Отзывы о компании Центр онлайн бронирования

работаю почти год - пока все нравится!)) офис уютный, коллектив классный - одни девчонки :))) Работа с клиентами (туристами) по телефону - бронируем путевки (нужна внимательность т.к. ты отвечаешь за отдых туристов). Для сотрудников есть скидки на путевки. На корпоративах дарят сертификаты на путевки для отличившихся сотрудников и "старичков", награды лидерам продаж - надеюсь в скором времени и я заработаю отличия и награды! :D вообще интересно устроена корпоративная жизнь - конкурсы, праздники! есть кухня с зоной отдыха! Зп средняя по Краснодару, больничные платят, отпуск 2 раза в год по 2 неделеи. Строго - да, нельзя опаздывать, дресс код. Но всегда по человечески относятся с пониманием. Вы не работали в МТС!!!!!!!)))))))))

Почитала отзывы о компании и стало как-то обидно, почему один негатив исходит. Сама я работаю в компании уже около 6 лет, начинала обычным менеджером по продажам, выросла до руководителя отдела и это еще не предел. Конечно, как и в любой компании, от сотрудников требуется работать, т е выполнять свои прямые трудовые обязанности. Те, кому это не нравилось, с нами поэтому и не остались. Те же, кто делает свою работу качественно, трудятся в компании много лет и получают за это поощрение. Хочется отметить отношение руководства предприятия к своим сотрудникам. Они всегда заботятся о своих подчиненных, об их условиях труда, устраивают корпоративы и другие интересные мероприятия. И вообще, таких понимающих начальников нужно еще поискать! Касаемо заработной платы, то в целом по отрасли она средняя. Есть стабильная и хорошая окладная часть и бонусы от продаж, получение которых всецело зависит от работы сотрудника. Зарплата всегда платится вовремя, задержек никогда не было, что не мало важно! Больничные и отпуска оплачиваются.

1. Нарушение законодательства при расчете з/п 2. Полное отсутствие перспектив карьерного роста 3. Нет обучения, не смотря на план продаж который необходимо выполнять 4. Бонусная программа отсутствует 5. Штрафы за дресс-код, опоздания 6. В отпуск не уйти (летом тем более) 7. Переработка, которая никак не компенсируется (за коллегу уходящего в отпуск выход на график 6/1 без компенсации) 8. и самое главное - это руководство, которое считает, что люди приходят на работу за спасибо и никак премировать их не надо. Ценится лицемерие. Никакой стабильности, одним словом не удивляйтесь, что вы пришли на работу и через час вы уже уволены. Ты работаешь- руководство отдыхает на тех объектах, которые ты и продаешь! Проходите мимо этой конторы, не только в Питере, но и в других городах где есть их офис!