Отзывы о компании Major Cargo Service

Коллектив в порядке, гибридный график, парковка без проблем.

Современный офис, отношение внутри коллектива.

Предлагали на позицию вЂ?импланта вЂ?Зп ниже рынка, дмс после года работы

Компания предоставляет возможности роста любому своему сотруднику. Нужно понимать, что режим работы очень динамичный, подходит он не всем. Если ты готов быстро влиться, то обойдешься без овертаймов, но нужно понимать - в логистике это редкость. Много интересных корпоративных проектов. Развито внутреннее обучение для сотрудников. Руководитель достаточно гибко подходит к графику работы, возможен гибрид дом/офис.
Есть корпоративный транспорт, ДМС, ПК, столовая.

Отрицательные стороныПришла на "горячее" место экономиста, экономистами в Петербурге называются бухгалтера, которые выставляют счета(одни, другой забивает их в базу , третий ещё что-то там должен делать) и занимаются первичкой и передачей её в Москву, при этом постоянно долбают менеджеры - конечно, каждый хочет чтобы именно ЕГО/Ес сделку ты закрыл, а на остальных плевать и это говорится в слух, после чего к тебе подходит след. менеджер... и даже если у тебя НЕТ этих документов, ты обязан всё закрыть, как например, менеджер говорит, обращаясь к тебе как к дебилу "ну в Paint-е вырежи и вставь печать и сделай док" - да действительно, почему бы и нет? Подумаешь, ты за эти доки ответственность несёшь и рабочим местом рискуешь, и как бы сидалищным местом тоже, потому как если выявится - вылетишь пендалем по седалищу. А как выяснится? Да легко! Ты же ОБЯЗАН их в МСК отправить) Тадаам. Чувствуешь себя просто козлом отпущений. Мало делаете, плохо работаете, всего 20 счетов в день выставляете? - говорит тебе твой начальник, который даже не запаривается с тем, чтобы объяснить как работать в каких-то прогах, которые вот только у этой фирмы внутренние и работают через инет, пока ты не подходишь к нему раз уже 5ый и не возмущаешься. Потому что, как объясняет баба-кадровик в Питере, у начальника нет времени на такие вещи, он на проценте завязан. По манере говорить, данный человек похожа на индюка, быстрое-быстрое бла-бал-абла.... курлык-курлык-курлык., а если я доки все не сделаю - то МСК и не даст закрыть сделку и не выплатит проценты - об этом вы, кадровик не знаете?
А раньше на работу приходите, обедать не выбегайте на 20 минут из положенного часа в день, и в туалет тоже не бегайте, зачем отвлекаться от работы? - это вам тоже радостно скажет кадровик, бегая везде и за всеми следя.
А МСК трясёт тебя с другой стороны, где эти доки, где вот это, а вон то где? И срать они хотели, что ты третий день как пришёл и вобще не в курсе, что тут до тебя было, особенно, если вакансия экономиста обновляется каждую неделю с того момента, как я ушла уже полгода и когда я должна была спустя месяц выкроить время с другого места работы РАБОЧЕГО дня для того, чтобы наконец-то забрать отработанные за неделю работы в Майджор деньги, а то, что они должны выплачиваться в день увольнения по ТК РФ - не, не знают они, также как и что Трудовую книжку они должны тогда же отдавать, чтобы я месяц не сидела без работы, потому как кадровик, ЗНАЯ что ты увольняешь - не заботится заранее о приказе, и доках твоих, о з/п, а делает это ровно перед твоим уходом в последний рабочий день, раз сто в день спрашивая "не передумали?". Кто мне оплатит срыв половины рабочего дня на другом нормальном месте работы и деньги на проезд? Кадровичка из своего кармана? Да она когда про з/п говорит, слюной захлёбывается и удивляется, как стооолько денег можно платить за "простую" работу, счета выставлять и с первичкой сидеть(и не только эту работу, а удивлю, нужно ещё уничтоженные доки прошлыми разгневанными экономистами воставливать и как бы текущие договора подписывать), которая каждый день просто папками-пачками приезжает(для понимания размеров - посмотрите на обычный горизонтальный контейнер для бумаги на столе. А теперь положите туда пачку бумаги. Полный? Так вот, такая пачка приезжает только с одной фирмы каждый день, у которой по 100-150 контейнерам какие-то платные действия проводятся ежедневно из-за чего они и дают счета такими пачками.) А есть ещё другие фирмы, с более скромными пачечками, какие-то 1 раз за то за весь месяц ящик привозят, а какие-то по полному файлику(сколько можно натолкать в обычный файл до твёрдого состояния? Вот именно, на сколько хватит сноровки). Напомню, у экономиста есть начальник, за которым надо бегать, когда сидишь на отшибе от него, но он сам радостно посылает тебя звонить в МСК и все вопросы задавать проверяющей группе экономистов из МСК цитирую "потому, что они знают лучше". А экономист из Москвы приедет и покажет, как мне в эту програмку зайти или как мне пользоваться этой прогой, которая виснет, потому как все с России в ней одновременно работают, а серваки есть только в МСК и они не справляются или мне должен всё объяснить элементарно и показать мой начальник тут, который всего лишь в другом кабинете сидит?
И как следствие - за всё грейды, это система штрафов реально за всё-всё. И стало плохо, когда начальник офиса СПБ наплевал на сотрудников вобще посчитал что "незаменимых нет", а до этого, все говорили, что он как-то не давал своих в обиду, а сейчас за всё-всё пошли штрафы, при ОТСУТСТВИИ любых поощрений.
Когда я приехала за з/п и трудовой... на меня кадровик ещё и посмела скалить зубы, что ей, видете ли, пришлось меня вызванивать. А что, это не её работа кадровые дела вести? Сделала бы свою работу вовремя и заполнила бы все приказы - я бы в день увольнения всё получила и подписала и рада была бы не таскаться снова в Мэйджор в такую даль, а кстати, когда приехала, там сидели другие 2 экономиста(вместо 3-х нужных изначально и вместо тех, с кем я работала, путь и не долго)
Коллектив - в том отделе, что мне довелось работать каждый на каждого копает, никто ни с кем не общается(потому что копает и копит),+ вот эта кадровик сидела с нами - был тихий ужас. В др. отделах не так - судя по моим знакомствам и по их отношению друг к другу и к работе, увиденной мной.
Льготы? Да... если год подержишься - будет у тебя простенький ДМС.
Перспективы работы - да, если опять же год продержешься, то от же начальник отдела обещает сделать тебя менеджером!(правда, а что мне мешает сразу пойти в др. фирму менеджером или просто пойти менеджером в другой отдел? Вариант ответа при выборе единицы в пункте "перспективы работы в компании" "лежать на диване перспективней" - в точку!
Подведу итог: у меня был опыт общения с др. людьми из других отделов этой фирмы, и я знаю точно - мне просто не повезло с отделом и должностью, к сожалению моя должность(описываемая мне изначально по другому, в других отдела не нужна, только в офисе МСК), есть там и нормальные люди, и адекватное начальство, и взаимопомощь коллег.
Не заменимых людей нет, говорите? Что ж, в Петербурге уже не осталось экономистов с опытом и рекомендациями, не прошедших через эту фирму, вакансии висят незакрытые. Положительные стороныМне заплатили столько, сколько обещали, разве что через месяц после увольнения, документы(трудовую и договор) я получила тогда же? хотя общий вид офиса - очень презентабельный

Отрицательные стороныБыла в итоге крайне удивлена хамским отношением к кандидатам. Прошла успешно несколько собеседований, после чего меня пригласили на последний этап - поработать у них в качестве "стажировки" один день. Провела у них целый рабочий день, занимаясь поиском людей на имеющиеся вакансии, после чего начальник отдела Юлия мне пообещала позвонить с окончательным решением на следующий день. Звонка я так и не дождалась, остались только вопросы: то ли такие "стажировки" у них на потоке, то ли люди в HR отделе не следуют никакой профессиональной этике и не заботятся о репутации компании. Видимо, все отрицательные здесь отзывы - все-таки правда. Положительные стороныХорошее первое впечатление от офиса и людей в отделе.

Отрицательные стороныВИКТОР КОМАРОВ-региональный менеджер ЮФО- прошу обратить особое внимание !!! Чернуха на чернухе чернухой погоняет! дважды расформированный персонал без объективной причины, В.К. набирает снова новый коллектив, с работниками обращается не как с людьми а как с вещью или куда хуже. Если решите работать в данной компании, не удивляйтесь что в один прекрасный день Вас заставят написать по собственному без объяснений или будут угрожать Вам при отказе! Имейте ввиду что РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ! Сам прошел через это, вытерли ноги и репутацию испортили! Все что стоит в описании должности все вранье, зп черная, премий нет, задержки в выплатах, сокращение зп после года работы, нет карьерного роста, соц выплат нет! Не теряйте время, проходите мимо. Положительные стороны) 0 ноль!

Отрицательные сторонысерая з/п, у менеджеров среднего/младшего звена низкая + штрафы.
политика идет сверху, поощряется доносительство, кругом шпиономания, прослушка телефонов и прочее
все сидят копят друг на друга компромат.
бешеная текучка кадров - основной принцип незаменимых нет.
люди с опытом - уйдут сразу,
начальство подбирается из особо склада людей - в достаточной мере беспринципных, либо по какой либо из причин держащихся за место(удобно добираться, давно в компании итд)
ключевая идеология, линейки и прочее - ни о чем
соцпакет - можно считать что его нет
все за свои деньги,
По месту работы - не дай бог сломается машина - вот тогда вы познаете всю радость работы за мкадом на НР, + система штрафов за опоздания
Как клиент - также вряд ли стал бы с ними работать. Положительные стороныизвестное имя, много видов деятельности, на первом этапе без опыта работы есть чему поучиться.
сильная IT составляющая.

Отрицательные стороныбольше всего поражает что такая компания, с таким именем и совсем плюет на своих сотрудников!
и еще самое смешное то, что с таким бешеным денежным оборотом они воруют то 1000р то 3000р, могут 500руб у сотрудников, т.к. основная часть в черную то и права не покачаешь ну а если не нравится, то они особо ни за кого не держутся... им это не нужно! объяснения от них по воровству не получишь, только мямлят. проработала 2 года только по тому, что откаты от их клиентов солидные:)... как вы с нами - так и мы с вами!
руководство по принципы, то больше доносчик - то и выше по карьерной лестнице! руководители которым по 22 года. аахахахаххххахахах... Положительные сторонынет

Отрицательные стороныСамая ужасная компания в которой я когда-либо работал!
Полное неуважение к работникам!не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди собирай мусор с пола!или занимайся какой нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор!компания только красиво обещает!красивая упаковка,а внутри бордачина Положительные стороныЯ наконец то уволился

Отрицательные стороныБудете пахать и днем и ночью, спасибо никто не скажет, не говоря уже о премии. Только штрафы! Руководство двух- трех- четырех личное. Генеральный вечно помятый, не имеет собственного мнения. Полностью полагается и повторяет за "человеком на каблуках". Ни у одного из высшего менеджмента нет управленческого образования, и это сразу заметно по манере руководства. Болтуны и пустословы за лям в месяц. Не плохо? Среди среднего менеджмента встречаются неплохие люди, но их все меньше и меньше, т к никто не хочет идти работать в эту компанию. Среди рядовых сотрудников средний стаж год-два, в удаленных офисах больше. Большие проблемы с подбором персонала, т к наверно уже вся Москва поработала в этой чудо компании и желающих не осталось.
Ни в коем случае не советую идти в эту компанию Положительные стороныИх нет и быть не может, и никогда не будет при действующем руководстве

Отрицательные стороныНедавно проходила собеседование на должность ассистента менеджера,мне отказали,я расстроилась,но теперь почитала отзывы и даже не знаю что думать,неужели все так плохо?Есть тут тот,кто работал в этой должности,просто интересно,неужели все так плохо? Положительные стороныговорили все красиво

Отрицательные стороныНенормированный рабочий день, огромная текучка кадров, штрафы, люди не ходите туда работать.
Отношение как к роботам.
Рабочее место неорганизовано, некуда поставить сумку и обувь.
Обедаешь за 15 минут и бежишь опять работать.
В итоге потратила время в этой компании, о чем очень жалею.
Читайте отзывы, прежде чем устраиваться на новое место работы. Положительные стороныих нет

Положительные стороныОтличный коллектив, на этом всеОтрицательные стороныПолное несоблюдение ТК РФ, зарплату не выдали в день увольнения, были задержки хоть и небольшие и это далеко не все

Отличный коллектив и руководство. Топы очень доброжелательные и приветливые. Всегда в контакте с сотрудниками. Удобные гибридные графики работы (часть рабочих дней в офисе, часть дома). Работать в команде экспертов в логистике очень приятно. Любые вопросы можно обсудить и решить. Много мероприятий для сотрудников. Приятная атмосфера.