Отзывы о компании Intella

Уважаемый представитель компании!

Если вы видете этот текст, значит вы столкнулись с вымогательством со стороны владельцев сайта jobrate.net, требующих от вас деньги за удаление отзывов. Ознакомьтесь со следующей информацией, она будет Вам полезна при обращении в Роскомнадзор,правоохранительные органы, прокуратуру и налоговую службу.
Сайт jobrate.net программировал Андрей Пашенцев (1981 г.р, Харьков, Киев). Icq 300395026. почта: avp200681@gmail.com. Набор цифр в адресе соответствует дате рождения.
Домен jobrate.net зарегистрирован 24 марта 2008 года.
Домен изначально записан за организацию АРДИС Групп и его представителя — Аркадия Анатольевича Брука. В регистрационной справке указан адрес организации: Москва, Лялин переулок д. 3, стр 3.
тел: 4957991309. Указанный mail для связи vorontos@mail.ru.
В дальнейшем, Аркадий Анатольевич Брук стал скрывать свои данные WHOIS через специальные сервисы.
Данные в регистрации полностьюсоответствуют реальному юридическому лицу, его можно без труда найти в ЕГРЮЛ сайта налоговой службы России по ИНН: 7709652880.

В настоящий момент Аркадий Брук прячет свой домен в оффшорной зоне, именуясь FORTUNE Holding Group Inc..

По некоторым данным, компания АРДИС Групп поставляла игровые автоматы, пока в 2009 году игорный бизнес в России не был запрещен.
Это их основной сайт: ardis-group.ru. Он предлагает игровое оборудование, якобы без денежного выигрыша.
А по этому адресу находиться дубль сайта: profdp.de

На АРДИС ГРУПП записаны еще несколько сайтов, связанных с отзывами и трудоустройством: jobrate.ru, jobcafe.ru, profrabotnik.ru и тд
На Ардис групп зарегистрирован домен для желающих взять кредиты: kredit-store.ru.
Также зарегистрированы еще несколько доменов, некоторые из которых не были пролонгированы на право использования: 500diet.ru, bioactive-raspberry.ru, bioactiveraspberry.ru, botan-gdz.ru, doctordiet.ru, feminissimo.ru, fl-shop.ru, magicsvadba.ru, masculissimo.ru, milanfashion.ru, moiphoto.ru, star-wars-lego.ru, stroyka-house.ru, znatok-remonta.ru.

Всех их объединяет отсутствие реквизитов владельца сайта. На некоторых указан телефон ООО АРДИС ГРУПП», работающий в режиме автоответчика: 8(965)799-13-09.
Во всех случаях Аркадий Брук принимает все меры, чтобы оставаться в тени.
Деньги от компаний за удаление отзывов принимают на кошелек webmoney: R232834385866.
Поскольку Бруков не так уж много в России, а Бруков, владеющих ООО «Ардис Групп», может быть вообще один, все дороги ведут к Аркадию Анатольевичу Бруку из Москвы. Его данные находятся в открытых источниках и соцсетях.

На сайте петиций размещено обращение, адресованное контролирующим органам, в связи с деятельностью сайта jobrate.net. Вот по этой длинной ссылке внизу.
Просьба зайти на странтицу петиции и подписать ее.
И последнее. Никогда не платите вымогателям. Они всегда возвращаются за добавкой.

https://www.change.org/p/%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D1%80%D1%8B%D1%82%D1%8C-%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-%D0%B2%D1%8B%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-jobrate-net-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D1%87%D1%8C-%D0%B2%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%86%D0%B0-%D0%BA-%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8

Приветливый коллектив (за исключением руководителя)
Компания отбирает много времени! После отклика на вакансию высылают на почту задание (по результатам которого приглашают на следующий этап). В задании необходимо найти трех людей по описанию того, где они работали/учились. Второе - это письмо кандидату, который не находится в поиске работы, ваша цель - заинтересовать и заставить вступить в переписку. Сделали? Вас ждет письмо "счастья" с приглашением на 3х часовое собеседование в офис компании. Офис раскидан на два этажа в разных комнатках. В описании к вакансии можете видеть вот это: "удобное рабочее место с широкоформатным мощным моноблоком", дак вот моноблок не везде) И обставлен офис очень сухо и скромно.
Первая часть "собеседования" состоит из групповой игры, на которой будут присутствовать еще несколько кандидатов на эту позицию. Будет дано 30 минут и необходимо будет сыграть в игру, в которой советую показать себя не дружным и умеющим договориться обоюдно, а жестким и агрессивным человеком, который будет стоять на своем, чтоб руководителю хватило экшена. В конце игры будет произведен подсчет очков и вам надо оказаться в лидерах. Будьте хитрыми и противными!
Далее тестовая часть. Вручат около 9 листов с различными заданиями. Будет часть с английским (тест+перевод фрагмента текста+устные 3-5 мин, подготовьтесь и настройтесь заранее), бизнес часть (с задачками из разряда работы конкретных компаний и разбора приведенных ситуаций), продажи (к примеру, задачка - выбрать руководителя отдела из приведенной таблицы), проверка грамотности (текст с пропущенными буквами и знаками препинания), логика (задачи на логику: с носками; с виноградом; монетами, которые нужно взвесить на весах), внимательность (представлен договор, в котором нужно будет найти ошибки, к примеру есть ошибки в цифровых значениях), придумать слоган для косметической компании и придумать, что можно подарить клиентам на 1000 рублей на Новый год. Объемнейший тест, согласитесь?! На него дают около полутора часов. После чего каждый из пришедших пойдет общаться с руководителем. Встреча эта не тет-а-тет. В кабинете еще два рабочих места. Сидите как на приеме у врача.
Кстати, ко всем этим листам с тестами есть чек-лист, в который должны вписать баллы, которые вы набрали за каждое задание. Будьте готовы, что разговор сразу начнется с ответов на задания бизнес части и продаж, остальное возьмут на проверку, одним ухом будут слушать вас и параллельно, наспех проверять другие задания, перед которыми, кстати, обозначено, что ВСЕ будут проверены устно и пометки делать не обязательно. Диссонанс!
Некачественно проверенные задания, не в полном объеме! Процентов 15 все таки занесут в этот самый чек-лист. Усилия затраченные на выполнение стольких этапов даже НЕ проверены как следует. Беседа длилась минут 12 и только на тему 2х разделов, после чего мне было сказано, что я не справлюсь с обязанностями этой должности. Руководитель не объективен и высокомерен. Сложилось впечатление, что человек ищет себе в команду людей из сферы продаж и с отличными навыками продаж. Так и следует искать людей с данным опытом!
Друзья, решайте сами, стоит ли это все вашего времени. Лично у меня ушло 1,5 дня усиленной работы на удаленное задание и 0,5 дня на приезд в офис.