График работы:полная занятость Образование:не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
аутсорсинговая компания just worker занимается подбором и
предоставлением персонала с 2015г. Главными задачами для
нас являются безопасность, честность, индивидуальное
отношение к каждому человеку. Должностные обязанности:
чем вам предстоит заниматься:
- поиск и отбор персонала в соответствии с требованиями и
планами развития компании
- проведение телефонных интервью для отбора кандидатов
- работа с сайтами по размещению и подбору линейного
персонала
требования к квалификации:
Требования
- желание развиваться в сфере hr, увлеченность профессией
- честное и добросовестное отношение к своей работе
- энергичность, самостоятельность, способность и готовность
работать в режиме многозадачности
- знание и практическое применение различных каналов поиска
- доброжелательность, приветливость, грамотная речь
- готовность предлагать идеи и решения
Условия работы
- интересная работа в крупной, стабильно развивающейся
компании
- оплата зарплаты раз в месяц оклад 40 000 руб + kpi (в
среднем 30 000 руб к зарплате, можно делать еще больше)
- график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 09. 00 до
18. 00
- оформление по тк рф
[#3370784#]
Дополнительная информация
контактное лицо: полина игоревна
метро: выборгская м.
специализация: другое
тип занятости: постоянная
опыт работы: не важно
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Полина Игоревна на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Санкт-Петербурге - 48200 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
