Отзывы о компании Полтраф СНГ

Оклад платят вовремя.
Можно пересидеть пока не найдешь место получше.

Отработал в компании 3 года. Большая благодарность учредителям и генеральному директору компании. За поддержку и веру в "человека деятельного и думающего". Полтраф - серьезная компания с европейским взглядом на бизнес. Если ты делаешь результат - тебя поддержат. Не делаешь - тебя попросят уйти. Все честно и открыто. Мощная система обучения, здесь вы станете экспертом не только в КИП, но и в продажах в целом. Инновации приветствуются. Эксперты регулярно обучаются за рубежом. Компания готова оплачивать изучение иностранных языков.
Читаю озлобленные отзывы ниже и удивляюсь. Кто вы люди? Не те ли, кто пробовал зарабатывать на откатах и обещал горы руководству, всеми силами размазывая свою работу из месяца в месяц, занимаясь кулуарными склоками. надеюсь. что не те )

Раньше это была действительно кузница манагеров по продажам.

+

Отработал около 6 мес. Предложили хороший карьерный рост в иностранной компании , покинул компанию с сожалением. Классный коллектив, недавно переехали в хороший современный и комфортный лофт-офис, многому можно научиться как для работы , так и для личной жизни! В руководстве компании делают ставку на амбициозных и проактивных людей, которые хотят расти и стремиться к развитию. Как я слышал некоторые продажники вполне достойно зарабатывают. Лучшие из них что-то около 100-120 в месяц имеют. Конечно это те, кто вертятся как ужи на сковородке и пашут!))

Не однообразная работа, ребята нормальные, есть возможность мутить

Чужой опыт, пусть и печальный - всегда можно применить на практике

Нравится ВСЕ) Почитал все и обалдел. Мог бы написать фио всех тех кто пишет здесь и почему они это пишут ( у всех рыльцо то в пушку и не сами они ушли ,а были уволены, хоть и не по статье , хотя таких бы стоило с волчьим билетом отправить ) , но не буду опускаться до их уровня. Компания на самом деле нормальная и обучение есть и за границу посылают и курсы английского оплачивают и машину если надо дают в своих целях использовать и оклад для СПб нормальный, ну а если хочешь больше то РАБОТАЙ, а не хочешь тогда на паперть... В общем обидно что всякому бескультурью и жаждущим денег за ковыряние в носу позволяют лить грязь. Всем удачи, а мы как процветали так и будем ).

работа в Полтрафе поднимает вес резюме.
трудиться там интересно.
платят.
коллектив на все 100!

Работа в данной компании очень интересная и разнообразная с технической и организационной точки зрения. Учишься многому и по технике и по продажам. Компания софинансирует изучение английского языка для желающих, я бы сказал даже заставляет изучать язык не жалея на это средств, так как в компании действительно ценят грамотных людей и знающих людей и создают соответствующую атмосферу для повышения этой самой грамотности. Проработал в компании всего 3 месяца, так как понял, что продажи, особенно в такой непростой, хотя и интересной сфере, не совсем моё дело, хотя по технике КИП и А было очень интересно поучиться. Ребята, которые работают дольше ничего плохого сказать не могут. ЗП и премии выплачивают регулярно, хотя и работать приходится для получения этих премий не мало - такова специфика бизнеса, объездили все регионы страны, кое-кто из давних и опытных на тренингах за границей побывал. Но как говорят долгожители, вложенные в работу усилия рано или поздно неплохо финансово вознаграждаются. В общем игра стоит свеч для тех кто любит активные продажи и технарей по складу ума!

Вообще не получил

Я работаю в компании 3 недели. Чернуху читал, но на собеседование пошел. Свое мнение дороже. Выводы на сегодня - нормальная компания. Хорошие ребята. 25-го выдали аванс как и положено. Трудности есть как в любом новом деле, но с ними помогают справиться. В общем - все устраивает. + еще соцпакет говорят введут скоро.

Уважаемые читатели данного форума!
Уважаемые потенциальные сотрудники нашей компании, собирающиеся к нам на собеседование!

Хочу сразу ответить на все негативные отзывы о нас и считаю необходимым поделиться с Вами информацией о происхождении негативных отзывов о нашей компании на данном ресурсе, а также комментариев под ними.
Хочу, во-первых, выразить уверенность в том, что такие ресурсы действительно необходимы для частичной оценки деятельности той или иной компании, его кадровой политики, отношению к сотрудникам, но лишь частичной оценки и в обязательном порядке пользуясь здравым смыслом, так как не секрет, что подобные ресурсы часто становятся инструментом "чёрного пиара" и мести за справедливые решения руководства.
Данные провокационные отзывы "бывших" сотрудников под вымышленными именами, а также комментарии под ними дело рук уволенного за воровство сотрудника нашей компании, точнее сотрудницы нашей бухгалтерии, своей "профессиональной деятельностью" нанесшей материальный ущерб, исчисляемый в несколько сот тысяч рублей и отзывами, которые вы читаете тут стремиться нанести и моральный и дополнительный материальный ущерб в отместку за увольнение.

Вот одна из цитат данной персоны на этом ресурсе, которая проясняет суть данного человека:

"Котенок ГАВ 31.10.12 23:07: ....В принципе скрывать более свою личность не хочу, раз директор нас посетил своим вниманием....И каждый, кто был в этой фирме - что то с нее поимел. Будь то даже отрицательный опыт или какие либо блага. И НИКОМУ не стыдно, поверь. даже самым порядочным людям. Потому что Полтраф - это гниль, где самые неблаговидные поступки видятся геройством. Это мир зазеркалья...."

Руководством нашей компании получена переписка данной личности с действующими сотрудниками фирмы, в которой она пытается привлечь их к "чёрному пиару" против нас на данном ресурсе, а также откровенно заявляет, что данными действиями пытается, цитирую: "...сделать приятное" руководству компании.

Всем заинтересованным и адекватным людям, почитавшим данные отзывы и всё же решившим посетить собеседование в нашей компании, данная переписка может быть предоставлена по первому требованию, как доказательство злого умысла против имени нашей фирмы.

Нам также известно, что к "обливанию" нас грязью данной персоной привлечены и другие уволенные за дело (к примеру, пьянство на рабочем месте, саботаж задач, поставленных руководством), которые откровенно глумятся, поддерживая лживые отзывы и комментарии вышеупомянутой персоны и нанося ущерб нашей репутации.

Призываю не верить ни одному слову в данных отзывах! Ничего кроме откровенной лжи под именем несуществующих и никогда не работавших в нашей компании "сотрудников", а также откровенного искажения фактов и замалчивания явных преимуществ вы здесь не найдёте. Напротив, призываю не тратить время на чтение отзывов и однотипных комментариев под ними одних и тех же несуществующих "бывших" сотрудников под разными псевдонимами, а во всём убеждаться на собственном опыте и пользоваться здравым смыслом!

Теперь о вранье, приведённом в данном "чёрном" пиаре по пунктам:

1. Сотрудник по имени "Саша", от которого дан первый отзыв от октября 2012 года, в нашей компании в указанное время и в течение указанного срока не работал.
2. Начало данной пропаганды против нас, то есть октябрь 2012, точно совпадает со временем увольнения проворовавшегося бухгалтера (умышленно не называю её фамилию). Вопрос: откуда внезапно взялось столько недовольных с октября 2012, когда наша фирма работает с 2006 года?
3. Зарплатная схема в нашей компании намеренно искажена, дополнена ложью и приведена не полностью с целью ввести в заблуждение: сотрудники прошедшие испытательный срок и регулярно выполняющие и перевыполняющие план продаж не зарабатывают у нас менее 40-50 тыс. рублей.
4. Задержек зарплаты плюс минус 1-2 дня у нас не бывает в принципе. Выплаты сотрудникам - приоритет № 1. Некоторые задержки, к сожалению, наблюдались в кризисные 2008-2009 годы, в настоящее время это исключено и каждый заинтересованный может получить подтверждение работающих коллег при посещении собеседования.
5. За курение у нас ещё никого не увольняли, хотя не секрет, что мы приветствуем в коллективе некурящих и об этом открыто пишем в описании вакансии. Дискредитации по этому факту у нас нет и никогда не было.
6. За помощь в продвижении корпоративного сайта в виде написания технически грамотных статей у нас премируют менеджеров и проводят конкурсы на лучшую статью! Именно поэтому у нас один из лучших сайтов для нашей отрасли!
7. По поводу активности менеджеров (командировки) и процедур работы с информацией в 1С ничего кроме субъективизма и намеренного "сгущения красок" в отзывах чёрных "писателей" нет. Именно активный подход к клиенту, правильная и грамотно построенная работа с информационными ресурсами в нашей компании и является залогом нашего поступательного развития и удовлетворения заказчиков грамотным сервисом все годы нашего существования. Кто хочет научиться, тот приходит, работает, зарабатывает и карьерно растёт именно у нас!
8. Продажи в нашей отрасли действительно "длинные" если говорить о работе с "нуля", но на сегодня грамотным и мотивированным сотрудникам передаются существенные и серьёзные проекты, наработанные компанией за 7 лет существования, практически сразу при поступлении на работу и прохождения минимальной адаптации к должности. Поэтому о начале продаж через 3-4 месяца, а тем более через год, подчеркну, у грамотных и мотивированных менеджеров не идёт никакой речи.
9. О сотрудниках "роботах" в отзыве приведена откровенная ложь! Напротив, в нашем коллективе культивируется исключительно дружеская и при этом, несомненно, деловая атмосфера без сплетен в курилке, склок и разгильдяйства. Всё это не поощряется и достаточно быстро пресекается к недовольству желающих расслабиться за счёт коллег и пришедших в наш "монастырь" устанавливать свои правила, противоречащие духу нашего дружного коллектива. Именно такие сотрудники не задерживаются у нас надолго.
10. Про отсутствие корпоративного духа - также чистая ложь! Все праздники, корпоративные и личные: дни рождения и новый год мы традиционно отмечаем сообща и кроме того регулярно проводим спортивные мероприятия, в которых может принять участие каждый желающий сотрудник! Об этом вы можете почитать на странице "О компании" в разделе "Корпоративная культура": http://poltraf.ru/publications/otzyvy_o_poltraf_rabota/ а также в публикациях и новостях на нашем сайте! Нам нечего скрывать, но есть чем гордиться! И поверьте, каждый кто у нас работал, знает что так было всегда! У вас есть шанс проверить это на своём опыте!
11. Отсутствие карьерного роста в фирме - также откровенная ложь! Карьерный рост у нас в фирме неизбежен! Каждый грамотный сотрудник, становящийся опытным через несколько месяцев работы в компании, неизбежно становится руководителем-наставником, что сразу отражается на его окладе и премиальных за успешные продажи вверенного ему нового сотрудника, что доводит доход сотрудника до верхней планки, указанной у нас в вакансии.

Ещё раз призываю не верить ни одному слову вымышленных "писателей" данного ресурса и приходить на собеседование в нашу компанию без сомнений! С удовольствием отвечу на все ваши вопросы лично! Мой мобильный телефон: +7-921-931-21-14

В полемику в анонимами на данном ресурсе ранее не вступал и впредь вступать не считаю разумным. На вопросы потенциальных и здравомыслящих сотрудников с удовольствием готов ответить по электронной почте d.knutov@poltraf.ru , а также лично на собеседовании! Нам нечего скрывать, в том числе своих имён и не от кого прятаться! А всем кто пытается тут возводить напраслину на имя нашей компании скажу: господа, имейте совесть! В яму, которою копаете для другого, можете попасть сами.

С уважением ко всем потенциальным сотрудникам нашей компании,
Кнутов Дмитрий Александрович
Директор ООО "Полтраф СНГ"

Нету

Работал в компании и работал бы еще если бы не предложили другое место. Работа в компании дала мне опыт, который очень необходим в последующем деле. Очень приятно трудиться в коллективе с ребятами, которые всегда помогут тебе или направят твою мысль в нужном направлении, а так же и пошутят. Считаю что кузнеца кадров замечательная.
Мне кажется что отзывы из серии: "что был на собеседовании и не пошел на работу туда потому что там страшно..." это отзывы слабаков, которые сейчас по-любому не получают миллионы =)