График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- есть опыт в руководстве и/ или продажах b2b и/или переговорах,
- вы профи в переговорах по телефону,
- вы сможете сами принимать решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата,
- вы будете работать минимум 6 рабочих часов в день,
- дома у вас есть пк, которым владеете на уровне ms office и интернет.
Требования
- подбор кадров на строительство и производство:
- собеседовать кандидатов по телефону,
- размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания,
- контролировать выход кандидатов,
- работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9: 00 до 18: 00 по мск.
Условия работы
- корпоративная сотовая связь,
- даем вам бесплатно доступ к платным ресурсам,
- еженедельные выплаты, месячные премии,
- сдельная оплата, оклада нет,
- возможность роста до куратора проектов.
Дополнительная информация
кандидаты из других городов: (рассматриваются кандидаты из других городов)
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Рабочая биржа труда на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Санкт-Петербурге - 43100 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Санкт-Петербурге
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
