График работы:полная занятость Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
jcat - это самая крупная мультипостинговая система в
россии. Каждый день мы создаем профессиональные инструменты для
быстрой продажи недвижимости, поиска сотрудников, продажи
товаров и услуг. У нас интересно работать, потому что мы постоянно решаем
самые разные и сложные задачи и у нас гора идей и
амбициозных планов. Сейчас у нас 2 офиса в москве и волгограде, более 85
человек в команде, которые работают из 14 разных городов. Должностные обязанности:
1) управление процессом привлечения кандидатов на массовые
линейные вакансии посредством:
- выбора эффективных источников привлечения кандидатов
- проведением тестирований
- составления привлекательных кампаний, исходя из
преимуществ позиции и целевой аудитории кандидатов на
позицию. - самостоятельное размещение кампаний и их контроль (первые
2-3 месяца, далее только управление)
2) анализ работы рекламных кампаний и внесение
корректировок. 3) коммуникации с заказчиком по всем вопросам
4) работа с возражениями заказчика
5) поддержание и продление новых и действующих договоров с
заказчиком. 6) составление и ведение документов отчетности по каждому
проекту. Требования к квалификации:
- пк или ноутбук, стабильный проводной интернет без сбоев,
телефон, установленный и протестированный zoom c
возможностью общения по видеосвязи - для удаленной работы!
- опыт работы в привлечении массового персонала от 2-х лет
- понимание специфики источников привлечения кандидатов и
формата их работы
- опыт работы с возражениями конечного заказчика
Условия работы
- удаленная работа из дома
- официальное трудоустройство по тк рф
- полностью белая заработная плата: фикс 25 000 руб +
мотивация до 75 000 руб. (совокупный доход 100 000 руб. Реальный, текущий сотрудник до него доходит)
- дмс после испытательного срока в любом городе рф
- испытательный срок 3 месяца. Если внимательно прочитали все условия вакансии, расскажите
пожалуйста в сопроводительном письме, почему именно вас мы
должны рассмотреть на данную вакансию. Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не
будут!
[#3695553#]
Дополнительная информация
контактное лицо: наш аккаунт для подбора
метро: маяковская м.
специализация: другое
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Наш аккаунт для подбора на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Санкт-Петербурге - 48200 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Отдел работы с персоналом в Санкт-Петербурге
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
