Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Закройщица Санкт-Петербург

Pаздел: Портной
Зарплата от: 36000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: по договоренности
Образование: не указано
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требование : опыт обязателен (не менее 6 месяцев), приветствуется умение (для индивидуального кроя) прибавить/убрать в крое по длинам и ширинам (давно работающие у нас закройщицы подскажут). Обязанности : кроить по картонным лекалам ножницами (если единичные изделия), или дисковым ножом настилы (настил - не более 20 изделий) условия : заплата от 36000 руб. График работы : 2 через 2 (12 часов), возможен и более гибкий график коллектив дружный, ждем пополнения - работа есть всегда! ближайшая станция метро к месту работы пр. Просвещения контакты : +7-911-234-71-57 8 (812) 716-73-39 елена
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Контактная информация

Работа Портной

Средняя зарплата по специальности «Портной» в Санкт-Петербурге - 43800 руб.
Сегодня вакансия Портной требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Портной, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Портной в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Портной в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Портной в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Портной в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.