При трудоустройстве обещали доход не менее 30000 рублей. По факту за первый месяц заплатили 18, за второй - 27. Условия чудовищные. "Офис" без окон, душно и холодно, в туалет идти через улицу.
Главный критерий качества работы сотрудника - выполнение плана. Руководство делает все, чтобы план было выполнить невозможно.
Текучка кадров постоянная - за 4 года сменилось 7 руководителей Питерского филиала.
|
|
|
|
|
