Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по туризму (визовый специалист) в компании ООО "Шенген Тревел" Санкт-Петербург

Pаздел: Менеджер визового отдела
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: по договоренности
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Обязанности: -консультирование клиентов по услугам компании -подготовка документов для оформления виз -взаимодействие с визовыми центрами -развитие клиентской базы -страхование клиентов -предоставление отчетности для руководства требования: -образование: высшее(среднее специальное ) -опыт работы в туризме от 1 года будет вашим преимуществом -умение располагать к себе людей -активное желание работать и развиваться -нацеленность на результат условия: - зарплата от 30000 до 45000 руб. /мес. - график сменный график - постоянное трудоустройство, полный рабочий день, работа на территории работодателя - оформление, отпуск, больничный и пр. По тк - оклад + % от каждого клиента -ежемесячные бонусы по результатам работы -предоставляем полное обучение сотрудников по продуктам компании - без холодных звонков - дружный коллектив - стабильная заработная плата - возможность профессионального и карьерного роста до руководителя отдела специалистов - приятный офис контакты: 79817317361 ирина
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Шенген Тревел" на serverjob.ru
Контактная информация
ООО "Шенген Тревел"

Работа Менеджер визового отдела

Средняя зарплата по специальности «Менеджер визового отдела» в Санкт-Петербурге - 30000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер визового отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер визового отдела, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер визового отдела в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер визового отдела в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер визового отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер визового отдела в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.