Отзывы о компании Техно-Траффик

А ты? Кто ты? Не ничтожество? Уходя — уходи. Зачем оскорблять оставшихся людей? Я рад, что генерал убирает такое овно как ты. Нам не нужны такие сотрудники.

Светка! Жжёшь)))

Генерал — полный кретин и ***ок, доведший компанию до практически обанкротившегося состояния. Уволил всех специалистов, расставил на их места своих денщиков, однополчан, соседей по даче и дочерей. Те, кто остался, либо попались к нему на какой-нибудь крючок (а эта сука умеет строить козни), либо полное ничтожество, кому больше идти некуда.

Олег Семенович Райхман чистейшей души человек,искренне преданный своему делу. Конечно всякое «говно» не терпит его прямолинейности и резкости, поэтому и пишут подобные отзывы.

да такова *АВНА в техно еще не было!!!!

А генерал то ГАВЕННЫЙ!!!!!

@Гость, @Гость, Светлана Береснева, раз в несколько месяцев вы сами принимаете решение о приеме на работу определенного секретаря. Следовательно, каждый раз вы сами решаете брать некомпетентного человека. Пора задуматься о том, как это характеризует вас, как человека, занимающего руководящую должность.

Соглашусь, что Береснева Светлана Владимировна (руководитель секретариата) из компании «Техно-Траффик» — очень грубая, бестактная женщина, не владеющая своими эмоциями. Из-за постоянной смены настроений легко может унизить человека, именно поэтому секретари не задерживаются в этой компании.

///Считаю, что причиной Вашего увольнения стало Ваше не соответствие занимаемой должности, а так же Ваша некомпетентность///
Светлана Береснева, раз в несколько месяцев вы сами принимаете решение о приеме на работу определенного секретаря. Следовательно, каждый раз вы сами решаете брать некомпетентного человека. Пора задуматься о том, как это характеризует вас, как человека, занимающего руководящую должность.

Хочу опровергнуть ранее написанный мною отзыв о Бересневой Светлане. Данный отзыв был написан на эмоциях, в связи с донесением до меня ложной информации. Светлана, помощник генерального директора, отличный руководитель, требовательный, но справедливый, который всегда научит, поможет и подскажет, что к чему и просто хороший человек, который знает свое дело и решает одновременно массу задач, поставленных генеральным директором, и несмотря на это всегда найдет время Вам помочь.

@Гость,
Уважаемая бывшая сотрудница Техно-траффик!
Вы сами себе противоречите, при утверждении текучки кадров, (смена секретарей, каждые два месяца), Вы проработали в компании, по Вашему утверждению, более года. Считаю, что причиной Вашего увольнения стало Ваше не соответствие занимаемой должности, а так же Ваша некомпетентность, так как за отработанные 8 месяцев!!! Вы не смогли запомнить, как правильно пишется фамилия Вашего непосредственного руководителя.
С уважением,
Береснева Светлана Владимировна.

Проработала в компании более года.
Плюсы:
-коллектив в целом замечательный
-достойная заработная плата
-руководство всегда поддержит и поможет в дальнейшем развитии внутри компании
Минусы:
-Если вы решили устроиться в приемную, то не советую, пока там присутствует Берестнева Светлана, занимающая должность помощника генерального директора.Совершенно некомпетентная, наглая,деревенская бабёнка,которая будет Вас задерживать на работе на 3-4 часа, с целью создания табличек с предпочтениями чая и кофе для руководства, носить чаи ведрами и всячески вылизывать все нужные места руководству,чем собственно говоря она и занимается всё свое рабочее время . За время ее работы, секретари не задерживаются более двух-трех месяцев,из этого уже можно сделать определенные выводы.

а кем работал??

Проработал в компании более года.
Плюсы:
— интересные и важные проекты в рамках городского масштаба
— белая з/п
— при оформлении не "кидают"
— командировки и командировочные
— развозка
— отсутствие штрафов у большинства служб
— у большинства отделов 8 часовой график с неконтролируемым обедом
— иногда дают премии
— в коллективе в основном люди хорошие, но есть и полные *авнюки (их меньшинство)
— честный больничный и отпускные
Минусы:
— переработки регулярные, иногда частые и они не оплачиваются
— присутствует российский "бардак" и "авось"
— проблемные подрядчики
— офисы разбросаны на достаточном удалении друг от друга
— бывают задержки зарплат при запуске новых проектов
— бывают сокращения, в случае проблем с заказами на обслуживание объектов
— зарплаты индексируются очень редко