Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Их не существует

Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК. Спецодежда, дотационное питание, вечерний развоз на такси.

Я работаю в Дасе в Москве уже вторую вахту. Меня все устраивает потому что я не видела ничего плохого. Зарплату платят вовремя, дают каждую неделю авансы. На работу возят и кормят и все это бесплатно. Общежитие тоже бесплатно. Кто хочет заработать тот пусть не боиться работать сдесь.

Проработала в компании более года на должности продавца-кассира. На собеседовании говорилась о "оклад плюс процент от продаж" -нет ,по факту идёт чистый процент от продаж ,почасовой ставки ,как написано в договоре (о нем позже ) нет ,ко всему этому идёт плюсом коэффициент сезонности..откуда он и с чего бы это ради -не известно,у тебя от голых процентов с продаж отнимают ещё коэффициент ,и депозит (обычно перед большими "скидками" или в Новый год) О договоре .Второй договор ,который должен быть у тебя на руках ,не отдают Аргументируя это тем ,что он где-то у начальства в Москве ,а какого черта он там делает ?тоже загадка Теперь о самом сладком , о боги ,график В лучшем случае это 3/1, 2/1 2/2 ну никак не может быть ,аргументируя это тем ,что постоянные акции и с этим трафик Нескончаемые переоценки ( кстати говоря накрутки , да-да,когда вы приходите и визжите о том ,что на золотое колечко скидка 70% -себестоимость ,итого больше , а само изделие вообще и того не стоит по качеству ,о нем позже) Соотвественно если трафик,акции,переоценки = дикие переработки ,конечно же не оплачиваемые Были времена когда у меня на счетчике стояло больше 240 часов Выходит что больше 13 часов на ногах ,из них которые два никак не оплачиваются ( с 9 до 10 и с 10 до ухода) Если с 10 до 10 идёт процент с ваших продаж а то есть шанс заработать = зарплата ,до и после за ваше нахождение в магазине никто не заплатит ,хоть до середины ночи сидите пока не лопните ,потому что дел много Соотвественно обед ,его как такового нет , ты только ушёл есть и тут же начинают дергать ,что нужно выйти в зал Отдохнуть нормально ты не можешь , привет варикозные ноги (для справочки мне 19 ,но нажила проблем выше крыши по здоровью с таким объемом работы и с такими часами на ногах ,где даже поесть нормально не можешь ) Сидеть ты тоже не можешь ,потому что люди Теперь о здоровье , доходило до того ,что увозили на скорой с работы ,потому что некому было меня заменить и мне приходилось в плохом состоянии ехать ,итог -скорая и госпитализация Вышестоящим директорам на вас насрать ,на ваши планы и занятость из вне Вас достанут везде ,телефон станет вашим другом на все времена , 24/7 это звонки и письма в вотсе И да ,выходные не выходные ,вам будут писать ,будут звонить,будут выдергивать на работу ,если не на свой магазин то на другой Многие вещи (их я считаю больше 90%) противозаконно ,нарушают трудовой кодекс и права человека ,а именно его личное пространство Камеры -пожалуйста ,везде камеры,оно и логично , НО ,есть чудесная комната как Нарния прям ,подсобка называется ,и там везде камеры В то время как вы переодеваетесь ,щеголяя голой [censored] и сисями на вас смотрит мужчина из отдела мониторинга И никак от этого не уйдёшь ,как бы не забивалась в угол -камеры достанут А теперь о сочном ..качество Качество ювелирки чистый Китай ,изделия развариваются в руках и тебе приходится оправдываться перед клиентом ,принося в наш ломбард наши же изделия -не держали пробу Так же ты материально ответственный,если вдруг придёт воришка и ты заметил что он нагло спер что-то ,а ты как умный и внимательный вызвал ментов -писька тебе на палке ,заплатишь ты ,все что касается потерь ,краж ,недостачи ,будь то обман или ещё что-то ,за все будешь платить ты Компанию и директоров не волнует ,что там двести кусков и виновата в этом инциденте компания ,что они не могут поставить достойные витрины,а стоят такие , которые можно без ключа открыть и где щель с мизинец и можно вытащить без усилий что угодно - виноват всегда ты ,и даже если ты пытался устранить и даже не твоя вина ,все равно ты и заплатишь ты ,будь то тысяча или двести кусков Люди зажравшиеся скоты ,которым посрать услал ты или нет ,занят ты или нет ,они будут доставать тебя ,водить целенаправленно по всем витринам и требовать дополнительную скидку на изделие со скидкой в 90% Если обобщить ,компания для не уважающих себя людей ,которым не нужна семья ,любовь ,свободное ,своё личное время ,отдых и здоровье Будешь жить на работе в режиме многозадачности и получать 30к Можно обсуждать и говорить об этом вечно ,но у меня все Спасибо Берегите себя и своих близких

Всем привет! В целом организация не плохая, работать можно. Условия работы вахта 60/60. Заработная плата - 50 000 р. В месяц, так же производится компенсация питания 6 000 р. В месяц, итого 56 000 р. В месяц на заработную карту ОАО Газпром. Конечно, 50 000 в месяц это мало, с учетом межвахты получается 25 000 р. В месяц. Но тем не менее никого принудительно не заставляют работать, перед трудоустройство оглашают заработную плату. Так же имеются посты, на которых заработная плата составляет 60 000 р. В месяц, их мало, но они есть. Заработную плату выплачивают без задержек, своевременно. Компенсируют проезд в плацкартном вагоне и за прохождения медицинской комиссии для работы в условиях Крайнего Севера. Из минусов – низкая оплата ежегодного отпуска. Когда была внутренняя служба безопасности СГК (ДЭБ УЭБ ООО «СГК», ДРБ ООО «СГК») это 2012-2015 год, на тот момент сотрудники получили отпускные 35 000 – 45 000 т.р. Что бы не писали в интернете плохого об руководстве ЧОО, я имею ввиду высшее руководство: Генеральный директор, Заместитель, Начальник отдела – они адекватные. Здесь нужно уделить внимание начальникам участков…Вы не ослышались… Надо проверить их на соответствие с занимаемой должностью…. Если данный пост читает высшее руководство ООО «ЧОО «Арсенал Санкт-Петербург» или представители ДКЗ и ПК ООО «СГК» то прислушайтесь и возьмите на заметку: на всех участках в Республике Коми где имеются удаленные посты от населенных пунктов туго обстоит дело с питанием, я молчу уже о не достаточной сумме в 6000р., могли бы сделать суточные хотя бы 250 р. В день, что составило бы 7500р. В месяц. Остро обстоит дело с закупкой продовольствия так как ваши начальники участков безответственно подходят к этому делу и об этом возможно просто вы не знаете. По моему мнению начальник участка должен организовывать закупку питания охранниками и транспортировку их до закрепленного объекта, так же содействовать путем выделения служебного авто для развоза по магазинам даже если охранник выбрался с тундры сам. По хорошему организовывать и предоставлять служебный авто хотя бы раз в две недели для транспортировки группы сотрудников, по одному человеку с поста (я говорю о дальних постах) для закупки продовольствия. На деле это выглядит вот так (при чем это правда без приукрашиваний) : охранник, находящий на дальнем посту (тундра) звонит начальнику и сообщает о том, что пищевые резервы (продовольствие) на исходе и требуется выбраться в город для закупки, в итоге получает ошеломляющий ответ от начальников – перед тем как вы сами найдете транспорт что бы самостоятельно выбраться с тундры, для начала найдите себе транспорт что бы вернуться в тундру! При этом охранник должен сразу дать ответ что обязуется вернуться на пост на следующий день. Бывают случаи, когда охранники находили транспорт что бы выбраться в город, где самостоятельно от вокзалов добирались до рынков и магазинов на такси, закупались и не могли найти обратный попутный транспорт писали объяснения. На каждом участке есть закрепленный автомобиль. Сам начальник конечно ездит по любым мелочам в магазин, когда ему захочется, а вот у подчиненных все намного сложнее. Так вот, дорогие руководители ЧОО запросите информацию у начальников участка как осуществляется закупка продовольствия и доставка лиц закупающих продукты, от места несения службы (пост) до магазинов и обратно. Пусть отчитаются за каждый пост. На мой взгляд это актуальная, реальная проблема не только с точки зрения жизнеобеспечения, но и по другой причине. Я поясню: охранники должны быть не зависимы от других (в данном случае от водителей подрядных организаций), так как стоит остро проблема с закупкой продовольствия на удаленных от города постах охранники вынуждены просить водителей подрядных и сторонних организаций о помощи в транспортировке, закупке (на пример купить хлеба или сигарет), что в свою очередь не благоприятно сказывается на работе, разводится панибратство, зависимость от сторонних. Все это ведет к снижению выявлений по нарушению пропускного режима или их сокрытию, так как если составить материал на водителя (нарушение заполнения путевки, по расхождению в остатках топлива, либо вывозу мелочёвки без разрешающих документов) то можно остаться без еды. На счет остаться без еды я утрирую, но тем не менее мысль вы поняли. Делайте выводы…. .

Название компании "красота и здоровья". По адресу транспортный переулок 1, 4 этаж, п. Я откликнулась на вакансию на хет Хантере. В описании вакансии было общение и запись входящих клиентов на приём презентация услуг и товаров. Мне перезвонила девушка, очень любезно со мной разговаривала, спросила удобен ли график, удобно ли добираться, рассматриваю ли я более высокую должность, с графиком 6/1. На последнее ответила нет, но остальное все хорошо и меня пригласили на собеседование. По приезду меня сразу спросили, а вы знаете, что работа только с исходящими звонками по (смутной базе). На вопрос, а почему не указали в вакансии и даже не сказали по телефону- мне ответили-"я в шоке" - а кто такое указывает??! На сайте у них около 10 вакансий с изменёнными требованиями - на что мне сказали, что все по сути занимаются одним и тем же - исходящими звонками. Обман - чистой воды. Потраченное время и деньги на проезд...

Бегите подальше от этой смердящей клоаки под названием БКК! Все вышеперечисленные отзывы чистая правда, как про кинутых подрядчиков, так и про обманутых работников и про феноменальную жадность Ивановых! Устроившись в это болото, вас ждёт копеечная белая зарплата и основная чёрная, которую Иванов.Д. называет Премией! На эту премию Ивановы обожают накладывать астрономические штрафы ( от 10000 тысяч) по любому поводу или просто кидают ). На собеседовании обещают пятидневку, а по факту заставляют выходить в выходные и праздники, постоянно шантажируя невыплатой Чёрного нала! Рабочие реально ходят одетые, как бомжи, , кто в чём придётся т,к Ивановы в силу своей жадности когда-то купили самую дешёвую форму что можно было сыскать в СПБ, . Естественно вся эта срань через месяц расползлась на атомы и стала непригодной. Доходит до абсурда- с одного работяги вычли деньги ЗА рабочую ФОРМУ при увольнении!!!!

Еще одно название новой фирмы семейного бизнеса по разводу клиентов, причем уже достаточно длительное время, в составе Говорухина Алексей Анатольевича и Гуторовой Виктории Феликсовны. Все отзывы можно прочитать на сайте: https: //govorukhin. 000webhostapp. Com/ https: //antijob. Net/black_list/blanco_studiya_interera_studiya_mebeli_ip_vasileva_ov_ip_gutorova_vf/.

Агро рус или другое название атлант-100% кидалово.Забирают деньги на сан.книжку и пропадают.Не ведитесь.Очень бы хотелось вернуть свои деньги,а мошенников посадить.Офис находился на станции метро Чернышевская,улица Маяковского 50.Стыдно должно быть таким здоровенным "дятинам" что там "работают"обманом забирать деньги у и так не богатых людей.Лучше бы потратила эти 2500 на своих троих детей.

"Посчастливилось" работать на 8 складе этой конторы. Все вроде хорошо, но есть там два - предводителя- дебила! Один (тюриков) штрафы всем и за все выписывает. Все терпят, хотя всех это бесит, никакой справедливости, а второй как дурачок прикрывает своего мальчика. В итоге нормальные ребята уходят, а те кому идти некуда терпят и работают под началом "шерочки с машерочкой" в лице васина и тюрикова! Так что трижды подумайте перед тем как идти под давление.

Хотелось бы оставить отрицательный отзыв о работе в организации ООО " Эндикон - Эксперт", а в частности о руководителе компании Ефиповой Дарье Сергеевны. Ефипова Дарья Сергеевна, является генеральным директором, человек, который обладает 33 личностями и не все они имеют положительный характер. Ваша работа в ООО " Эндикон - Эксперт" будет пропорционально зависеть от настроения руководителя. Этот человек быстро завоёвывает Ваше доверие, а потом не успеете заметить как за скромные окладные 26 тысяч рублей, Вы будете делать то, что не входит в Ваш функционал вовсе. При любом комментарии и возражении Вас могут просто унизить и оскорбить при всём коллективе. Разговор на повышенных тонах и надсмешки вполне нормальное действие. Что касается выплат и финансовой части! Так как зарплата состоит из окладной части и процента от заключённых Вами сделок, Вы увидите только скромный оклад. Руководитель данной компании, Дарья Сергеевна, женщина умная, все документы и все договора, что подписывают клиенты, фигурирует только ее фамилия и подпись, поэтому доказать факт сделки и получить свои законные деньги сами понимаете не вариант. Человек, работавший ранее в государственных структурах знает толк, где обойти и как надурить. По документам не придраться никак - в этом она профессионал. К решению уволиться из компании, Вас протолкнет сам же руководитель! Без возможности отработать 2 недели и хоть как то попытаться забрать свой процент от сделок. Но увы! Тапочки в руки и на выход через 2 часа после заявления с каменным лицом. Смена персонала и количество людей, которые меняются в этой компании больше, чем самих объектов и коментов организации.

График работы сменный с 10: 00 до 21: 00. Перерыв на обед очень маленький. На ногах 11 часов подряд, перерывов нет, только выйти в туалет. В обязанности продавца-консультанта входит: работа на кассе, раскладка товара, приём товара, поддержание чистоты и порядка в зале, консультация посетителей, следить за сохранностью товара (следить, чтобы не воровали). Воровство в магазине процветает, так как охраны нет. Стоят только рамки "антикража", но они не спасают. Некоторые покупатели целенаправленно идут в магазин, чтобы что-нибудь украсть. Следить за этим трудно и на основании законов, им ничего нельзя предъявить, так как ты всего лишь продавец-консультант. Ассортимент нужно знать, как "Отче наш", с первой смены. Если ты не понравился руководству, (личная неприязнь), тебя уволят в один день, без объяснения причины. "Снежная королева" (заведующая магазина) не считает должным объяснять обязанности, должен догадываться сам. Разговаривает с тобой, как с отбросом, что очень унизительно. Остальной коллектив очень неплохой, всему научат, подскажут, расскажут. Но есть и "стукачи", которые подлизывают "снежной королеве", чтобы быть хорошеньким, при этом не сильно перетруждаются в работе. Касса "дрова", зависает, могут быть недостачи. За всё это "удовольствие" производятся выплаты: если ты устроен неофициально, то после смены, если официально, то на карту два раза в месяц, з/п "серая". За одну смену в 11 часов выходит к выплате 1100. В следующем месяце 1200. И так по месяцам, но максимально это 1400 за смену, месяца так через четыре, а то и больше. Так что думайте, решайте нужно ли оно вам. Место работы Гражданский просп., 119, ТЦ Рубикон.

Муж устраивался на работу в эту компанию персональным закупщиком. Так они взяли его на работу, но так и не трудоустроили. Мы потеряли больше двух недель в ожидании ответа! Сначала нужно было дождаться пока оформят медицинскую книжку - это заняло неделю. Потом мы ждали звонка, но они так и не перезвонили, чтобы сказать в какой день выходить, куда и вообще обсудить расписание. После чего муж звонил сам раза три в разные дни, они просто обещали перезвонить, чтобы ответить. HR отделу мое презрение! Если не хотите терять время - не связывайтесь!