Отзывы о компании РусХОЛТС

RusHOLTS
 Комментарии:Отрицательные стороны

Малое количество корпоративных мероприятий, как досуговых, так и обучающих. Стремление к гибкости по отношению к клиентам часто вызывает необходимость авральных работ и "трудовых подвигов". Сложности с парковкой в районе бизнес-центра. Удаленность складского комплекса от основного офиса. Отсутствие четких документированных процедур, регламентирующих работу линейных менеджеров. Положительные стороны

Широкий ассортимент закупок, интерес и стремление поставщиков к сотрудничеству с Русхольтс. Множество IT-решений, облегчающих аналитику и планирование для закупщика. Почти свободный график работы, возможность работы удаленно. Белая зарплата, лояльность руководства к совершенным тобой ошибкам. Поощрение инициатив и удачных ассортиментных решений. Зарплата выше, чем в аналогичных фирмах.

RusHOLTS
 Комментарии:Отрицательные стороны

Мало корпоративных праздников и очень много чего надо постигать самостоятельно. Если будешь задавать много вопросов, грозят отправить учиться. Положительные стороны

Всё очень интересно, хотя многое непонятно. Зарплата белая на карточку банка, больничный 100% и не ругают за опоздания. Очень хорошие клиенты и поставщики. Если бы не переезд в другую страну осталась бы обязательно.

Sky is limit! Этим все сказано...
Читал отзывы, где бывшие сотрудники страдают от того, что у них нет четких обязанностей - улыбнуло. Народ, а что вам не нравится? По-моему, о такой работе можно только мечтать:-) Лично я проработал в этой компании с удовольствием и ушел только из-за того, что предложили должность гендиректора, ессно, с большей зарплатой.
Понятно, что собственник ожидает от сотрудников постоянного креатива (за что готов платить значительно больше, чем в среднем по рынку) так же понятно, что большинство "офисного планктона" к этому креативу не способно... Видимо, в этом и заключается главная причина негатива со стороны обиженных неудачников. Но бывшие коллеги, это претензии не к русхолтс, а к вашему "заводу-изготовителю"... Как говорится, "Страна нуждается в героях, п..(звезда) рожает дураков..." :-)
Чрезмерная терпимость первых лиц компании к тем, кто не может и не хочет работать так, как этого требуют жесткие условия конкурентного окружения.
Все остальное - следствие этой чрезмерной терпимости и никому не нужной "доброты"....