Хороший коллектив профессионалов (именно специалистов, которые работают с клиентами - аккаунтов и отдел трафика). Руководству удалось собрать отличную команду, и потом её развалить. Отличная школа для новичков, в перспективе хорошие специалисты уходят, потому переростают клиентов и условия работы.
Лицемерный менеджмент в петербургском офисе, любят обещать и не выполнять обещаний. Не любят получать критику в лицо (за такое увольняют с формулировкой - "у тебя не получается в контекст"). Неорганизованность при принятии решений, нет нормальной работы с коллективом - отсутствие грамотного менеджмента в компании. Бухгалтерия хамская - на любые вопросы реагирует очень агрессивно. Руководитель контекста играет в доту целыми днями и упрекает других в том, что они не работают. Нелестно отзывается о клиентов при коллективе. Директор петербургского отделения, отвечающий за клиентский сервис, пишет с грамматическими ошибками, любит лесть и прочие хвальбы в свой адрес. Решения руководство относительно операционки, работы внутри коллектива принимаются в курилке.
|
|
|
|
|
