Отзывы о компании Промгруппа Лаборант

Отрицательные стороныПоложительные стороны работы в компании:
1. Не плохо организованы продажи, на момент моей работы было несколько менеджеров способных продавать и, главное, стажировать новые кадры.
2. Проводилось обучение (точнее сказать - стажировка) среднего уровня, но вполне достаточное для успешной работы.
3. Был отличный коллектив, веселый и дружный. ( но подчеркиваю, во-первых, БЫЛ, во-вторых - только некоторая часть коллектива, начальство и парочку жополизов это не касается)
4. Мебель была вполне удачная, качественная и недорогая! В своем сегменте рынка, легко назову лидером!

Отрицательные стороны работы в компании:
1. Но, к сожалению, абсолютно неграмотно организованная структура предприятия!
2. Тупоголовые начальники, не имеющие никакого представления о том, как надо управлять компанией и как надо управлять персоналом. Прошедшие, а может и нет, всего лишь пару тренингов и не имеющие необходимого образования.
3. Типичная ситуация для отечественных организаций, пытающихся построить бизнес "на авось" или просто, воруя чужие идеи.
4. Среднее звено, пока существовало, было представлено несколькими менеджерами - не профессионалами как и руководство. Некоторые из них были вполне адекватны и способны выполнять свои функции (а именно: передача опыта "младшему" поколению менеджеров, организация грамотной, успешной работы отдела, группы и т. д.) А некоторые, купаясь в лучах славы, отрывались от реального мира и тонули в собсвенных понтах.
5. Перманентное пребывание в кризисе, что не дает возможности успешно работать с клиентами и поставщиками, постоянные задолжности и первым и вторым.
6. Задержка З/П, не выдача отпускных. В связи с последними двумя пунктами, на данный момент, из компании уволились все кто мог работать.
7. Самым большим минусом, который просто убивал морально - это были требования руководства выполнять план, требования приносить обещанные деньги. При этом обещания с их стороны не выполнялись никак! То есть планы оставались планами, а вот возможности организации постоянно уменьшались.
8. Умение руководства в спорных ситуациях и даже в ситуациях, где вина организации или того же руководства была очевидной или превалирующей, обвинить во всем менеджера/бухгалтера/секретаря. Так называемое умение найти крайнего.
9. Полный абсурд: когда дела пошли ооооочень плохо, менеджерам сообщили, что оборудование, которое компания уже месяцами должна поставщикам, и которое даже еще не закуплено, будет отгружаться только менеджерам которые выполняют план.Положительные сторонынет

Положительные стороны работы в компании:
1. Не плохо организованы продажи, на момент моей работы было несколько менеджеров способных продавать и, главное, стажировать новые кадры.
2. Проводилось обучение (точнее сказать - стажировка) среднего уровня, но вполне достаточное для успешной работы.
3. Был отличный коллектив, веселый и дружный. ( но подчеркиваю, во-первых, БЫЛ, во-вторых - только некоторая часть коллектива, начальство и парочку жополизов это не касается)
4. Мебель была вполне удачная, качественная и недорогая! В своем сегменте рынка, легко назову лидером!

Отрицательные стороны работы в компании:
1. Но, к сожалению, абсолютно неграмотно организованная структура предприятия!
2. Тупоголовые начальники, не имеющие никакого представления о том, как надо управлять компанией и как надо управлять персоналом. Прошедшие, а может и нет, всего лишь пару тренингов и не имеющие необходимого образования.
3. Типичная ситуация для отечественных организаций, пытающихся построить бизнес "на авось" или просто, воруя чужие идеи.
4. Среднее звено, пока существовало, было представлено несколькими менеджерами - не профессионалами как и руководство. Некоторые из них были вполне адекватны и способны выполнять свои функции (а именно: передача опыта "младшему" поколению менеджеров, организация грамотной, успешной работы отдела, группы и т. д.) А некоторые, купаясь в лучах славы, отрывались от реального мира и тонули в собсвенных понтах.
5. Перманентное пребывание в кризисе, что не дает возможности успешно работать с клиентами и поставщиками, постоянные задолжности и первым и вторым.
6. Задержка З/П, не выдача отпускных. В связи с последними двумя пунктами, на данный момент, из компании уволились все кто мог работать.
7. Самым большим минусом, который просто убивал морально - это были требования руководства выполнять план, требования приносить обещанные деньги. При этом обещания с их стороны не выполнялись никак! То есть планы оставались планами, а вот возможности организации постоянно уменьшались.
8. Умение руководства в спорных ситуациях и даже в ситуациях, где вина организации или того же руководства была очевидной или превалирующей, обвинить во всем менеджера/бухгалтера/секретаря. Так называемое умение найти крайнего.
9. Полный абсурд: когда дела пошли ооооочень плохо, менеджерам сообщили, что оборудование, которое компания уже месяцами должна поставщикам, и которое даже еще не закуплено, будет отгружаться только менеджерам которые выполняют план.

Работаю с Лаборантом по анализаторам металлов. Мало разбираюсь в этой сфере - опыт небольшой. Подготовили грамотное коммерческое. все расписали и разъяснили, дали мобильный телефон специалиста, который был на связи несмотря на разницу во времени.

Промышленная группа Лаборант -это недобросовестные бизнесмены. Мы используем мягкое слово "недобросовестные бизнесмены" только потому, что уголовное дело о мошенничестве на промышленную группу Лаборант пока не заведено. Если Вы думаете, что промышленная группа Лаборант делает мебель или поставляет лабораторное оборудование - то Вы заблуждаетесь. Главная особенность бизнеса промышленной группы Лаборант - сбор предоплаты. Товар они не поставляют. В лучшем случае вам вернут половину суммы.
Могут действовать под именем ООО "Лаборант" (на данный момент счет обнулен, директор заменен на подставное лицо), "Автовская стоительная компания" - пока действует, но от деятельности группы открещивается, хотя находится в том же офисе -ул. Автовская, д. 31, ООО "Интрадей", ООО "Лаборант Мебель".
Директор промышленной группы Лаборант - гнойный пи****с Панасенко Дмитрий Валерьевич (у Интрадея - П.В. Довбыш)
Адреса офиса постоянно меняются, почта идет на абонентский ящик.
Ниже размещены ссылки на решения арбиражных судов с участием промышленной группы Лаборант - сколько народу они кинули - ужас.
Если кто-то еще пострадал от деятельности промышленной группы Лаборант - пишите на адрес laborantpg@narod.ru.

Положительные стороны работы в компании:
1. Не плохо организованы продажи, на момент моей работы было несколько менеджеров способных продавать и, главное, стажировать новые кадры.
2. Проводилось обучение (точнее сказать - стажировка) среднего уровня, но вполне достаточное для успешной работы.
3. Был отличный коллектив, веселый и дружный. ( но подчеркиваю, во-первых, БЫЛ, во-вторых - только некоторая часть коллектива, начальство и парочку жополизов это не касается)
4. Мебель была вполне удачная, качественная и недорогая! В своем сегменте рынка, легко назову лидером!

Отрицательные стороны работы в компании:
1. Но, к сожалению, абсолютно неграмотно организованная структура предприятия!
2. Тупоголовые начальники, не имеющие никакого представления о том, как надо управлять компанией и как надо управлять персоналом. Прошедшие, а может и нет, всего лишь пару тренингов и не имеющие необходимого образования.
3. Типичная ситуация для отечественных организаций, пытающихся построить бизнес "на авось" или просто, воруя чужие идеи.
4. Среднее звено, пока существовало, было представлено несколькими менеджерами - не профессионалами как и руководство. Некоторые из них были вполне адекватны и способны выполнять свои функции (а именно: передача опыта "младшему" поколению менеджеров, организация грамотной, успешной работы отдела, группы и т. д.) А некоторые, купаясь в лучах славы, отрывались от реального мира и тонули в собсвенных понтах.
5. Перманентное пребывание в кризисе, что не дает возможности успешно работать с клиентами и поставщиками, постоянные задолжности и первым и вторым.
6. Задержка З/П, не выдача отпускных. В связи с последними двумя пунктами, на данный момент, из компании уволились все кто мог работать.
7. Самым большим минусом, который просто убивал морально - это были требования руководства выполнять план, требования приносить обещанные деньги. При этом обещания с их стороны не выполнялись никак! То есть планы оставались планами, а вот возможности организации постоянно уменьшались.
8. Умение руководства в спорных ситуациях и даже в ситуациях, где вина организации или того же руководства была очевидной или превалирующей, обвинить во всем менеджера/бухгалтера/секретаря. Так называемое умение найти крайнего.
9. Полный абсурд: когда дела пошли ооооочень плохо, менеджерам сообщили, что оборудование, которое компания уже месяцами должна поставщикам, и которое даже еще не закуплено, будет отгружаться только менеджерам которые выполняют план.