Отзывы о компании Sum&Substance

Зарплата в конвертах серая была, потом более 500 человек стали работать дома на самозанятости. Власть вся у Кирилл Вовк или Kirill Vovk и его команды. Они даже умудряются фаундеров обманывать и манипулировать. Например, с премиями, друг друга нахваливают, любят поныть действенно. Фаундеры добрые и ими легко манипулировать,увы. Сама прога не работает, проверяют люди операторы модераторы. Часто специально отказывают пользователей, чтобы много получить денег и так быстрее, когда траффик большой. Есть даже амнистии на ошибки ради скорости. Во время военной операции и пандемии многих перевели на самозанятость, вынуждали увольняться, сокращали. Я еще с 2019 года , но так как не достаточно угождал Кириллу уволен был. Но его девушка Таня Калачёва там и его угодные друзья. Хитрость, ябеды, лицемерие, обман, обиды тут частые гости. Дело в том, что Кирилл и его девушка Таня больше ничего не умеют и крайне активно держатся за своё место. Поэтому используют других, а заслуги себе причисляют. Прежней атмосферы и светлых людей больше нет. Компания находится в бц Магнус и в бц Остров. Sum&Substance, Int sec всё одно.. ооо"интеллектуальная безопасность" инн 7816684164. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/sumsubstance-3 и ооо "технологии цифровой БЕЗОПАСНОСТИ"инн 7841028173 199004, город Санкт Петербург, лн. 9 я в.о., д. 34 литер а, офис 311+ весь этаж 199004, город Санкт Петербург, лн. 9 я в.о., д. 34 литер а, офис 706 .

Проходили чeрез подобное. Полность поддерживаем ваш отзыв

На них только однa управа - мегаблэклист. Поищите в интернете этот сервис. Там ваш отзыв растиражируют так, что все узнают

Хочу предупредить потенциальных сотрудников о возможных проблемах с оплатой (но насчет работы в штате ничего сказать не могу). Меня зовут Дарья Горбунова, я копирайтер, работала удаленно с Sum&Substance с конца августа до конца декабря. Со мной связалась Оля Лактюшина, PR Adviser компании, и по всем вопросам я общалась только с ней, в том числе и по оплате.
Прежде чем приступить к работе, я почитала о компании на vc.ru, изучила отзывы сотрудников и т.д. Все это внушило мне доверие к компании.
Я писала статьи и пресс-релизы на русском, а еще нашла переводчика для нескольких материалов в англоязычный блог Sum&Substance. Первое время работа оплачивалась, хоть и после напоминаний.
Но в конце декабря началось странное: Оля то обещала перевести «завтра», то отправила, но деньги так и не дошли, то обещала отправить с карты другого банка. В общем, своих денег за две большие статьи я так и не дождалась, а Оля перестала выходить на связь. Сумма не такая крупная, но неприятно, учитывая, что претензий к моей работе не было. К тому же это пара дней моей работы и работы переводчика (которому, кстати, я в итоге заплатила из своих средств). В общем, желаю другим соискателям быть более бдительными.

У нас уже было такое. Все так, как у вас

Таких только в megablacklist. Туда отправьте свой отзыв. Погуглите этот сервис по размещению настоящих отзывов в один клик на всех сайтах страны. Так и сделали. Пусть все знают.

Согласна со всем перечисленным выше. Откликнулась я на вакансию модератора, так как знаю что это такое, уже имела опыт на такой работе, и меня монотонность совсем не смущала. Я знала на что иду. Пришла на собеседование, прошла и буквально на следующий день обучение. Начиналось все безобидно девушка тимлид заученным текстом пересказала весь регламент, показала некоторые картинки и все дерзайте ребята. Так прошло 2 часа обучения, которые не оплачиваются. Затем выбор смены, графика, и в путь. Вот тут то и началась песня: регламент такой, что все кейсы новичок отправляет тимлиду. Мне повезло познакомиться с 3мя, в том числе уже с известной mash. Два из трех тимлида на вопросы, которые имеют тонкости, посылают тебя "читать регламент", и неважно прописано в регламенте то что нужно или нет. Поняв что тимлид тебе не помощник вообще, спрашиваешь у коллег. А коллеги оказывается сами не особо уверены, тут и получается замкнутый круг. Как только ты начинаешь разбирать ошибки, разбираться как решаются сложные кейсы и искать что-то в регламенте, тимлид сразу тебе пишет " А что так долго",и не важно сколько ты работаешь: первый час, первый день и пр. Ребята как контроль качества справляются хорошо, но не как тимлиды - точно. Тимлид должен научить и интегрировать новичка, чтобы он понимал азы и структуры, на крайний случай расписать регламент так, чтобы РЕАЛЬНО можно было ссылаться на него. Или это очень сложная мысль, что от обучения и интеграции зависит и скорость и качество? Про начальницу повторятся не буду, заносчивая баба, которая непонятно что из себя строит. Переписка в телеграмме очень забавная вещь, особенно учитывая, что это личные аккаунты и нагрузка на память компа лишняя. Да и просто мне казалось это очень смешным. Договор ты заключаешь очень похожий на филькину грамоту: ничего дельного в нем не написано, только нелепые запугивания, на руки не выдают, он если честно даже оформлен криво. Я пришла в то время, когда идет огромный поток новых работников, а знаете что самое веселое? Работникам не хватает мест, приходят и ищут где бы приткнутся, бедняги, удалось увидеть человека, которому не хватило нормального места и в итоге он на коленке держал клавиатуру и мышь. Не думаю что это удобно, остальные просто бродят ходят авось найдут. Отдельно хочется написать про качество и количество. Рабочая смена 7,5 часов из которых ты можешь в принципе устроить себе обед, но как я слышу большинство просто не ходят на него, так как не успевают сделать норму, которую подняли в полтора раза. А если посчитать сколько тебе надо на одну анкету с учетом того, чтобы сходить на обед, и получить выше 25тыс, это 2 минуты. А кейсы бывают разные, плюс если ты хочешь внимательно и аккуратно работать, 2 минуты явно не хватает. Зп почти вся черная.

Попалась мне одна конторка на Васильевском острове в БЦ "Магнус" на 7 этаже (706 кабинет),являющаяся офисом крупной IT-компании Sum&Substance. Предприятие основано не столь давно,оно ещё на стадии развития и поэтому отзывов о работе в нём пока нет,но мой точно будет первым. Я испытываю тупо когнитивный диссонанс,поскольку компания очень даже реальная и перспективная,но это не отменяет того,что я оказался жертвой развода и бесплатной эксплуатации труда,именуемого стажировкой. Моё довольно лаконичное резюме на ХэдХантере приняли положительно и меня быстро записали на собеседование. (Дело в том,что мне надо поправить назревшие финансовые проблемы и я нахожусь в срочном поиске работы.) Это была вакансия модератора их ресурса https://sumsub.ru,где необходимо проверять анкеты с паспортами и водительскими удостоверениями на опечатки и неточности. (все 7,если не 8 часов) Помещение находится на самом последнем этаже бизнес-центра,прямо под склоном крыши и выглядит отнюдь не как ободранная шаражка - евроремонт,качественное железо и всё такое. Короче,сплошная пыль в глаза. На собеседовании всё проходило весьма гладко - мне задавали базовые вопросы и объясняли специфику работы,которая на поверку именно от слова "раб". Поскольку начальство ведёт деловую переписку в Телеграме,мне пришлось добавить в контакты четырёх человек из них. Эти эксплуататоры-кидалы и доселе у меня в Телеге. Так вот. Первый день прошёл отнюдь не столь гладко,как бы я ни старался - начальство уже на этом этапе откровенно плевало на мою временную дезориентацию и накопленную в течение длительного рабочего дня усталость,никак не позволяющую проводить верификацию документов личностей без оплошностей. Однако,бывали моменты просветления,когда говорили,что я работаю на качество,но даже тут замечали,что я не такой шустрый,как им бы хотелось. А что они ожидали? Что новичок,нацеленный в первую очередь на качество во время испытательного срока,будет делать всё с ультраскоростью? Увы,я не грёбанный робот с подобными функциями. Понимаете,им [censored] ты новенький и что тебе необходимо хорошенько освоиться и разогнаться,от тебя яростно требуют тех же качеств,что и у матёрого старожилы и это первый звоночек,не оставшийся мной незамеченным ещё в тот день. На любые вопросы,связанные со сложностью распознавания деталей,меня тупо отсылали читать регламент,что практически является культурным посылом [censored] На второй день было гораздо жёстче. Я оказался на одной смене с другой тёткой,которая слышать не хотела мои доводы о недовольстве той девушки моей низкой скоростью,мол,ничего не знаю,я ничего такого не слышала,ты работаешь исключительно на качество. Окей,думаю я и начинаю свою вынужденную цифровую каторгу,напрасно надеясь отработать так месяц и заработать эти жалкие 20 тысяч. На третий день вообще пошёл трэш. Управляющая с той девушкой отчитали меня за два-три перерыва(!),когда мне надо было всего лишь сгонять разок в уборную и немного закинуться едой,ибо монотонная верификация документов даже на протяжении двух часов неминуемо приводит к разъедающему голоду. "и сколько тебе перерывов нужно в день" - спросила та девушка с ником mash меня в Телеге. С такой надменной издёвкой. Мне,едва осваивающемуся новичку. Ну а главная управляющая вообще атас - напускной выпендрёж с целью "задавить" своей мнимой властью. При мне она отчитывала подобным образом ещё парочку человек. Всё это очень яркий показатель кратковременного набора временной бесплатной рабсилы,не говоря уже о том,что о трудовом договоре по итогам собеседования не было НИ слова. Хотя,это уже главный показатель типичного развода. По существу,из тебя выжимают все,мать их,соки и потом спокойно избавляются,аргументируя,что ты не подходишь. В случае со мной была типа конкуренция,сказали,мол,нашёлся один молодой человек и выбор оказался в его пользу (если у него есть хотя бы толика разума,он уйдёт оттуда меньше,чем через неделю) Хотя,я сомневаюсь,что и он прошёл,скорее всего,им воспользовались точно так же. Короче. Обращаюсь к таким же соискателям в нужде,как и я. Не ведитесь на вакансии филиала этой компании,даже если она охрененно крупная и охрененно перспективная. Обходите эту рабскую контору стороной - над вами там очень сильно надругаются в ментальном плане и выжмут всё до последней капли. У меня всё.