Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С 12 сентября 2017 года у меня так и не работает нормальный прием каналов Триколор по вине производителя приемников «Корпорация «Дженерал Сателайт» ( приемник GS В-210). С 11 на 12 сентября сделал обновление в автоматическом режиме, а это обновление оказалось некорректным (вылезла ошибка 0), что признали сами производители.
28 сентября на сайте производителя было опубликовано дополнительное обновление по устранению этой ошибки. Я все сделал по инструкции, но ошибка не исчезла.
Телефон производителя включен на переадресацию в Триколор, а они отправляют к производителю. Переписка зашла в никуда: ответ постоянно - ждите, вопрос рассматривается в индивидуальном порядке. Но никто со мной до сих пор не связывался.
Последнее, что я им написал, что в мастерской знают о такой проблеме и ничем помочь не могут: просто предлагают купить другой приемник со скидкой!
Ситуация полностью зашла в тупик...
Хочу и я в свою очередь поделиться плачевным опытом взаимодействия с данной компанией.
Претендовала в Дженерал Сателайт на должность "Менеджер по персоналу". Прошла 3 долгих этапа отбора на собеседованиях. После чего мне сделали "долгожданное" предложение о работе. А на следующий день перезвонили с отказом, сказав, что у них изменилась политика и они пересмотрели критерии отпора по данной вакансии. Ну, разве достойные компании так поступают с потенциальными работниками???
Так, что делайте выводы....
Взаимодействие с клиентами - на нуле. О процессном подходе знают только понаслышке. Причем такое ощущение, что прочитали только оглавление умных книжек, не заглядывая даже внутрь. Отношение к персоналу... заводы в калининградской области построены только ради экономии. Вот вам и отношение к персоналу (люди - расходный материал). Зарплата среднерыночно на заводах в калининградской области среднерыночной соответствует (пользуются тем, что в данном районе области больше ни одного нормального предприятия, вот и гнут свою зарплатную политику, и получают соответствующего уровня персонал, не способный двух слов связать). Коллектив до недавнего времени был дружественный,если считать коллективом две банды, ополченных друг против друга, - питерский офис и калининградских работяг. С недавних пор и эти банды внутри начинают грызть сами себя.
И по зарплате обманывают. Обещают одно, по факту другое. И условия оплаты меняют задним числом.
Посмотрите по ссылкам - станет ясно, что это за компания. Кстати, другое название - Первая Спутниковая Компания. Будьте бдительны!
http://blackjob.spb.ru/t2174.html
http://blackjob.spb.ru/t3310.html
Кадровая политика на нуле, отношения внутри компании напряженные. Любимый рычаг воздействия начальства на персонал - кнут. Премий не платят (квартальных, годовых). Управление бестолковое.
зарплата на уровне низкой/средней (з/п черная - что при возможном увольнении приводит к мизерной компенсации).
процессы внутри компании не отлажены, каждый начальник делает , что считает нужным, не ставя в изестность о своих действиях другие департаменты, все только по "факту" - это приводит к ошибкам и двойной работе.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11