Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Руководитель методического отдела/ руководитель отдела разработки образовательны... в компании АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Санкт-Петербург

Вакансия № 9773897
Добавлена 22 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Директор / руководитель
Зарплата от: 58000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

ано «санкт-петербургский центр дополнительного профессионального образования» приглашает вас принять участие в конкурсе на вакансию «руководитель методического отдела/ руководитель отдела разработки образовательных программ».

основная цель отдела - организация методической работы и обеспечение образовательного процесса по реализации дополнительных профессиональных программ в ано «спб цдпо», т. Е. Разработка дополнительных профессиональных программ, учебно-методических материалов и фондов оценочных средств.

приоритетная деятельность руководителя отдела направлена на создание условий, при которых минимальными затратами (времени, трудовых и денежных ресурсов) создаётся и наполняется система модульной сборки курсов с выстроенной системой управления изменениями.

вас ожидает:

  • планирование общей работы и ключевых показателей отдела.
  • организация разработки программ и методических материалов.
  • работа над систематизацией всех реализуемых программ.
  • разработка систем модульной сборки курсов (требования к содержанию и форме модулей курса, система управления и мониторинга изменениями в соответствии с законодательством рф).
  • разработка нормативных документов отдела.
  • экспертиза научно-методических работ слушателей.
  • организация мероприятий по прохождению процедуры аккредитации.
  • организация системы базы знаний.
  • участие в научно-исследовательской и опытно-конструкторской работе (ниокр).
  • участие в проектной деятельности.
  • статистическая отчётность.
  • работа с персоналом отдела (набор, адаптация, развитие, корпоративные мероприятия).
Требования
  • высшее образование (педагогика, менеджмент).
  • опыт в управленческой деятельности в организациях спо/впо/дпо (отделы: учебный, учебно-методический) более 6 лет.
  • опыт научно-педагогической деятельности более 5 лет.
  • наличие документов по направлениям: "управление в образовании", "образовательные технологии", в области преподаваемых дисциплин.
  • знания законодательства и системы в сфере дпо.
  • знания регламентов ведения образовательной деятельности, требований к методической работе.
  • опыт преподавания в сфере образования и здравоохранения в части законодательства рф.
  • опыт участия в реализации/управлении проектами компании.
  • опыт проектной деятельности и автоматизации процессов.
  • опыт успешного прохождения аудита государственных органов.
  • опыт разработки внутренних нормативных документов компании.
  • опыт участия в корпоративных мероприятиях, подборе, адаптации и развитии персонала.
  • владение пк - ms (word, excel, power point, visio), интернет и crm (уровень: уверенный пользователь).

профессиональные навыки и личные качества:

  • стратегическое, системное мышление.
  • гибкое, вариативное, критическое мышление.
  • аналитический склад мышления.
  • управленческие навыки (планирование, целеполагание, организация работы, координация и контроль).
  • лидерские навыки (готовность взять ответственность за работу отдела, умение вдохновлять и мотивировать).
  • методические навыки (способность самостоятельно разрабатывать образовательные программы, учебно-методические комплексы, иные учебные материалы, фонды оценочных средств).
  • навыки управления конфликтами и изменениями.
  • убедительная коммуникация.
  • навыки саморегуляции эмоционального состояния.
  • грамотная речь и письмо.
  • трудолюбие, работоспособность.
  • ориентация на результат, целеустремлённость.
  • внимательность к процессам и нормативам.
  • инициативность, этичность и честность.
  • ориентация на клиента (внешнего и внутреннего).
  • ответственность, дисциплинированность.
  • стрессоустойчивость.
Дополнительная информация
Адрес места работы: г. Санкт-петербург, коломяжский проспект
дом: 27а
станция метрополитена: пионерская
дополнительная информация по адресу: 5 этаж, каб. 1
дополнительная информация по вакансии:
  • по результатам работы премия до 50-70 тыс. Руб
  • сплочённый коллектив.
  • периодическое обучение.
  • официальное оформление по тк рф.
  • уютный офис в шаговой доступности м. Пионерская
  • пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 17-30.

профессия: методист образовательного учреждения, методического, учебно-методического кабинета (центра), фильмотеки
график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
карьерный рост:

возможность есть.


вид премии: ежемесячная премия
размер премии: 20000 р.
опыт работы (лет): 5 лет
ученая степень: кандидат наук
язык: русский
уровень владения: родной
наличие медкнижки: требуется
наличие сертификатов: дпо в сфере менеджмента/управления персоналом/экономики/гос. Муницип. Управление

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ на serverjob.ru
Контактная информация

Работа Директор / руководитель

Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Санкт-Петербурге - 58000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.