Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Предостережение для соискателей - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!! Как бывший сотрудник перечислю причины НЕ РАБОТАТЬ в этой компании:
1 - "Серая" з/п. В результате невозможно юридически подтвердить задолжность работодателя перед Вами. Оплата больничного производиться из расчета официальной з/п. Отпуска оплачиваются “по договоренности”.
2 - Невыплата затраченных Вами материальных средств для нужд производства. В их числе: затраты на гсм, ремонт авто, покупка оборудования и инструмента.
3 - При устройстве Вас берут на испытательный срок, обещая после окончания повышения з/п, но этого не происходит. На вопрос "почему?" Вы услышите отговорки.
4 – Просьбы о переводе Вас из одного отдела в другой по причине отсутствия какой-либо деятельности упрутся в разного рода обещания о скорых изменениях и начале глобальной работы, которой не происходит по прошествии достаточного количества времени.
5 – Отсутствие на рабочем месте по уважительной причине(посещение врачей) при увольнение обернется документально оформленным прогулом, несмотря на то, что справки могли быть предоставлены.
6 – Непосредственные требования к директорам о выплате заработанных и потраченных Вами денег не будут удовлетворены. Подтверждения о долге перед Вами со стороны Вашего непосредственного руководства будут проигнорированы. Более того, попытаются доказать то, что Вам заплатили еще и больше, нежели должны.
К сожалению, обман со стороны ЗАО Энергокапитал в суде оспорить не получится.
Предостережение для соискателей - НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!! Как бывший сотрудник перечислю причины НЕ РАБОТАТЬ в этой компании:
1 - "Серая" з/п. В результате невозможно юридически подтвердить задолжность работодателя перед Вами. Оплата больничного производиться из расчета официальной з/п. Отпуска оплачиваются “по договоренности”.
2 - Невыплата затраченных Вами материальных средств для нужд производства. В их числе: затраты на гсм, ремонт авто, покупка оборудования и инструмента.
3 - При устройстве Вас берут на испытательный срок, обещая после окончания повышения з/п, но этого не происходит. На вопрос "почему?" Вы услышите отговорки.
Работал у них на сборке котельных.Контора отстойная.Сначала вроде ничего было.Потом начали задерживать з/п. Конторка не развивается.Работает от заказа до заказа.Работают по серой схеме.Белая зарплата с гулькин хвост.Если невзначай провенишься то не видать тебе серой з/п.Штрафуют за все.Главный бухгалтер шавка настоящая.При увольнении обдирает всех рабочих.Высчитывают за робу за корочки по обучению.Наглая баба мошенница
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11