Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

"Брок" - достойная и профессиональная команда, интересные люди. Если ты готов работать, то есть все шансы достичь профессионального и материального роста.
Из прочих плюсов:
От метро очень близко. Чистый, приятный офис. З/п без задержек. Обустроенное рабочее место. Хороший коллектив.

Хорошая Компания, хорошее руководство, хороший коллектив!
В этой компании начал работать с августа 2011 упаковщиком в цехе№1, за год поднялся до мастера! Всегда платили хорошую з/п! Премии! и всегда вовремя! По мимо этого работают хорошие менеджеры, с которыми приятно работать и грамотные специалисты! Очень важно, зачем вы устраиваетесь на работу - работать или получать зарплату? Если первое, то и результат вас порадует; если второе, то и нечего никого винить (есть обычные рабочие, которые получают 50-60 т.р., а это для нашей местности это солидная зарплата) Плюс если стараться, то и карьеру неплохую можно сделать! В августе 2013 уволился с должности мастера в надежде найти что то получше! Но работу с такими хорошими условиями и с такой зарплатой я не нашел! По этому вернулся обратно! И очень рад!
Нужно отметить, что и корпоративный дух руководство компании поддерживает в коллективе. Проводятся новогодние корпоративы, спортивные соревнования в профессиональный праздник, подарки к государственным праздникам (23.02 и 08.03) и дням рождения. Полный соцпакет - ТД, больничный лист, страховка от несчастного случая, пособие на рождение ребенка, отпуск 14+14 или 28 дней и др.
Теперь я начинаю все сначала!

1.Белая ЗП, платят вовремя.
2.Коллектив достаточно дружный

Всегда можно устроиться в Брок. Текучка была и будет ещё больше. Можно быть не особо умным. Грамотных уже ПОЧТИ всех ушли (а кто будет за такую зарплату работать-то). Любят иногородних и грачей (руководство, кстати, тоже из грачей). Их можно по зарплате двинуть - деваться-то им некуда. Обещают золотые горы("90 тысяч у нас средняя зарплата" -любимая фраза госпожи Бекуновой.). Поют складно.
Ааа - я вспомнил самый главный "+" - КОФЕ И ЧАЙ БЕСПЛАТНО -упейся. Сахар к сожалению часто заканчивается(ну, да, в общем-то, сахар вреден)

Если сам на пятой точке не сидишь, то есть возможность для развития и заработка - инициативных сотрудников замечают. Почти все руководители, в офисе, выросли с должности менеджера. Выполняют свои обещания. Интересный живой коллектив. Белая зарплата и чёткое соблюдение ТК РФ. Человеческое и корректное отношение к подчинённым. Есть вопросы по работе - помогут, но "няньчить" никого не будут, кто хочет, тот учится и растёт. Если говорить о должности менеджера, то после института отличная школа.

Здравствуйте, работал в ЗАО "Мастер Металл" (ГК Брок-Инвест-Сервис), остались положительные впечатления от работы на производстве (направление МК и ГИ), хорошее отношение к работникам, положительные условия труда.

Белая зарплата. Друзья мои - стараниями отдела кадров , каждый отрицательный отзыв закрывается 2мя положительными.

Дмс
ЗП не задерживают
Есть несколько адекватных людей
Бесплатный расворимый дешевый кофе и чай

1. Ознакомление и приобретение опыта по мед.оборудованию.
2. Приятный коллектив инженеров (именно инженеров, а не руководящего персонала).
Хотите развития, перспектив, нормальных отношений руководства, хорошей стабильной зарплаты - забудьте про эту шарашкину контору, даже на собеседование не приходите. Если только хотите послушать болтуна ген. директора, потом попрощаться и уйти. И неплохо бы при этом записать все его обещания на диктофон и церез месяцок-другой предъявить. От смеху бы попадали.
А на самом деле совсем не смешно. Когда вас откровенно кидают с зарплатой, принуждают заниматься монтажем оборудования, совершенно не соответствующего ТЗ. Тут дело прокуратурой пахнет.
Забудьте про льготы, доплаты, премии, бонусы. Просто придеться отпахать целый день и еще сверхурочно (а работы там действительно немало) и в итоге получить свой оклад в конвертике, да еще и мнимых штрафов могут начислить за типа незделанную работу. Да-да, руководством специально разработаны критерии расчета инженеров (делать, видимо, им нечего в свободное рабочее время), по которым должны начислятся премии и штрафы. Про премии написал выше, а штрафы точно сдерут.
Основная цель директора - это не грамотное руководство и развитие фирмы путем набора высококвалифицированного персонала, которое в дальнейшем сможет принести немало прибыли, а, как ни странно, съэкономить деньги на расходах конторы, в том числе и на зарплате работников. При этом получая суммашедшие прибыли при продаже подложного оборудования и тратя на корпоративы, о коих оставил отзыв Игорь.
В итоге скажу: если решитесь придти на собеседование и поработать тут, то все вопросы касаемо обещанной фанансовой части только в бумажном виде за подписью и печатью ген. директора, где конкретно будет оговорена сумма зарплаты и премии. Если он откажется - будьте уверены - вас нае..ут ((((
Все удачи найти хорошую работу ... не на этой конторе ....

Оплата проезда, каждый год, путевки и всё, больше достоинств нет.

По графику зарплата .

В моем городе по зп чуть выше среднего. И это всё!!!

нет

Соц пакет,оплата дороги раз в год, оплата за сьём жилья для иногородних сотрудников первые 3 года + подёмные.Относительно высокая зп в целом по стране ,но это с учётом северного коффициента. Хотя в России думают что тут одни миллионеры работают))). Низкая стоимость квартир 1к стоит 800-900тыс. с ремонтом.

Оплата дороги и ВСс!