Собираем офлайн отдел продаж для работы в санкт-петербурге. Продавцы в начале столетия были клоунами (купи внимание и уболтай), потом ходячими энциклопедиями (убивай наповал фактами о продукте), потом спецназом (продай любой ценой, несмотря на потребности клиента). А сегодня они – партнеры клиента. Партнеры уважают друг друга, слушают друг друга и подписывают только взаимовыгодные сделки. Чем занимается компания: -разработка корпоративных и учебных порталов компании – основное направление; -автоматизация работы кадровых служб и hr отделов; -создание учебных порталов/платформ с нуля; -интегрируем любые внешние it решения в бизнес-процессы компании; -склеим две разных it системы в одну, для решения задач клиента; -внедряем, разрабатываем, дорабатываем, обслуживаем, сопровождаем, создаем новые решения; -решаем другие сопутствующие задачи клиентов (от разработки чат-ботов, до аренды серверов), как индивидуального характера, так и крупных корпораций. Обмениваемся с сотрудниками: 1. Время на оклад (гибкая система, вы сами выбираете размер оклада и объем выполняемых работ). 2. Доплаты в обмен на эффективность (прозрачная система мотивации с привязкой к обороту поступающей выручки). 3. Ротация в обмен на увольнение (готовы предлагать ротацию в другие подразделения компании). 4. Открытие новых направлений (если вы поймете и покажите открытие новых направлений работы компании, готовы поддержать – индивидуально, после решения основных задач компании). 5. Агентская работа, после увольнения. Какие задачи необходимо решать: - выход на лицо принимающее решение (холодные звонки, участие в мероприятиях, проведение презентаций); - участие в анализе рынка и потребностей клиентов в области автоматизации hr-процессов, внедрения дистанционного корпоративного обучения, разработки электронных курсов, предоставления услуг облачных бизнес-решений; - ведение, актуализация и редактирование клиентской базы; - согласование условий договоров с клиентами, сопровождение процессов согласования договоров с клиентами; - работа в информационной системе сrm bitrix; -планирование и согласование своей работы с руководителем; -передача клиентов в отдел сопровождения, после заключения договора (в дальнейшем участие в повторных продажах). - нарабатывать воронки с высокими чеками.

- общее понимание воронки продаж; - умение читать, писать, разговаривать; - наличие морально-психологического иммунитета и лингвистического интеллекта будет преимуществом.

- работа с высокими чеками; - самостоятельный выбор оклада и объема работы; - график работы: 5\2 с 9. 00 до 18. 00, возможен гибкий/плавающий график работы; - удаленный формат работы по согласованию, после испытательного срока; - обучение навыкам техники продаж; - корпоративная мобильная связь с ежемесячной оплатой; - возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании, примерный план карьерной лестницы: стажер - холодные менеджер – теплый менеджер – менеджер проектов – аналитик – руководитель направления – свой проект. Этапы трудоустройства: сопроводительное письмо, телефонное интервью, онлайн/офлайн встреча (по согласованию), трудоустройство. Возможно тестовое задание (на основании интервью). Автоматизация и создание собственных порталов становится трендом, в котором мы активно участвуем. Это рынок с высокими чеками, длительными отношениями и интересными корпоративными клиентами. В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, ответы на следующие вопросы: 1. Кто, по вашему мнению, потенциальные клиенты компании. 2. Сколько человеку необходимо денег в месяц, чтобы не испытывать нужду (разумная сумма). 3. Какой у вас размер ноги и головного убора.

Контакты: +7(931)581-52-15 алексей павлов
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru