Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Тут все плохо

в конце сентября летали в Израиль... экскурсии и отдых... на неделю...
заплатили за трансферы больше 600 $ за двоих - итог:

1) в аэропорту НЕ встретили;
2) при переезде на Мёртвое море из Нетании - НЕ забрали из отеля (вообще забыли);
3) трансфер был оплачен до 3-х человек (тоесть должны были на машине возить)... где там...(

ОПЛАЧЕННЫХ ЭКСКУРСИЙ ВООБЩЕ НЕ БЫЛО!!!

в израиле в турфирме выяснилось, что ДИОСКУРИЯ вообще НЕ заплатила НИ ЗА ЧТО...

тупо дали билеты на самолёт и всё.... "езжайте, отдыхайте!"

начали разбираться по средствам телефонных переговоров - "всё возместим! все убытки..." - директор их, Константин, молодец!

как пришли в контору по приезду - "ничего вам возмещать не будем"...

вообщем, мой ВАМ СОВЕТ - НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ УСЛУГАМИ ДИОСКУРИЯ ТУРС

вечное курьерство (берут манагером, а становишься курьером)
нехватка компов
медленный Интернет
хамское начальство
тотальное отсутствие обучения
отстойный офис
нездоровый климат в коллективе

Благодарен за столь краткую рекламу.
Для бездельника и дармоеда - остается лишь желание!!!
С УВАЖЕНИЕМ ИГОРЬ!

Компания Эколог-ПС является фирмой "РОГА и КОПЫТА". Состав фирмы 2 чел-- ген. директор Поегоров Игорь и гл.бухгалтер.
Зарплата обещается, но как правило не выплачивается, или выплачивается в таких размерах, что дальнейшая работа становиться бесмысленной. Так и живет фирма на обмане людей, принемая на испытальный срок на месяц и выплачивая минемалку...
НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, ГАВНО!!!

Не предусмотренные Договорами (письменными и устными) удержания из зарплаты, произвольное изменение условий контракта, наплевательское отношение к людям (сотрудникам), большой % черного нала в зарплате.

Большая текучесть кадров, процессы не отлажены (даже не прописаны), организационная структура: функционально-дивизиональная (поэтому каждый отдел тянет одеяло на себя), все положительные начинания никогда не вступают в силу из-за того, что руководство слишком долго размышляет стоит ли это делать или нет (иногда годами ничего не делается), новая продукция не выходила на рынок последние лет 5 (медленно реагируют на нужды рынка, продают то, что производится, а не производят то, что продается), работников подозревают во всех смертных грехах, следят за ними, каждое движение является подозрительным (даже в пользу компании), из-за низкого уровня зарплат не могут себе позволить нанимать квалифицированный во всем персонал (особенно руководящий, кроме некоторых), оборудование "от царя Гороха" вот-вот развалится.

У казначейства особый МРОТ 2300, а не 7890 руб., как у всего Питера. Когда я только пришла на собеседование, да еще по протекции своего друга, я не подозревала, что все так плохо. Первое, что у меня спросили, не экономист ли я? Когда узнали, что не экономист, очень обрадовались. Позднее я поняла почему)). Как я уже сказала, МРОТ у них 2300. По договору они дают как бы 3 МРОТ, т.е 6900 руб. Остальное обещают премией, будет она или нет неизвестно. О таких вещах как выслуга лет и профильное образование они вообще не знают, т.к. не хотят доплачивать.
Делайте выводы сами

Полностью не благополучная фирма. Директор считает себя абсолютно знающим всё специалистом, что очень часто не соответствует действительности. Организация и постановка работ на участке ужасна. Ремонтная база отсутствует.з/п не стабильна (завтра, послезавтра,на след. неделе, в след месяце...) хотите испытать судьбу? дерзайте!

Зарплату не выплачивают

нарушение трудового законодательства

В этой компании просто БАРДАК, и отдел кадров (служба по подбору персонала) не компетентна вообще, там работают клоуны... В запросе пишут одно, а хотят совсем другое... и главное хотят чтоб у кандидата было много связей (в правительстве, мерии, ментовке, ГИБДД...) чтоб им ничего не делать, и постоянно их отмазывать...

Полное несоблюдение законодательств по отношению к рабочему персоналу.

Первое, что хочется отметить о данном банке:
В прошлом октябре под эгидой кризиса произошло снижение заработной платы. Сначала отменилсь премии, затем сокращение заработной платы на 10 тр. (Т.о. минимальная зп летом составляла 20 - к концу осени стала 10). А зимой выплаты заработной платы вообще прекратились. Некоторое сотрудники успели покинуть банк, некоторые оставались ждать лучших времен (кто-то из-за преданности банку, кто-то из-за того, что не находилось подходящей работы). Согласно ТК РФ, при задержке выплат зп более чем на 15 дней, после письменного заявления работник может не выходить на работу до полного погашения задолженности по зп. Один сотрудник так и сделал. Через месяц его не выхода на работу (или меньше) - он был уволен по статье за недоверие.
Так же люди трудятся в условиях, которые не отвечают ни одному пункту норм труда (освещение, проветривание помещений, физиологичность мебели и т.д.)

задержка зарплаты (ежегодная ,но в этом году, совсем все печально), проигранный иск на 1000000р. от недовольного заказчика, кумовство (но, это скорее причина всему), не соблюдение ТК РФ, трехдневка, контрольно пропускной режим как на стратегическом объекте, а премий никогда и не было.