Отрицательный отзыв о компании АО НПП Сигнал
Оценка: отрицательный отзыв
Оплот самодурства и лизоблюдства. Руководство не видит дальше своего носа либо просто не хочет это делать, либо не может, так как компетентность этих лиц вызывает большие вопросы. Со сменой директора в лучшую сторону абсолютно ничего не поменялось (всего-навсего ставленник из Москвы, с вероятной целью взять полностью под контроль финансовые обороты завода головным концерном, возможно со своими далеко идущими целями, например банкротство), есть приближенные и те, кто обслуживает этот круг так называемого "директората" с неимоверно завышенными зарплатами. Да, именно, завышенными, так как прока их деятельности просто нет. Со скрипом пытаются ввести товары "народного потребления", но набранный по знакомству и с непонятным опытом, проектный офис просто не в состоянии решать подобные задачи, не их уровень. Поэтому предприятие какой год существует на весьма скромных гос.контрактах. А действительно зачем что-то делать и развивать, если это не влияет на благосостояние власть предержащих, у них и так всё схвачено и "договоренно", всё устраивает.
В основном заработная плата состоит из двух частей, это окладная часть и особый вид выплат, который якобы зависит от выпуска продукции. Самые большие оклады у специалистов имеющих стаж не менее 10 - 15 лет или же руководителей отделов, цехов, составляют они примерно 20-24 т.р., а вот самое интересное это как раз особый вид выплат, который может быть и 7,10 т.р. и 15-25 т.р. + -, и ты никогда не знаешь сколько же он будет, т.е. планировать свою жизнь крайне проблематично, а руководство в свою очередь это мало интересует, не нравится - так это ты плохой и тд, и тп.. Единственно, что можно понять, что он точно не будет больше з/п начальницы планового отдела, для неё если чужая з/п рядового сотрудника выше чем её, то это мигом зуд во всех её промежностях, её длинный нос будет всунут во все дыры, будут собраны все слухи, а если их нет - не беда, придумает! Так же за счёт отменного лизоблюдства она устроила своего мужа в ряды директората, на такую ответственную должность как технический директор. К слову человек никогда не имел никакого отношения к производству, ранее работал в фирме замешанной с кражей денег по гос.контракту., торговал кондиционерами. Результат от такого начальства не заставил себя долго ждать, производство заметно буксует, ценные и опытные кадры повально сокращаются, уходят по собственному и тд., так как уровень самодурства и некомпетентности от данной личности просто запределен. Данная чета представляет собой роль неких серых кардиналов, пытаются доносить свои виденья в уши директору, убирая тех, кто им не нравится, просто потому, что не нравится и всё тут... - факт не большого ума и катастрофической мелочности, ибо данная "работа" для них потолок.
В добровольно-принудительном порядке склонили всех сотрудников перейти на корпоративный банк обслуживания - "новиком", та ещё конторка... Конечно же надо это кому-то или нет, да и просто удобно ли это, никто не спрашивал, задача была прогнуться под Москву, чтоб получить очередной кредит для выживания. За счёт кредитов предприятие выживает последние 10 лет, и кроме "новикома" больше кредитов не даёт ни один банк. За последние 5 лет завод раза 2-3 уходил на трёхдневную рабочую неделю, чуть больше раз за это же время задерживалась з/п. К слову это заслуги предыдущего директора, что в свою очередь не помешало ему и сейчас продолжить работу, но уже в качестве первого заместителя. У завода есть три функционирующих площадки, одна из них как раз эксплуатируется сыном бывшего ген.директора, там он ведёт своё бизнес-пространство, каким путём всё это попало им в руки можно только догадываться, если новому директору это не "мозолит глаза", значит рука руку моет.
Очень интересно обстоят дела с торгами/конкурсами, после личных переговоров с руководством выигрывают "нужные" фирмы. Но это уже поле для деятельности спец.служб.
Очень грустно становится и от того, что видя в красочном свете новости о колоссальных тратах государства на оборон. промышленность на деле мы имеем во это вот всё, где на местах упадничество и бардак, самодурство и скотское отношение к специалистам, где з/п не дотягивает даже до средней по городу, а показатели завышаются за счёт объединения высшего звена и среднего в отчётах.
Настоятельно не рекомендую устраиваться на данное предприятие уважающим себя, состоявшимся специалистам. Обещать там любят, а вот выполнять обещания нет. Всё приходится в буквальном смысле выпрашивать, мистический ДМС, да и вообще соц.пакета как такового там нет, а ведь это предприятия с гос.участием! Вновь прибывшем могут "положить" нормальный оклад, т.е. без всяких особых выплат, в районе 40-60 т.р. максимум, на большее у них нет денег, конечно же если это не касается командировки для директората в сочи или получения второго высшего для "зама" за счёт завода. Но и такой оклад это меньше среднего по городу при наличии достойного опыта. Старожилам на такой "нормальный" оклад даже не стоит надеяться, обещание о переводе на него длятся уже больше года, поэтому поговорка " а воз и ныне там " очень хорошо сюда подходит. Между сотрудниками гуляет негласный девиз завода - "денег нет", это частая фраза руководства. Особенно, когда объясняешь необходимость закупки для обеспечения производства, пока не встанет, не сломается - не "зачешутся".
Подойти данный завод может только специалистам вот вот закончившим учебные заведения, исключительно для набора опыта, но долго там задерживаться нельзя, начинается деградация.
В общем это только поверхностные сливки, на деле всё куда прозаичнее и намного печальнее.
Аноним | 2018-06-15 06:55:17
