Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Нет вообще!!!!!!!!!!!!!!!!!

Уважаемый Аноним. Вы не представились, по этому смогу ответить на ваш отзыв только обобщённо.
Новый сотрудник, не несёт ни какой ответственности за качество работы, сроки выполнения.
Компания несёт ответственность перед клиентами, перед партнёрами, перед поставщиками, перед арендаторами, перед налоговой, перед сотрудниками, ежемесячные кредитные обязательства, обслуживание вашего рабочего места.
Работая первые 2-3 недели новый сотрудник, чаще всего, не приносит прибыли компании. Понятно он осваивается, обучается. Но при этом уже хочет получать оплату за своё время, а откуда взять деньги, если вы ещё не принесли прибыли?
В процессе его «обучения», сотрудник может испортить изделие, затраты за испорченный материал лягут на компанию.
При этом сотрудник может позволить себе взять деньги и не выйти на работу, или выйти через неделю, когда сроки сдачи изделия давно прошли. Компания вынуждена выслушивать претензии от партнёров, клиентов, дизайнеров. Выплачивать за нерадивого сотрудника компенсацию.
После того как терпение у директора заканчивается, и он увольняет такого сотрудника, удержав из него расходы. Потом обиженный сотрудник идёт в интернет и выливает весь свой негатив в отзыве.
Браво! Вы очернили компанию….
Стоит подумать, о своей ответственности.
Если всё, что написано выше не про вас, и вы на 100% отдавали себя работе, а с вами не рассчитались. Напишите, пожалуйста, на почту info@vanbas.ru мы разберёмся.

Имеется окладная часть, а не только процент от продаж. Выбор удобного графика, возможность работы на дому.

Не увидел...

Хороший коллектив и благоприятная атмосфера (была до прихода нового генерального директора Богомоловой Елены)
Очень адекватный предыдущий генеральный директор

НИКАКИХ

Помогаете богатеть хозяину. Коллектив нормальный, мне повезло. Кормят (работаете за еду) Хотя времени даже поесть у вас не будет.

Зп без задержки

Только количество заказов, они есть

Белая зп
Премии
Условия труда
В общем работа кажется идеальной

Юлия забыла написать что она не выходила на работу по 2-дня подряд без объяснения причин,менять цены было тоже в ее прерогативе с чем она не справлялось,к слову сказать и звонки толком принять не могла,она лживая не хорошая женщина,если был черный список сотрудников она была бы на 1-й строке,Хорошая фирма и так ее, Фирма подола в суд на нее 129 ст. УК РФ утратила силу.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

не имеются

Фирма дает гарантии и это лично для меня самое главное. Белая зарплата, а значит соц.пакет и положенные отчисления. Сначала конечно не легко было подстроиться к жесткому графику, но со временем все вошло в колею, сейчас даже так удобнее.