Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Зарплата

Отличный коллектив, адекватное руководство.

Проектная организация в которой твориться полный хаос и бардак, все идет с головы. Руководитель бизнесмен. Творческим людям делать там нечего, всем остальным тоже. ЗП черная со всеми вытекающими, выплаты происходят не в срок (большие задержки).
При увольнении ни на что не рассчитывайте, заплатят только белую около 14 т.р.. а то еще и должны останетесь! Вообщем бардак он и есть бардак...

работал у него водителем на его газели без выходных каждую ночь с 12 апреля 2019г по 22 июня 2019г. Главный минус-задержка зарплаты, сегодня 11 июля 2019 года, я не получил зп за часть мая и июнь, всего 48700руб, что делать и как получить кровные не знаю, так как никакого официального соглашения с работодателем нет, все на слове, вынужденно прекратил с ним работать, так как нет оплаты.

Если хочешь работать официантом и не зарабатывать - тебе сюда. Пиворама на Александра-Невского. Что бы тебе ни говорили, политика компании сводится к одному - обману и эксплуатации. Пройти собеседование не составит труда. Берут почти всех. Опыт не имеет значения, всему учат. Только на практике реальному сервису пиворамовские стандарты сильно уступают. Впрочем, высокого сервиса, среди гостей ресторанной сети никто не ждёт и не удивляется, когда официант элементарно не может открыть бутылку вина. Вино здесь не в почёте. Как следует из названия, предметом гордости является пенное. А поставить на стол бокал с хмельным напитком - дело нехитрое. Управление на посредственный сервис и среднее качество блюд и напитков смотрит сквозь пальцы. Стажировка. Как быстро пройдёт стажировка, зависит от тебя. Только имей в виду, если на "пятиминутке" в начале смены ты не сумеешь воспроизвести состав блюда, быть тебе вновь стажёром, работать за копейки и заново сдавать меню, которое, стоит отменить, довольно внушительных размеров. Часто результат зависит не от тебя, а от настроения и личной заинтересованности менеджерского состава. Форма. Цветные поло, зелёные фартуки, коллективное единство. Одежда рабочего класса - джинсы. Тёмная спортивная обувь. Цвет носков - белый, контроль осуществляется лично управляющей, её подобные замечания в твой адрес приводят в административный восторг. Столовая. Это ощущение не будет покидать тебя, а особенно будет усиливаться во время обедов. Первое, второе, третье и компот - классика жанра. Случается, что заказывают а-ля карт, но остаются недовольны из-за скорости приготовления и недостатка сервиса. Компаниями гостей из пяти-шести человек, просящих раздельные счета, в это время дня никого здесь не удивишь. Глаза на лоб лезут только у стажёров. Те, кто работает давно, отличаются удивительной покорностью перед обстоятельствами, в которых сами оказались по доброй воле. Со временем давление со стороны управления только возрастает, прямо пропорционально заработку. За время обедов (а это четыре часа непрерывной работы, после часовой утренней уборки зала) ты будешь зарабатывать от двух до пяти сот рублей (если повезёт, а такое случается редко). По окончании обедов ты - вымотавшийся физически и измотанный морально, а день только начался. В среднем, как и везде, смена составляет двенадцать часов. Но если твой заработок, ставка не в счёт, как у любого стажёра - это копейки, за четыре часа изнурительного труда сводится к бесценному жизненному опыту, а день не задался (постоянные гости столовки те ещё хамы), ушлые коллеги, не скрывая удовольствия, уболтают "манагерку" отпустить тебя со смены раньше положенного. Тот самый пресловутый ненормированный рабочий день. Компании это выгодно. В случае, если заработанных денег окажется недостаточно, а именно так и будет, компания пойдёт тебе навстречу и предложит подработку в виде хостесс. Тех, кто числится на этой должности - мало, текучка незавидная, происходит это потому, что девушек ни во что не ставят, официанты общаются с ними грубо, используют, как отдушину. Униженное и оскорблённое лицо ресторана. Офисники. Офисные работники той же компании, что и ты. Спускаются с высот гостиницы "Москва" и сползаются за один большой стол к обеду. К ним тебя допустят не сразу. Для начала нужно проникнуться корпоративным духом, сменить снисходительную улыбку на слепое иерархическое поклонение, пройти три-четыре треннинга, аттестоваться. Компанией приложено максимум усилий, чтобы отвлечь тебя от мыслей о реальном заработке. Разумеется, чаевых не оставляют. Пиво - рама, пиво - кришна. Пиво - то, что готовится по никому неизвестной рецептуре где-то на берегах бескрайней Невы - невероятно пенится. Заказ, нескольких литров с собой, отдаётся долго (до получаса), стопорит работу зала, пиво наливается тончайшей струйкой, пена вычерпывается, после отстаивается и такое пиво снова разливается посредством двух барменов, манагерки и часто самой управляющей - впрочем, последняя получает немалое удовольствие от участия в общем деле и сплочённости коллектива и как никогда в такие моменты внешне напоминает заведующую столовой. Вечер. Если ты находишь в себе силы задержаться до вечера, у тебя есть неплохой шанс заработать в два, а то и три раза больше, чем за время обедов. Только помни, гостей с деньгами тебе просто так никто не отдаст. Ушлые коллеги не дремлют. Компаниям от восьми человек, также иностранным гостям в счёт включаются 10 процентов за обслуживание, что у большинства вызывает не только удивление, но и возмущение. Выходные - живая ресторанная музыка по вечерам. Гости в тапочках спускаются из номеров. Резервы и общее пьяное веселье говорят обывателю о том, что деньги в пивном ресторане имеются. Но это только на первый взгляд. Зарплату официантом задерживают на несколько месяцев. Получают они её в последнюю очередь, после всего имеющегося персонала. Пиворама. Дыбенко Ресторан расположен на третьем этаже торгового центра "Невский". Грузового лифта нет, по этой причине в день поставки приходится поднимать всю продукцию по лестнице с первого этажа на третий. Локальная традиция с десятилетней историей. Что до пивных кегов (в пивном ресторане восемь сортов пенного) - на помощь приходит Сизиф, гость из из ближнего зарубежья, за дополнительную плату готовый пренебречь собственным здоровьем. Впрочем, когда он занят - подъём кегов не основная его обязанность - шанс угробить своё здоровье выпадает самим барменам. Кеги складируются вдоль стены, загораживая пожарный выход соседнего заведения. Летом помимо Сизифа и барменов на лестнице начинают мелькать официанты. В сезон работы веранды им приходится курсировать между первым и третьим этажами по средствам обычной лестницы, спуская еду и напитки вниз и поднимая грязную посуду наверх. В порядке вещей для этого ресторана увольнение персонала одним днём. По неафишируемым причинам, ограничиваясь слухами, пропадают из поля зрения бухгалтеры, менеджеры и официанты. Система выдачи зарплаты аналогичная. Расчёт при увольнении в течение месяца. Сумма разбивается на две части и выплачивается в отведённые для зарплаты промежутки времени с периодичностью в две недели.

Добрый день, Находилась в поиске работы. Откликнулась на вакансию данной компании. Мне пришел отклик с просьбой перезвонить и назначить время на интервью. Я позвонила! Трубку взяла девочка - собачка, которую кажется бьют и не дают еды, и кажется совсем не любят! Она нарычала на меня, и сказала, чтобы я больше не звонила, они сами мне перезвонят. На мой вопрос "а для чего вы прислали мне приглашение?" ответила, что они так работают. Их руководитель Кондрашова Ирина сама меня наберет если сочтет нужным. Я подумала - "ну да, я, наверное, в царскую канцелярию позвонила" Я попросила мне не звонить и не рассматривать меня в качестве кандидата. Уже потом я почитала отзывы о данной компания и о их руководители Кондрашовой Ирине. И у меня волосы встали дыбом! Отзывы клиентов оставляют желать лучшего, а про то что пишут сотрудники о работе в данной компании тушите свет. Обходите стороной это место!!!!

Отзыв для тех кто ищет работу!Обходите стороной эту шарагу если не хотите быть рабом за бесплатно!Лживое начальство обещаний куча а на деле ничего!Условия работы в цеху ужасные ни освещения ни вентиляции места мало. Вы всегда во всем виноваты, переработки не платят, за монтаж тоже, всегда ищут за что оштрафовать.Штраф можно получить даже за поход в туалет

На сайте Restojob нашел вакансию су-шефа в ресторане Beer Studia на Рыбацком проспекте. Ну позвонил,пришел всех все устроило, устроился работать. На кухне грязь,повара ходят туда сюда,рабочий процесс не налажен. Все происходит с попустительства второго су-шефа,который водит дружбу с шеф поваром(бухают вместе). Первые пол месяца все было более менее,потом начались непонятки. Меня шеф учил неправильной отдаче блюд ,за что я потом получал от руководства. Мне не давали контакты поставщиков и я не мог заказать товар.Вводили перемены и не ставили в известность меня.Ну и вообщем захожу я как то утром на Restojob,а там вывешена свеженькая вакансия су-шефа от Beer Studia. Я звоню шефу три дня подряд,он не берет трубку(причем у рядом стоящих коллег он трубку берет),я звоню второму су-шефу - он меня фактически посылает и бросает трубку. На тот момент мне уже заплатили аванс и должны были только 9 тысяч. Я залезаю в рабочий компьютер и вижу ,что мне навыписывали штрафов на 8 тысяч(о которых я не в курсе). Выводы делайте сами.Я собрался и ушел.

Издевательское и наплевательское отношение к сотрудникам. Адские условия труда,переработки,постоянные выщеты за недостачи и копеечная зарплата ждет вас при трудоустройстве в колинс. Упр округом манда в...... будет постоянно вас тыкать носом если вы не будите справляться. Хватило меня на месяц работы в этом аду,котегорически не советую.

Фирма, где вас до последнего будут кормить обещаниями и не выплачивать ЗП, кроме как офицалки, при этом требуя, чтобы вы работали как всегда хорошо и отлично. На собеседовании пообещают с три короба с очень честным лицом, а потом с тем же честным лицом будут объяснять, какой вы хреновый работник, что работать надо лучше, что у конторы тяжелые времена и зп получите частично сейчас, а остальное потом когда-нибудь. И так из месяца в месяц. Долги по ЗП копятся аж по 5-6 месяцев. Уходить жалко только потому, что тогда ЗП вообще не увидишь. Но лучше уж уйти и работать на нормальной работе, чем продолжать весь этот бред. Работаешь чуть ли не сутками, а по факту не видишь, ради чего. Теперь понятно, почему оттуда все бегут.

Пишу не как гость, а как бывший сотрудник данного ресторана. Отзыв как для гостей, так и для будущих сотрудников, которых активно набирают на наши места. Нас захотели и уволили в один день. ВЕСЬ ПЕРСОНАЛ РЕСТОРАНА. Без выплат, без документов , которые мы должны были получить в день увольнения. Скорее всего мы до сих пор устроены, и нас всех уволят по статье. Очень обидно, ведь наша команда во главе с ответственной и трудолюбивой управляющей Зарины Сергеевны подняла этот ресторан на новый уровень. Очень жаль наших постоянных гостей, для которых мы всегда старались. А для будущих сотрудников : РЕБЯТА, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ВЫ ЛИБО ДЕНЕГ СВОИХ НЕ УВИДИТЕ, ЛИБО ВАС ВЫШВЫРНУТ КАК КОТЯТ, КАК БЫ ВЫ ДЛЯ НИХ НЕ СТАРАЛИСЬ !! Отдельную "благодарность" хочется выразить учредителю Сесневу Дмитрию и генеральному директору Кинелеву Никите.

Отвратительная шарашка! Компанией даже не назовёшь. Вас просто обманут с зарплатой. Пару месяцев помучаетесь, получите треть от обещенного и уйдёте. За последний месяц не заплатят!по факту платят 200 руб в день и требуют делать дополнительную работу в свой выходной день. Работники меняются каждый месяц. Обходите стороной!!! Вывод один - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМИ ШАРЛАТАНАМИ!!!

Фирма -"дохлая", з\п серая (большая часть в конверте), основная работа: "срочные" переделки ранее сделанного и в огромном количестве, желательно бесплатные переработки в т.ч. в выходные. При увольнении получите жалкие копейки "белой" з\п. Зато собеседование проводили аж в два этапа и в результате: временное трудоустройство и долгая беготня за трудовым договором, который еще дважды переделывали.

Будьте осторожны. Любят все отдавать под процент, чтобы ничего не делать. Со стороны организации процесса полный провал. Из-за долгих согласований со своей стороны, оштрафовали меня на 30000р., Что привысило сумму о которой мы договорились за выполнение работ. Сначала платили хорошо и обещали золотые горы, потом начали подмораживает оплаты ссылаясь на невыплату им от заказчика.

Непрофессиональный уровень руководства, непосредственно Климчук В.: заставляет писать отчёты о проделанной работе по присланной форме с грамматическими ошибками, например присутствует графа "примИчание". Не разбирается в теплоэнергетике. Предлагает вкручивать датчики давления непосредственно в трубу, минуя отборное устройство Перкинса. Считает, что работа в выходной день, если он выпадает на отчётное число (23-е), не должен оплачиваться, т.к. отчётный период о теплопотреблении в ТГК-1 составляет с 1 числа текущего месяца по 1 число следующего (хотя и 1 число тоже может выпасть на выходной день). Обидчив. Не заплатит причитающиеся деньги, т.к. считает, что все глупее его. Типовые договоры с метрологическими компаниями, по его мнению, составляют "дураки и идиоты", несмотря на то, что весь город Санкт-Петербург работает по этим договорам. Если вы не хотите опозориться перед метрологическими компаниями и ресурсоснабжающими организациями, то не связывайтесь с ООО "Электросвязь".