они должны уведомить об этом сотрудников. Не имеют право снимать без подписи, что сотрудник согласен.
Люди работают без регистрации в Санкт-Петербурге. А менеджер по персоналу лично мне на собеседовании говорила, что оформляют не сразу. Говорит что люди приносят ей документы а она их только через месяца два устраивает. По факту получается у них не кто и не работает.
Нет санитарных норм безопасности . И нарушение пожарной безопасности.

При мне только три руководителя уволились. И вообще у них жуткая текучка персонала.

Не ужели генеральному директору не стыдно что он должен деньги уборщице и продавцам. Я уже не говорю о других сотрудниках. !!!!!

Думаю органам власти и порядка стоит обратить внимание на эту организацию и принять меры. И эта не первая и не последняя организация . Нужно как то с этим бороться.

Кантора рога и копыта! С таким начальством противно работать! Куча ублюдков! На зарплату вас кинут,даже не сомневайтесь! В худшей канторе я ещё не работал! Особенно Сергей Васильевич Зубов! Шваркает налево и направо! За любой косяк у него штраф и штрафы от 5000р! Подумайте прежде идти туда работать

Отработал чуть больше месяца,суть работы в том чтобы ходить по квартирам и предлагать людям установить счетчики на газ по 261 федеральному закону об энергосбережении,официальная зп 10 тысяч рублей,остальное по сделке 800 рублей с каждого монтажа счетчика,деньги за монтажи выдаются еженедеьно каждый вторник за предыдущую неделю так говорили при устройстве,если это можно так назвать официально меня они так не устроили за месяц,в итоге за месяц я заключил 58 договоров,из них 15 за первую неделю работы были записаны на тим-лидера Макарову Светланну,она получила эти деньги на себя и обещала отдать ,но так и не отдала ни копейки ,за остальные монтажи я получил только с 6 ти,то есть 4800 и это за месяц работы ,еще были стажерские 2500 и 5000 аванс от оф зарплаты,в итоге я заработать должен был 42 тысячи а получил на руки 12 с копейками,обман а не фирма они ведут базу ,но сам ты не можешь отследить номера договоров и когда прошли монтажи ,и деньги после увольнения за не прошедшие монтажи они ложат себе в карман из за этого у них большая текучка кадров каждую неделю на обукчение приходит группа новичков,которых так же кидают через 2-3 недели они уходят,а их денюжки делят в офисе между собой офисные работники

Согласен!Те еще гандоны!