Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Продавец консультант, продавец кассир. Санкт-Петербург

Вакансия № 10568856
Добавлена 22 января
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Работа в торговом зале, продажа товаров метизы, крепежи, встреча покупателей, консультация, выкладка товара, поддержка порядка, инвентаризация.
Требования
Гражданство рф
магазины специализируются на продажи крепежа, метизов, инструмента.
способность консультировать покупателя, рекомендовать, помогать в выборе товара.
опыт продаж и знание строительных материалов будут вашим преимуществом.
Условия работы
График работы 5/2, дней рабочих 2 плавающих выходных, пн-пт с 09 до 20, сб-вск
с 10 до 19
на время стажировки 25 т. Р.
после испытательного от 33-60т. Р.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Рекрутон на serverjob.ru
Контактная информация
Компания: Рекрутон

Работа Строительно-отделочные материалы

Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Санкт-Петербурге - 47200 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Строительно-отделочные материалы в Санкт-Петербурге

Менеджер по продажам Санкт-Петербург 40000 руб.