Отзывы о компании Петербургская Электронная Компания

Предыдущий отзыв явно подставной. Ибо только сама Дымова могла бы поставить организационной структуре 2009 года четверку) я бы и пятерки не удивился бы!) Господа, не рекомендую идти работать в компанию к гнилым людям - поверьте я знаю о чем говорю. Бюрократия, самодурство, не выплаты после увольнений, потребительское отношение к сотрудникам, интриги, сплетни, штрафы ( но не премирования), вот лишь малая часть того, с чем вам придется столкнуться. Но есть другой плюс- Пэк закаляет! Да еще настолько, что все сотрудники через одного, увольняясь, либо открывают свли компании, либо просто начинают припеваючи жить. Но оно вам надо? Садится на электрический стул, чтобы потом понять как без него хорошо. Руководству, если кто читает, большой привет! Вы такие клоуны, как вы могли собраться в одном месте?))))

Всем доброго дня!
Только факты:
1. Хороший коллектив (отзывчивые, позитивные люди)
2. Соц. гарантии - оплата в определенном размере после испыт. срока занятий физкультурой (то есть секций, фитнеса и пр.), внутреннее обучение сотрудников и т.д.
3. Проведение мероприятий по сплочению сотрудников (праздники, корпоративы и пр.)
4. Выплата зп практически без задержек (1-2 дня - редко).
5. При трудоустройстве было получено предложение - 3 мес. испытательный с окладом, на 4 мес. - оклад + премия. Например, зп 23 и премия - до 30. Реально понимая, что на 4й месяц в связи с кризисом продать на общую зп в 53 тыс. вряд ли удастся, рассчитывал на 25-27, в лучшем случае 30 тыс.
Но и на 4, и на 5 мес. я получил 23!
Причины - в момент формирования клиентами закупок на 2009 г. один отдел компании не смог своевременно сообщать информацию. Результат - потеря контакта с клиентом, уменьшение общей суммы продаж и т.д.
Непосредственным руководителем, рук-лем департмамента продаж и работником отдела персонала моя работа как продавца признана удовлетворительной (в том плане, что все обязательства как сотрудником, выполнены).
Неприятный осадок оставил факт недополучения денег по вине других сотрудников (уходил в ПЭК из другой компании с зп в 35 тыс, рассчитывая на ту же сумму через полгода после начала работы в ПЭК).
6. После увольнения есть сложности в получении "премиальных" (срок может быть от одной недели до полугода).

Мое мнение: работа в ПЭК полезна для трезвой оценки - "стоимость человека как продавца на рынке труда": учишься работать дисцплинированно, с ежедневной отчетностью и планированием сотрудничества с клиентами. Полезно студентам.