Отзывы о компании Калейдоскоп Напитков Мира

Отрицательные сторонывсе что здесь описано является неоспоримой правдой. Если вы действительно хотите профессионально развиваться в мире алкогольных напитков,то идите в бутик,а не алкомаркет. Сейчас обучают даже в бутиках,главное желание.Калейдоскоп мне напомнил продуктовый магазин "7семья". Абсолютно ничем не привлекательна ни работа,ни обучение,ни карьерный рост. За гроши ...ут и в хвост и в гриву! Думаю оно того не стоит. Огромная текучка кадров,что не удивительно с таким отношением к сотрудникам. Положительные стороныНет таковых!

Положительные стороныНЕТ!Отрицательные стороныА что это у нас все отзывы то удаляются,а? Неужто правду читать не любим?

Отрицательные стороныКак известно рыба гниет с головы, у этой рыбы голова прогнила полностью. Начнем с ген.дира.:
Хамоватая тетка, матерится при всех и на всех и соответственно все руководство набрано с такими же замечательными качествами, постоянные истерики. Более неадекватных особей(язык не поворачивается назвать человеком) не встречал.
Начальник так называемого КРО, "культурная дамочка" лет под 50 строящая из себя 17 летнюю девочку в лосинах аля 90х, орет на всех подчиненных и постоянно пытается всех унизить для поднятия своего статуса в своих видимо глазах.
Так называемые супервайзеры (смех и грех), банальные особи типо пиявок не умеющие не чего делать, основная работа которых состоит из спихивания своей работы на других.
"Руководитель отдела кадров", лицемерная и весьма не приятная в общении особа, к счастью контакты сводились к минимуму, но зарекомендовать себя внутри коллектива успела как (не далекая дурочка).

Добро пожаловать в данную организацию, Вам всегда будут рады. Положительные сторонынет

Отрицательные стороныДерьмо, а не компания! Обещают одно, а платят другое!
Антона полностью поддерживаю! Румянцева хабалка рыночная, ей только картошкой торговать на рынке! Самое то!!! Да и супервайзеры - безграмотные тетки, толком не знающие своей работы!!! С зарплатой полный обман!! ЛЮДИ, ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!ПОЛНЫЙ ГОВНОСКОП!!!!! Пойдете, вспомните потом наши советы, да только поздно будет!!! 100 раз пожалеете!!!!! Положительные стороныПлатят вовремя, но сколько???

Отрицательные стороныОтдел персонала отвратителен !!! Ужас какой-то !!!! Положительные стороныНееет!!!

Отрицательные стороныотвратительная компания! зарплату режут,ставят нереальные планы,штрафы грабительские за ерунду,устроишься рядом с домом-могут заслать в опу мира,текучка бешеная,если даже собирается хороший коллектив-разрушают,удавятся за копейку!!!!!!!!!!ни дна вам ни покрышки уроды! Положительные стороныхорошо обучают

Отрицательные стороныУ каждого свое мнение и свой взгляд на работу. Отработав в компании большего года, могу сказать, что наверное бывают работодатели намного хуже чем этот.
Если вам срочно необходима работа и хоть какие-то деньги, то вы можете сюда устроиться - берут почти всех.
Но если вы хотите работать в стабильной компании, то это не тот вариант. Т.к. зарплата маленькая, никакого карьерного роста не ждите; максимум до менеджера повысят, а там я могу сказать, что нелегко,т.к. руководство очень эмоциональное и свои проблемы пытается решить за счет унижения и оскорбления своих сотрудников. Оскорблять и истерически кричать - это повседневные функции директора.
Очень жалко тех сотрудников которые находятся в одном офисе с руководителем, сколько грязи выливается на них.
И еще,нет никаких социальных гарантий, зарплата в конвертах, ДМС нет и т.д.
Поэтому, ребята бегите, бегите!!!! Вы найдете более достойную работу! Положительные стороныво время выплачивают зарплату

000"Северная Ладья"
 Комментарии:Отрицательные стороны

Очень интересно, хоть один из нижеподписавшихся работал хоть где-то более года? А хоть раз проявил инициативу, что бы помочь любой компании усовершенствоваться?! И еще более интересно-оо какой компании эти люди смогут ккогла-нибудь оставить положительный отзыв.)) Положительные стороны

Отработала и у конкурентов, так что есть с чем сравнить... "Выросла" в этой компании со стажера до менеджера, а сейчас повышаю свои знания в области алкоголя! Уходить никуда не собираюсь, так как знаю какого руководство и зп в остальных алкогольных маркетах!

Доброго времени суток, будущие, ныне работающие и ушедшие сотрудники Компании "Калейдоскоп напитков мира".Проработала в компании полтора года. С лета 2014 и до зимы 2015. Причина увольнения - нашей сумбурной еврейской женщине (директору) взбрело в голову под НОВЫЙ ГОД понизить зарплату и сократить штат, это с учетом увеличения покупателей, введение программы ЕГАИС (где при огромных поставках нужно сканировать акцизную марку каждой бутылки..).Была старшим продавцом за 25 500, понизили до 17. Про зарплату все врут, хоть и платят своевременно. Вообще у начальства тотальное отсутствие логики. Каждый день вы будете приходить на работу с чувством того, что сегодня опять выйдет какой-нибудь идиотский приказ, где вам придется "украсть колбасу из соседнего магазина" или "взлететь на крышу и повесить шарики". И вообще чувства пиздеца не будет вас покидать пока вы там работаете. Ну а если серьезно, то приказы действительно выходят в таком духе: "Поднять акционные товары на уровень глаз, разбивайте регионы, если по-другому никак, однако не продавайте их и регионы не разбивайте". И вот такие еще со штрафами:

<<<< From: Евграфова Татьяна [mailto:buh5@napitkimira.com]
Sent: Friday, November 06, 2015 5:48 PM
To: Сорокин Михаил <3191980@mail.ru>; 'Екатерина Гусева' <9817234212@mail.ru>; 'Екатерина Кельина' <ekaterinabk@inbox.ru>; ymd13@yandex.ru; 'Румянцева Надежда' <r9430550@yandex.ru>; magazine@napitkimira.com
Cc: 'Зуева Татьяна' <sha@napitkimira.com>; 'Киселева Татьяна' <buh2@napitkimira.com>; 'Алена Зырянова' <zyryanova@napitkimira.com>
Subject: FW: Терминальные чеки
Importance: High

По распоряжению Генерального директора, при отсутствии терминального чека или подписи на нем…сумма по чеку взимается с сотрудника смены.

Прошу быть предельно внимательными и следовать всем инструкциям по работе с оплатами по Банковским картам.>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Про законы начальство тоже не в курсе, т.к. вся сеть в паутине родственных связей, некомпетентны абсолютно, ну а что, мама пристроила, идти больше некуда, можно еще сказать так: "Из грязи в князи".

Еще вам придется продавать определенный вид товаров. Лично мое мнение в том, что нужно работать на покупателя. Если покупатель хочет не кислотное, легкое, фруктовое вино, то это точно не вина Испании (которые нужно продавать), а вина Италии или Юг Франции, скорее Лангедок по цене/качеству. Но вот хоть в купальниках стойте и продавайте. А потом получите 5000 на магазин и улыбайтесь, когда к вам потом придут и скажут, что мол вы не разбираетесь, не надо нам советовать, насоветовали уже. Еще компания типа работает под заказ. То есть то, чего нет в наличии в магазине, можно заказать у поставщика. Но нет. Обещаешь покупателям, что будет, а потом оказывается, что нет. И опять стой и улыбайся.
Вот еще много говорят про Надежду Румянцеву, начальника отдела ревизии. Ну не знаю, лично ко мне она относилась хорошо и при мне она никого не оскорбляла. Но слухов действительно много. Тут могу дать совет, к ней подход такой же простой и деревенский, как она, улыбка, подхалимаж, презентабильный внешний вид и угостите ее кофе с сахаром, или все равно сама возьмет и не спросит :D

Хочу выразить огромную благодарность самому лучшему супервайзеру Гусевой Катюше. Всегда выслушает, поймет, отстоит тебя перед начальством, уменьшит твои штрафы, поможет, приятна в общении. Ты будешь исполнять все, что она скажет не через силу, чтобы от тебя отвязались и не орали или не штрафанули, а это будет сугубо твое желание. Потому что хочется этому человеку помочь и сделать все, чтобы ей не попало от начальства. По-моему, это прекрасно)
Работала во многих магазинах и со многими людьми, коллектив хороший, дружный, случаи воровства среди покупателей или продавцов очень мизерны, по сравнению с Градусами, где я тоже успела поработать. Так же выражаю благодарность самому лучшему менеджеру Ким Елене Енисеевне, самому лучшему кависту за свои знания Симоновой Виктории, Лапшину Артему за приятное времяпрепровождение, Бежеву Герману за позитивные эмоции, так же Малюкову Артему и Федотову Кириллу. Ребята, крепитесь! и удачи вам!

Доброго времени суток! Плюсы компании - это своевременные выплаты ЗП, хороший, познавательный, а главное - бесплатный курс обучения, отличные преподаватели (все трое). Минусов хватает, из которых самый главный - это текучка кадров! Только коллектив срабатывается, сразу ротации. Одного в другой магазин, другого в этот и т.д. Именно из-за этого были проблемы

Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
Как действующий сотрудник постараюсь прояснить многочисленные недомолвки, ответить на вопросы и объяснить ряд фактов о работе в сети магазинов "Калейдоскоп напитков мира".
Безусловными плюсами являются:
• Официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку, заведение трудовой книжки для тех, кто ранее не имел официального трудового стажа.
• Зарплата (у продавца без опыта работы на период стажировки от 17000 рублей после вычета подоходного налога) выплачиваемая всегда вовремя.
• Официальный отпуск на 28 календарных дней, как и положено по Трудовому законодательству, предоставляется регулярно.
• Реальная возможность в достаточно короткий срок сделать карьеру, продвинуться вверх по служебной лестнице (получить должность старшего продавца, кависта, менеджера магазина, супервайзера).
• Бесплатное обучение (лекции, тренинги, презентации и дегустации), в процессе которого растет заработная плата. А также, пройдя полный курс обучения, можно получить специальность кавист.
• Постоянно проводятся конкурсы и другие стимулирующие программы, позволяющие влиять на заработную плату продавцов и менеджеров.
Из основных минусов, которые вызывают недовольство написавших негативные отзывы о нашей компании, можно назвать следующие:
• Многие жалуются на подоходный налог, который производится путем вычета из заработной платы в размере 13%. Избежать этого мы не можем, так как это налог государства, который мы не вправе отменить.
• Болезненно воспринимается многими необходимость пройти обучение, однако, согласитесь, осведомленность и компетентность в консультировании покупателя – это важная и неотъемлемая сторона работы продавца-консультанта. Магазины нашей сети имеют статус магазинов премиум класса, поэтому высокий профессионализм и сервис в обслуживании покупателей для нас очень важен.
• Полная материальная ответственность тоже не представляет из себя никакого посягательства на свободу работников. Для компании важно предотвратить и пресечь любые случаи воровства.
• Ну и наконец, требования к дисциплине. Не допускаются опоздания, неопрятный внешний вид. Да, мы настойчиво требуем надлежащего исполнения стандартов нашей компании.

Мы стараемся найти индивидуальный подход к каждому сотруднику и ценим свои кадры. Поэтому со всеми, у кого есть вопросы и претензии, мы готовы к диалогу. Для разрешения любых недоразумений ждем Вас в нашем офисе.