Дополнительно
ServerJob.ru

Отзывы о компании ООО НПО А2

Контактная информация
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
Сфера деятельности
Электроника, бытовая техника
Местоположение компании
Город: Санкт-Петербург
Отзывы о компании ООО НПО А2
отрицательных отзывов: 1.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Отрицательный отзыв о компании ООО "НПО "А2"
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО "НПО "А2"
Мой отзыв о работе в компании ООО "НПО "А2" (ранее ООО "А2"): Генеральным директором компании является Марасанова Алеся Владимировна. Крайне экспрессивный человек, производит первое впечатления волевого, целеустремленного руководителя, который понимает чего хочет и куда движется. К сожалению, данное впечатление ошибочно. В процессе трудоустройства в данную компанию, Алеся Владимировна и ее партнер Луценко Андрей Сергеевич, представленный финансовым директором, в радужных красках мне рассказали о великих масштабах самой компании, наличии хорошего, сплоченного коллектива и всех необходимых условий для работы (что в итоге оказалось правдой на 15-20% из ста). Алеся Владимировна предлагает среднюю зарплату по рынку или чуть выше средней, но сразу оговаривает, что заработная плата состоит из двух частей, основной (минимальный оклад по СПб) и премиальной. Плюс в том, что обе части оплачиваются официально, минус же в том, что вторая часть зарплаты выплачивается исключительно на усмотрение руководителя и никак не закреплена документально, вследствие чего, естественно, не выплачивается в обещанном объеме, а чаще даже полностью не выплачивается. В процессе работы мне пришлось столкнуться с абсолютной неготовностью и даже нежеланием генерального директора нести ответственность за собственные обещания, решения и действия. Разрешение любой спорной ситуации всегда сводится к поиску виноватого и на этом же заканчивается. В коллективе провоцируются многочисленные сплетни и интриги, возникает ощущение, что руководителю банально доставляет удовольствие стравливать людей друг с другом, а затем наблюдать за процессом и результатами. Любое неповиновение, собственная инициатива равно как и сомнение в целесообразности каких-либо действий или решений руководителя организации, крайне жестко пресекается, вплоть до понуждения уволиться по собственному желанию, что обеспечило стабильную "текучку кадров". Все уволенные сотрудники автоматически объявляются негодяями, завистниками и врагами компании, за поддержание общения с ними действующие сотрудники подвергаются критике и психологическому давлению. С сожалением наблюдаю, что в настоящее время организация НПО А2 погрязла в судебных и досудебных разбирательствах со своими контрагентами. Не удивлюсь, если на судебных заседаниях и в приватных разговорах с обманутыми клиентами, в качестве аргументов неисполнения договорных обязательств, руководство компании А2 приводит мнимые действия собственноручно уволенных сотрудников, пытаясь снова снять с себя ответственность. Также мне достоверно известен факт попытки подставить действующего сотрудника, обвинив его в преднамеренном создании условий, поспособствовавших неисполнению компанией договорных обязательств и возникновению невозможности возврата денежных средств заказчику (достаточно весомой суммы). Вместо тихого проведения внутреннего расследования в организации, Алеся Владимировна постаралась распространить максимальному количеству третьих лиц свои личные домыслы и подозрения, выражая их как якобы подтвержденные, либо абсолютно очевидные, не требующие подтверждения факты. Если вы рассматриваете возможность сотрудничества с данной компанией, рекомендую крайне тщательно подходить к вопросу составления договора, прописывая в нем абсолютно все важные для вас нюансы. Впрочем, это касается и любых других организаций, "на слово" в таких серьезных вещах, людям давно нельзя верить.
Аноним | 2018-09-06 22:53:37