Отзывы о компании Стройимпульс

Положительные сторонывсе что выОтрицательные сторонынет

Положительные стороныза субподряд просят откаты до 25%,за удовольствие с "ними"поработать.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныесть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются. Положительные стороныПрочитал отзывы о том какой строймпульс плохой. Бред. Пишут те люди которые просто или не хотят или не умеют работать. Если ты баран, или пришел получать деньги ничего не делая,то потом и пишешь отзывы о том какие все идиоты. Мое мнение таково, что там работают профессионалы, которые хотят и могут работать. Отстальное -отбросы, которых и держать нет смысла. И зарплаты и премии рассчитаны именно на профи которам платить есть за что и не жалко. Проработал больше трех лет и уволился сам, устал ездить по командировкам. Опыт получил огромный и при устройстве на новую работу без разговоров давали ту зарплату , которую просил только благодоря тому что работал в стройимпульсе.

Отрицательные стороныИх уже нет. Пока стройимпульс. Положительные стороныРаботал в качестве подрядчика. Компания дерьмо. Хорошо только сроки стройки. Остальное никакие профи. Главное больше заработать меньше потратить. Строили как скажет амели н.
Все его боялись он же кормилиц. Говорить о качестве и учебе не надо. Там не чему учиться. Только жополижество. Сергея николаевича не стало. И где эти профессианалы которые подхватили компанию принесли заказы и отзывы
Все заказы рухнули.а и дешевые профессианалы.вывод.контора одного человека. У него был бизнес. Человека не стало. Бизнеса тоже

Отрицательные стороныПрезидент холдинга - самодур!!!! Никого не слы�?ет, просто развлекается на работе, делает,что ему вздумается. Пристает наглым образом к своим секретарям, а потом их увольняет без сожаления, причем сам об этом не сообщает все доходит от третьих лиц. Просто говорит, что бы на след. день я их не видел. Так же безжалостно расстается с людьми повы�?е (бухгалтера, управляющие проектом, финансовые директора). Заманивают высокой з/п, которую выплачивают своевременно, ты как дурак увольняе�?ься со своего места, они тебя ждут 2 недели, а потом просто безо всяких нареканий и предупреждений просят получить рассчет в кассе. Атмосфера ужасная, сиди�?ь как на пороховой бочке, ли�?ний �?аг- расстрел без предупреждения, все как волки ищут слабого. Про сексуальные похождения президента писать нет желания - отвратительно!!!!!!!!!! Текучка сильней�?ая, специалистов не ценят. Луч�?е бежать от туда пока ноги целы...Положительные сторонынет

Отрицательные стороныЗнал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки. Положительные стороныБелая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе - на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В.

Положительные стороныположительная сторона компании: Очень сильная школа! отрицательная сторона компании: Без комментариевОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныРуководство компании больные люди...пока Сердюков у власти у них есть работа...В Москве летом набрали рабочих 600 человек, сдали обьек на Поликарпова(институт благородных девиц) и не расчитались с рабочими, просто выкинули...потому что работали узбеки и таджики, а их можно и кинуть...ИТР разгоняли...не нуждаются уже в них...просто18.10/2010г поставили перед фактом....Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Либеральность, демократия, офис, объекты,отсутствие нервотрепки, б/п питание в любое время, место расположения офиса, оплата проезда, связи, отсутствие жадности при решении любых вопросов по взяточникам разных структур,возможность роста, грамотный главный инженер, привлекательный гендиректор, всё и за всех отдувающийся отдел кадров ( Витасовне привет ). Хорошая компания. И мужчины привлекательные. Секретарши сами не промах, пусть считают за счастье, лучшего в их жизни все равно не будет. Остальные мелочи и недопонимания редки, как и со мной вышло. Если честно, я и сама виновата в чем то.Вот и всё. Если бы позвали снова, я бы вернулась. Знаю всех уволенных за 2007,2008,2009гг. Не все хороши и грамотны. Многие бездельники и тупые, решили словить счастье. Назвать их поименно? Думаю уволили таких: начальники участков воровали, прорабы как в 5 классе, офисники тупые ( им только сараи строить ). Конечно были и прекрасные сотрудники как профессионалы, так и как личности ( и я в том числе ). Но это уже разговор не о компании. Стройимпульс СМУ-2! С днем вас строителя всех, кто есть сейчас ! отрицательная сторона компании: Настолько мало, и редко, что не хочется писать. Лучшее перешпаливает худшее!!!!Положительные сторонынет

Отрицательные стороны1. Работа практически без выходных, даже на новой год не гуляли как вся страна, отдохнули с 30 декабря по 2 января и на работу. Денег за работу в праздничные и выходные дни не платили (нарушение ТК РФ)
2. Не отпускали в отпуск. Теряли из-за этого кадры.(самый значимый уход из-за отпуска - Зоя Александровна (начальник ПТО СМУ-3, потом СМУ-1 - 14 лет в компании)
3. Не ценят сотрудников. Отдел ПТО в СМУ-2 сменился на 100% (может 200%) за один год. (если не ошибаюсь 5 начальников и 9 инженеров, сами уволились только: Францев (начальник ПТО)- отработал где-то месяц (все понял и ушел), Беляков(тоже начальник)-хватило недели чтобы понять, и из инженеров Анисимов - долго держался на фоне остальных, исполнял обязанности начальника (когда таковых не было) и тоже ушел, устал видимо.... ) В 2009 году издали приказ о лишении зарплаты на 50% за не сданные вовремя документы. - Отдельные аплодисменты начальнику СДО (только его отдел не касался данный приказ). Опять же страдало ПТО....подписать КС-2 и КС-3 не всегда возможно в отведенные сроки (Кайрат Хаббибулович, вспомните Анисимова и его "Планерную")...хотя вроде ни кого не лишали еще...
4. Не согласованность отделов. Сметный отдел работал сам по себе, накосячат, передалают смету....и потом ПТО получает по первое число, за то что в течении недели не сумели переделать всю документацию, за пару лет строительства. Финансовый отдел не ладил с бугалтерией. Разогнали весь отдел главного механика....остался только начальник отдела и экономист....
Итак, вывод: можно пойти поработать в стройимпульс (все же деньги не плохие), но нужно осознавать что вы тут не на долго.... и уволят Вас в один день...Положительные сторонынет

Отрицательные стороныНЕ ХОДИТЕ ТУДА - ТОЛЬКО РЕЗЮМЕ ИСПОРТИТЕ. 90% (принятых на работу) не проживают там и 2 месяцев, 9% - менее года, и только 1% остается. Т.е. шансы очень низки! Положительные стороныбесплатный обед, белая зп

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Хорошая белая зарплата, бесплатное питание, оплачивали спорт. Тут плюсы кончаются..... отрицательная сторона компании: 1. Работа практически без выходных, даже на новой год не гуляли как вся страна, отдохнули с 30 декабря по 2 января и на работу. Денег за работу в праздничные и выходные дни не платили (нарушение ТК РФ)
2. Не отпускали в отпуск. Теряли из-за этого кадры.(самый значимый уход из-за отпуска - Зоя Александровна (начальник ПТО СМУ-3, потом СМУ-1 - 14 лет в компании)
3. Не ценят сотрудников. Отдел ПТО в СМУ-2 сменился на 100% (может 200%) за один год. (если не ошибаюсь 5 начальников и 9 инженеров, сами уволились только: Францев (начальник ПТО)- отработал где-то месяц (все понял и ушел), Беляков(тоже начальник)-хватило недели чтобы понять, и из инженеров Анисимов - долго держался на фоне остальных, исполнял обязанности начальника (когда таковых не было) и тоже ушел, устал видимо.... ) В 2009 году издали приказ о лишении зарплаты на 50% за не сданные вовремя документы. - Отдельные аплодисменты начальнику СДО (только его отдел не касался данный приказ). Опять же страдало ПТО....подписать КС-2 и КС-3 не всегда возможно в отведенные сроки (Кайрат Хаббибулович, вспомните Анисимова и его "Планерную")...хотя вроде ни кого не лишали еще...
4. Не согласованность отделов. Сметный отдел работал сам по себе, накосячат, передалают смету....и потом ПТО получает по первое число, за то что в течении недели не сумели переделать всю документацию, за пару лет строительства. Финансовый отдел не ладил с бугалтерией. Разогнали весь отдел главного механика....остался только начальник отдела и экономист....
Итак, вывод: можно пойти поработать в стройимпульс (все же деньги не плохие), но нужно осознавать что вы тут не на долго.... и уволят Вас в один день...Положительные сторонынет

Отрицательные стороны 24 мая 2011 23:10
саша
компания ужасная! я работал в кронштадте!денег так и не заплатили! работа по 12часов 6-дневка,всевозможные штрафы! сделаны для того чтобы найти отговорку чтобы не платить! одни гастарбайтеры у которых нет никаких документов.да и половина находятся в розыске за разные преступления у себя на родине! примите меры!


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: высокая зп
отличный соцпакет
хорошие условия труда отрицательная сторона компании: соглашусь с тем, что рабочая атмосфера в компании напряженная, руководитель человек жесткий, очень требовательный. но он настолько же требователен и к себе, работает очень много, контролирует самостоятельно каждый объект.
увольняют лентяев и амбициозных дураков. настоящие профессионалы и ответственные люди задерживаются.
те, кто действительно хочет работать, зарабатывают в этой компании очень достойно.
а те, кого уволили за глупость и безделье, строчит гневные безграмотные послания на форумах:)
P.S. ВСЕГДА рассчитывают полностью за исключением случаев неприкрытой наглости кандидатов на увольнение.Положительные сторонынет

Положительные стороныСпасибо очень помоглоОтрицательные сторонынет