Отзывы о компании Логос

Отрицательные стороныОрганизация изнутри вся морально сгнившая! Очень не рекомендую. Положительные стороныОбеды бесплатные и более или менее съедобные.

Отрицательные стороныИдти сюда сколько-нибудь заметным руководителем - нельзя. Процветает кумовство, бюрократия страшная. Всем заправляет пара бездарностей (демагоги страшные), втёршихся в доверие к собственникам только потому, что работают с момента основания конторы. Адекватные люди тоже есть, но их мнение значит намного меньше. Положительные стороныКормят бесплатно и довольно вкусно.

Отрицательные стороныНе знаю, хорошая компания или нет, но я пройдя собеседование мне дали документ на подпись, мол мы вас готовы взять, но должны проверить через службу безопасности, договор такого содержания:
Я, ________________________________________________, заявляю, что указанная в настоящей Анкете информация является достоверной и может быть мной подтверждена документально в случае необходимости.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных":
а) я даю согласие (наименование предприятия) (далее - предприятие) на проверку и обработку, включая сбор, систематизацию, накопление, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, указанных в настоящей Анкете, с использованием средств автоматизации и/или без использования таковых в целях заключения со мной трудового договора/соглашения в случае если предприятием будет принято положительное решение о зачислении меня в штат/принятии меня на работу в качестве нештатного сотрудника предприятия. Согласие на обработку вышеуказанными способами персональных данных, изложенных в настоящей Анкете, действует до заключения между мной и предприятием трудового договора.
б) я даю согласие предприятию на уточнение (обновление, изменение) и хранение персональных данных, указанных в настоящей Анкете, со всеми последующими, возможными уточнениями, изменениями и дополнениями с использованием средств автоматизации и/или без использования таковых в целях формирования данных о моем обращении о трудоустройстве. Данное согласие на уточнение (обновление, изменение) и хранение персональных данных, указанных в настоящей Анкете, действует до момента отзыва мной данного согласия в письменном виде по форме, утвержденной предприятием. В случае непредставления мной вышеуказанного письменного отзыва, хранение моих персональных данных осуществляется в порядке и в течение срока, установленного предприятием;
в) я осведомлен и согласен с тем, что в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" в случае заключения между мной и предприятием трудового договора, предприятие вправе в течение срока действия трудового договора осуществлять без моего согласия обработку моих персональных данных, указанных в настоящей Анкете, в целях исполнения трудового договора, при этом предприятие в период действия трудового договора не обязано прекращать обработку персональных данных, указанных в настоящей Анкете, и не обязано уничтожать персональные данные, указанные в настоящей Анкете, в случае отзыва мной согласия на обработку персональных данных, указанных в настоящей Анкете, данного предприятию в целях принятия решения о зачислении меня в штат.

Дата:______________ Подпись:_____________________

В соответствии со ст. 137, 138 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также п. 4 ст. 3 Федерального закона от 11.03.1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" я,______________________________________________, даю добровольное согласие на проведение НПДП "Логос" мероприятий по проверке достоверности заявленных мною сведений, а также сбору иных биографических и характеризующих меня данных.
Мне известно, что сообщение заведомо ложной информации может повлечь отказ в приеме на работу.

"____"______________ 200____ г. Подпись___________________

мне конечно скрывать нечего, но последние 2 пункта мне не воодушевили, я отказалась подписывать и мне просто сказали, досвидос.... Все-таки это работа не в кремле!Положительные сторонынет

Если хотите работь в данной компании на должности Ревизор. То тогда приготовтесь к следующему: По мимо того что, Вы будете пересчитывать тысячи мелких пуговиц, люверсов, стразы. Вам придется: Работь в ненормированном графике смен. К примеру уехать на работу в 6: 00 и вернуться к утру, это норма!. Но самое интересное это Дарья! Беспордонная хамло-малолетка, выскочка, которая возомнила себя царицей! Прямо скажу, придется приложить не мало сил, что бы не послать ее на три веселых буквы. Беспричинные упрекания с ее стороны что якобы "медленно считаешь! " а сама кокой-то ерундой занимается!. В общем, если вы готовы ко всему этому, то добро пожаловать).

Доносы по поводу твоей работы приближенными сотрудниками, персонал ни во что не ставят, з/п отпускные задерживают, помыкают твоей же з/п, нет перерасчета плана, если ушел на больничный, а соответственно нет и премии. Переработки оплачивают не полностью, а они есть всегда и часто не одному дню! Обеденный перерыв дробят по 15 минут, засиделся-получил нелицеприятный вопрос, бывает даже с переходом на личности. Не ходите туда работать!

Позвонила. На следующий день пришла на соьеседование к директору. Приятная женщина, молодая. Рассказала все минусы и плюсы. На след. День я вышла на стажировку на Продавца-консультанта. И меня хватило на 2 дня из 3. Прикрепили меня к продавцу старшему, я так поняла. Мнепоказали огромное количество разных вещей и рассказывали так, будто я уже спец. В их магазине и в фурнитуре. Я спрашивала что это и значение, мне даже объяснить не смогли. В первый день я просто раскладывала товары помогала. Подходила к покупателям, но всё бесполезно. Та девушка к которой я была прикреплена вечно где-то шлялась и была занята своим делом. Хотя она была обязана быть постоянно рядом со стажером. Окей. Я пыталась как-то сама. Занимало слишком много времени, но всё же. Чтобы найти пуговичку красную, напримео, нужно найти ящик 43, которых у них как минимум 3. И вот ты роешься. А когда простшь эту девушку (продавца) тебе помочь, она постоянно "дергается" и злится, типа "не лезь ко мне я занята". Ладно. Я снова справляюсь одна. Слишком тяжело, когда ты первый день и ты сама по себе. Поток людей огромный - этого я не боюсь, но меня бы обучали эти 3 дня я дальше и без них бы справилась. В итоге на третий день я позвонила и отказалась. Так как во вторлй день стажировки было всё тоже самое. Мои обязанности должны были быть такими: график неизвестно какой. 3/1, 4/2, 5/1 и т.д. Работа с кассой. Рабочий день 8 часовой. Кухня у них вообще Антисанитарная. Если так можно сказать. Правда. Ужасно и отвратительно там даже есть. Плиты желтые, посуда старая ужасно. Еда... Вообще молчу. Мне ужасно там не понравилось. А самое главное-злой и неприветливый коллектив. Которые вечно чем-то не довольны и постоянно "забивают" на тебя. Тем более если ты стаже...

К моему удивлению, недавно я столкнулся с негативными отзывами в мой адрес со стороны моего бывшего работодателя, Османа Андрея Алиевича, генерального директора Юридической фирмы "ЛОГОС".
данные отзывы были размещены на нескольких сайтах.
Эти отзывы вызвали у меня по меньшей мере недоумение.
В сентябре 2009 г. я по соглашению с Андреем Алиевичем уволился из фирмы "ЛОГОС". В момент увольнения претензий и нареканий ко мне не возникло, также как и у меня не было претензий к Андрею Алиевичу. Не знаю, почему вдруг спустя несколько месяцев подобные претензии ко мне вдруг возникли.

По какой-то причине мое увольнение Андрей Алиевич связал с уходом двух других сотрудников, произошедшим немного раньше. Конечно, можно его понять в этом случае, но я оговаривал сроки моего ухода, и даже пошел при этом на некоторые уступки в вопросах выплат при увольнении. Целью моего ухода было начало собственного дела в области юриспруденции, что и было честно сказано Андрею Алиевичу в нашей с ним беседе.

Вопроса о моей профессиональной компетенции стоять не должно вообще. Отработав более 4 месяцев в ЛОГОСе, в самый напряженный период перерегистраций ООО, отрабатывая большое количество заказов, я не получал никаких нареканий, при необходимости задерживался на сверхурочное время. Впрочем, лучше любых слов о человеке могут сказать его дела.

Наконец, при всем при этом могу сказать, что каких-либо претензий к фирме ЛОГОС не имею, и воспринимаю данное место работы как определенный, достаточно ценный этап жизни и карьеры. До сих пор я воспринимал Андрея Алиевича как адекватного, умного, интеллигентного человека, и сейчас распространяемые от его имени сведения обо мне выглядят скорее недоразумением.

Думаю. пришло время обо всем рассказать настоящую правду .
Под гордым наименованием «Рысь 2009» скрывается трое бывших сотрудников ООО «Юридическая фирма «Логос», считающих себя обиженными:
- молодой человек с нулевым потенциалом, катастрофически низким IQ и, несмотря на это, с безмерными амбициями по имени Пожаров Артем;
- девушка, перманентно (всегда) в состоянии депрессии (возможно, неравнодушная к наркотикам) по имени Дзиова Раиса;
- довольно толстая девушка с лживыми глазами по имени Каретникова Екатерина;
Каретникова Екатерина и Дзиова Раиса проработали в фирме около месяца, Пожаров Артем – чуть больше.

Как будет видно из нижесказанного, этих людей в фирме никто не обижал: они оказались обиженными судьбой несколько раньше своего трудоустройства.

Все они были приняты на работу в фирму на должности помощников юриста по подготовке документов.
К сожалению, квалифицированными специалистами они так и не стали, периодически получая замечания от своих непосредственных начальников, (например, от Боргояковой Елены, Борисовой Анны и Михайловой Юлии) за постоянные ошибки в подготовке документов.
Несмотря на это, я, как руководитель фирмы делал все возможное, чтобы помочь им найти себя в профессиональном плане: с ними регулярно проводились занятия, беседы и тренинги, подыскивались порой специально для них придуманные нерутинные и нескучные поручения. Кроме того, все подготовленные ими документы проходили более тщательную проверку, чем у других сотрудников, в целях своевременного выявления их ошибок.
Однако все это оказалось бесполезным, т.к. какой-то момент эти люди восприняли мои действия не как заботу о себе, видимо, реалистично оценивая свой потенциал и полагая, что с такими как они едва ли кто-то станет просто так возиться. А если возятся, учат, мотивируют, то, решили они, наверное, у них есть какая-то им раньше неизвестная великая ценность, от которой сильно зависит работа Логоса.
К сожалению часто встречаются люди, которые воспринимают заботу о себе как зависимость, мягкость и снисходительность как слабость, хорошее отношение и желание идти навстречу как заискивание… Это люди, живущие в черно-белом формате.
Наши герои обнаглели настолько, что стали позволять себе прогуливать работу (например, Дзиова Раиса прогуляла 2 дня не соизволив даже позвонить и объяснить руководителю, где она находится). Когда же я потребовал представить хоть какие-то оправдывающие документы, они пригрозили мне коллективным увольнением.
Однако все случилось совсем для этих людей неожиданно. Вспомнив известную цитату из заслуживающего уважения источника, что не следует разбрасывать бисер перед свиньями, я решил, что намного лучше расстаться с некомпетентными и низкомотивированными сотрудниками, возможно, преодолев временные трудности, связанные с заменой персонала, чем потакать желаниям не вполне чистоплотных и, главное, неквалифицированных людей,… и принял их предложение об увольнении.
Нужно признаться, что это решение стало для них просто шоковым и они даже сразу не смогли в поверить в случившееся…
Однако на этом история не закончилась, т.к. эти сотрудники стали повсюду распространять клеветническую информацию о якобы имевших место нарушениях их прав, стали обращаться в различные государственные инстанции, видимо рассчитывая, на восстановление на работе. И как я предполагаю, бедняжки еще долго будут муссировать эту тему.
Никто не застрахован от приема на работу некомпетентных сотрудников, лгунов, недобросовестных и непорядочных людей. Хороший руководитель дожжен их своевременно выявить и быстро удалить из фирмы. Думаю, что мне это удалось.

Ну и накоенц этот случай еще раз убеждает меня в правильно принятом решении и о здоровом климате в нашей фирме, в которой не приживается все мутное, гнилое, лживое и некомпетентное.


Генеральный директор Осман А.А.


P.S. Подтверждение правдивости изложенной здесь информации можно получить у любого сотрудника ООО «Юридическая фирма «Логос», позвонив по телефонам:
275-94-00 275-09-30 275-31-46

Хочу предупредить о работе в Юридической фирме "ЛОГОС". Адрес: Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 23. генеральный директор - Осман Андрей Алиевич (в недавнем прошлом - Абдель Али).
Во-первых, наглая ложь о размере заработной платы, особенно в отделе регистрации предприятий. Указанные в вакансии юриста в отдел регистрации 28.000 рублей недостижимы в принципе, если, конечно, не работать одному из всего отдела. на самом деле зарплата сдельная из расчета 500 р. за комплект документов, которых обычно больше двух в день не бывает.
При увольнении по собственному желанию удерживаются все деньги, что возможно удержать, отпускные не выплачиваются.
так называемые "специалисты" отдела регистрации на самом деле недавно набранные сотрудники, с небольшим опытом. Опасайтесь ошибок по их вине!
Договор с клиентом - агентский, т. е. фирма тщательно избавляется от конкретных обязательств по своей работе, и не зря.
Впечатления от данной фирмы только отрицательные.