Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Нет таковых

Честно говоря, к работе в МТС я поначалу очень скептически относилась. Когда искала работу, самым главным для себя считала регулярную и нормальную зарплату. У меня кредит взят (купили квартиру с мужем в ипотеку), нужна была стабильность. Тяжеловато мне было только втянуться в рабочий график в первый месяц, потому что до этого я три года в декрете отсидела. Но потом привыкла. Работают 5 дней с двумя выходными в неделю. В последний месяц с премиями зарплата вышла больше 35 тысяч. Для меня это шикарно. Я давно закончила ВУЗ, но это первое мое стабильное место работы. Условия нравятся очень: в коллективе все дружим, можем друг друга подменить, если очень нужно, регулярно устраивают обучающие тренинги для нас. Сейчас вижу, что есть возможность развиваться и дальше. Даже не думала, что я такая карьеристка)

Их просто быть не может !!!

Прочитала отзыв ниже про действующего директора Волгоградского филиала Анохину Татьяну Михайловну. Я в шоке! Зарплата платится вовремя и честно. Что касается продаж, да,продавать нужно. На то мы и продавцы. Никому не платят денег за протирание штанов на работе! Директор на то и нужен чтоб мативировать людей к продажам ,что Татьяна Михайловна А. и делает по сей день. Жаль что не все это в состоянии понять.

бесплатное обучение без оплаты

Подарки детям новогодние хорошие. Объективно единственный плюс.

Достаточно приличный офис у м.Выборгская в Спб
-удобный график
-общая за 30 000 (чёрная +белая)

Работаю не в дтмд, не стану пока указывать департамент. И не хочу город указывать , чтобы не устроить проблем своим любимым коллегам. Мпф которая так себя ведет, себе должность повысила директор по персоналу, работает в г. Ярославль. Отличный коллектив, интересная работа и задачи

Такого унизительного собеседования ещё в моей жизни не было. По специальости педагог-психолог, повышаю квалификацию, занимаюсь благотворительностью с детьми и подростками более 4 лет, непосредственно в регулярном контакте, на что директор Светлана сказала "вы никакого отношения к детям не имеете, вы зачем пришли?!". В принципе стало всё ясно и "до", когда она зашла и работники стали заикаться, здороваясь с ней. Не понятно зачем создавать такую атмосферу в коллективе. При этом условия труда с 8 утра до 20 вечера + все каникулы с детьми, помимо летнего отпуска. По сути вся жизнь там за 40 тысяч, деньги не плохие, при этом в такой атмосфере находиться не хочется. И ещё, дракон Светлана сказала, что Петебургская регистрация обязатльна (у меня РФ другого города), по закону регистрация это ответственность работника. Говорю о школе РИД на Каменном острове

Контора ООО Кедемрус.Пишут о приеме на работу на несколько вакансий.Зарплата от 50000 рублей. Вся ФИШКА в том,что такой компании в Питере нет ВООБЩЕ!!!Тупо развод на деньги,в основном на мед книжку,типа дайте 2500,вам потом вернут..Не верьте,тупо развод.Есть только несколько представительств в России,кроме Питера.

Всем доброго дня! Хотелось бы написать правду о Токио Сити и предостеречь всех кто намеревается пойти туда работать. Я отработала в компании почти 2 года, надеясь на лучшее, не выдержала, надо любить себя и не позволять к себе такого отношения.Во первых заработная плата. То что говорят на собеседованиях или пишут в рекламе-это враньё. Получать будете копейки, и при этом будут постоянные штрафы просто не за что. Когда появились патенты у иностранцев ( 80 процентов работников компании узбеки) компания будто выплачивала им половину ежемесячного платежа- но! В этот же самый момент всем российским сотрудникам повысили в два раза налог))) тоесть официальная зарплата 10 тысяч, а налог снимают как будто получаешь 40.пенсионному фонду часть-остальное себе-на оплату патентов, ведь за лишнюю копейку они удавятся. плюс ежемесячные штрафы-когда я спрашива за что-территориальный директор пригрозила заткнуться и не развивать эту тему, то будет штраф ещё больше. Так что от зп отнимайте сразу около пяти тысяч. Плюс система считывания отпечатков -не приложишь палец как придёшь , забудешь- смена будет не оплачена, хотя ты работал !!! С официантами совсем беда, живут они только на чаевые, зарплата-копейки, их штрафуют ещё больше, например была такая история: официанты работают на процент от суммы выручки, перед Новым годом в одном ресторане все ребята работали месяц почти без выходных, было много банкетов, офики сделали упор на выручку, на зарплату, и суммы получались внушительные; но за пару дней до зарплаты-приехал типа менеджер по персоналу, спросила у пары человек в запару меню, и сняла всех официантов с процентов!!! На этот период, когда они должны были хорошо заработать. Тогда все вместо 20 тысяч получили по четыре тысячи зарплаты уволились большинство. Вот так делает эта компания с сотрудниками,со всеми, не даёт зарабатывать. Если работаешь много и зарплата должна быть больше обычного-тут же начинают нещадно штрафовать. Далее, карьерный рост. Тоже полное враньё. В данной компании его нет. Вся верхушка компании-бывшие сотрудники из Васаби и Росинтер. Тянут они только своих, бытует шутка-берут нового директора-первый вопрос к нему Вы из Васаби? Так же есть второй путь-большинство девочек кто хочет подняться-спят с поварами, шеф поварами. У них отдельная коалиция, и они так же решают все. При мне Повысили одну с официанта до директора за полгода, она извиняюсь, трахается , с шеф-поваром. За два года работы при мне произошло 4 повышения за секс с поварами, 1 реально девочка молодец, за дело, она ни с кем не спала-но шла к этому около 5 лет; 2-по знакомству ( это ещё один способ-вылизывать задницу территориальному директору, дарить ей подарки, прыгать, но это такое лицемерие, не каждый может так ))) я ушла в момент когда давно двигали на повышение из официанта на менеджера замечательную взрослую девочку, проработавшую в компании более 5 лет, действительно достойную, но повысили малолетку, тупенькую, недавно пришедшую-она спала с сушефом. Как только написала заявление-начались сразу же штрафы, просто за каждый шаг, компании не выгодно платить уходящему сотруднику. От Зп практически остались копейки, все остальное какие то мифические штрафы. Так что , люди, не ходите туда работать, обращаться с вами будут как с скотом, правят там узбеки,каждую заработанную вами копейку будут отжимать, и так полоскать за все мозг! Миллион начальников, и каждый считает себя пупом земли. Все сбежавшие из Токио-стали намного счастливее, с содроганием вспоминая эту работу, а всех оставшихся там можно только пожалеть, и пожелать найти в себе силы уйти, ведь столько нормальных ресторанов в Питере!!!

Они же "ТрансТрейд". Не тратьте своё время и деньги. Читайте вовремя отзывы. Там нет официального оформления, нет никаких гарантий, чётко поставленных целей, да ничего там нет. На собеседовании, если вы дождётесь его, потому что всех маринуют по полчаса перед тем как принять, вам будут петь как всё классно. Если решите там задержаться, милости просим, там рады любому. Собеседования проводят как конвейер. С сотрудниками вас никто не познакомит, так как понимают что вы ненадолго, когда я спросила о знакомстве, мне сказали: "Тебе это сейчас не надо". Ну захотите-сами познакомитесь. Ребята все вполне адекватные, но наоткрытый разговор не идут, боятся наговорить правды. Через 8 дней мне сказали что я "не активная". По-моему я активнее подавляющего большинства этой конторы. На собеседовании я специально спрашивала про холодные звонки. Сказали что их нет. По факту каждый день выдавали по внушительному листу. За 3 дня я сделала порядка 200 звонков, и я не активная. Если хотите в колл-центр бесплатный- вперёд!

Сеть химчисток Баден и обувных мастерских ГУТ. Последние находятся преимущественно в Океях. Из плюсов, наверное, только официальное оформление. А из минусов - это то, что постоянная текучка персонала, в первую очередь администраторов и супервайзеров. Обещают при трудоустройстве проценты, но по факту вы будете всегда получать голый оклад. Если устраиваетесь супервайзером, то это будет преподнесено, как работа на испытательном сроке без процентов в течение 3 месяцев, а потом - спасибо и до свидания, вы уволены. Единицы, которые работают давно, но их держат только для того, чтобы компания совсем не развалилась. У мастеров голый процент (без оклада), но весьма низкий, уж тогда проще взять самому в аренду 3 кв.м. и работать на себя. В целом директор компании (она же собственница) совершенно не заботится о кадровом составе и сплоченной команде даже в рамках офиса, у неё совершенно нет понимания, что именно грамотные и профессиональные кадры строят её бизнес, а не всё само собой в жизни происходит.

Работа в черную, не платят обещанную зарплату, каждый месяц зарплата необоснованно уменьшается. Неадекватное руководство, которое ориентировано только на прибыль, на сотрудников и клиентов им плевать! Ни кому не посоветую туда идти работать, а тем более отдавать детей. Все работники работают без медицинских книжек и без профильного образования.