График работы:не указана Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании: lion target
описание компании:
lion target - это digital-агентство, которое занимается
комплексной лидогенерацией в недвижимости. Нашему агентству
более 5 лет. Мы создаем поток заявок для застройщиков,
агентств недвижимости и частных риелторов через социальные
сети и контекстную рекламу. Должностные обязанности:
- продавать услугу маркетинга (генерации лидов)
застройщикам, агентствам недвижимости и строительным
компаниям. Доводить клиентов от звонка до момента оплаты. - ежедневно обрабатывать входящий поток тёплых клиентов,
совершать обзвон тех, кто оставил заявку на наши обучающие
продукты. Обзванивать заявки после вебинара (в дни
проведения вебинаров, это примерно 1 раз в 2 месяца). - формировать коммерческие предложения на основе шаблонов. - совершать холодные звонки потенциальным клиентам. Это
задача на перспективу, не ранее, чем через 2-3 месяца. Работа с холодной базой происходит в небольшом объеме и
ставит своей целью привлечь внимание очень крупных
застройщиков. На данный момент 100% наших клиентов - это
входящий поток заявок. - вносить информацию о результатах диалога в crm, вести
карточку клиента, обновлять её. Соблюдать порядок. Нам важно, чтобы сотрудник на данной позиции был с хорошим
понимаем процесса продаж и с понимаем что такое заявка в
недвижимости (это будет преимуществом). Готовы рассмотреть
кандидатов с опытом работы в аналогичных сферах. Требования к квалификации:
- обязательно понимание и умение применять на практике
техники продаж (установка контакта, выявление потребностей,
презентация продукта, работа с возражениями). - наличие результативного опыта продаж по телефону от 1,5
лет. Работа в сфере недвижимости - дополнительный плюс. - искренний интерес и желание развития в сфере продаж,
подкрепленный действиями. - интеллигентный стиль общения, внимательность,
исполнительность, ответственность.
Условия работы
преимущества работы с нами:
- у нас доброжелательная атмосфера в коллективе. Мы
поддерживаем и помогаем, обеспечиваемся всем необходимым
для работы. У вас будут скрипты, ответы на частые вопросы. Вы будете общаться с людьми, которые заинтересованы в
услуге. Не придётся навязываться, выслушивать негатив. - вы пройдёте бесплатное обучение. На первых этапах с вами
будет куратор. Он поможет освоиться, научит всем приемам и
секретам работы с нашей аудиторией. - у нас в коллективе нет крика и мата. Нет авралов. Все
рабочие процессы налажены. Коллектив сплоченный и дружный. Нам нужна не просто рабочая единица, а ещё один
единомышленник и товарищ, который вольётся в наше
сообщество. - начальство адекватное. Если ставит задачу, то с разумными
сроками. Даёт все инструменты. Всегда готово к диалогу. Все
рабочие моменты обсуждаемы. Всегда находится компромисс. - удалённая работа. Занятость по мере поступления заявок. Важно, чтобы вы имели возможность оперативно в рабочее
время (5/2 с 10:00 до 18:00 по мск) позвонить клиенту по
его заявке. В конце дня обязательный отчет о проде
Дополнительная информация
контактное лицо: терешева ася
метро: пл. Восстания м.
специализация: продажи; менеджмент; маркетинг
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Терешева Ася на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «IT отдел» в Санкт-Петербурге - 59400 руб.
Сегодня вакансия IT отдел требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы IT отдел,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию IT отдел в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа IT отдел в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии IT отдел в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы IT отдел
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
