Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Людмила Овчаренко по факту руководит ООО "Невасройконсалтинг". Создала новое ООО "НСК" и дальше кидает людей на зарплаты. Офис на Профессора Попова 23. Не заплатили не копейки, одни враки и отговорки. Мошонники. Делят деньги на двоих с мужем и 2-3 приближенными людьми. Отзывы Анны - вранье. Забыла, как сама сидела без зарплаты? Хотя тебе то платят, ты входишь в число приближенных. Остальных сотрудников кидают пачками. Набирают новых, и их тоже кидают. Договора составлены таким образом, что в суд не пойдешь. Профессиональные мошонники.

Директор ООО ПКФ Альянс (она же ООО Метобработка, ООО ЗМ) Иванов Александр Сергеевич - болтун, обманщик и слишком хитрый человек. Он не выполняет свои прямые финансовые и договорные обязательства, а так же просто обещания. Выполняемые в его фирме работы (изготовление изделий из металла для стройки) очень низкого качества, выполняются с большими задержками, с браком, не исключены недогрузы по количеству а так же не согласованные замены материалов (не в вашу пользу). Работники цеха в основном не квалифицированные иностанцы (в т. Ч. Сварщики), живущие в проголодь (там же в цехе) и работающие по 16 часов в сутки. Если решите сотрудничать с ООО ПКФ Альянс подкрепитесь МАКСИМУМ договорных и гарантийных документов и лучше с отсрочкой платежа! Удачи!

Добрый вечер. Работали в данной организации: Надежда с 12.11.18, Полина с 29.10.18 в отделе персонала. Занимались массовым подбором персонала и водителей такси 063. Являясь должностным лицом оформлением занималась инспектор отдела кадров Кирюхина Ирина Валерьевна, неся административную ответственность по ст.5.27 Кодекса об Административных правонарушениях РФ. Оформили нас на минипредприятие ООО"Аркада" ген.директором которого является Шарова Наталья Александровна, которая по факту секретарь с привилегиями генерального директора. Забрав трудовые книжки и подписав с нами трудовые договоры, наши экземпляры нам так и не отдала, заверив что при надобности она может нам их отдать. С первого рабочего дня стало понятно что в этой компании все не так красиво и перспективно как нам говорили на собеседовании. Работали в отделе с Пушининой Екатериной, Голубевой Светланой. В первые дни работы Екатерина проводила обучающий курс, о том как грамотно предоставлять информацию об условиях работы в такси 063 потенциальным кандидатам: "Зп 60/40, ежедневные выплаты, машины все новые, бензин со скидкой, оформление по ТК РФ, предоставляются бесплатно все 6 программ(Яндекс+Убер, Гетт, Везет, Лига, Максим). В дальнейшем, мы узнали что информация которую предоставляли водителям мы, и информация которую предоставляют начальники парков расходится. Екатерина, являясь девушкой одного из начальников парков, рассказала нам, что на самом деле после двух недель водителей убирают и они не получают обещанную зп которая " уходит на конец месяца". Из этих денег у водителей вычитают завышенный процент на все возможные программы с которыми работает такси( Яндекс+Убер, Гетт, Везет, Лига, Максим) так же вычитаются денежные средства на бензин/газ не по скидке, как говорили водителям в отделе персонала,водители остаются еще и должны. Ежедневные выплаты водитель получит только если привезет выручку больше 8000р, и то с этих денег типа уходит "15 %" в ЗП на конец месяца, но по факту водители остаются ни с чем. Официальным оформлением даже и не пахнет, берут всех подряд, даже тех кто не говорит на русском языке. Машины на СТО не ремонтируются. Неоднократно в отделе персонала мы поднимали вопрос о достоверности информации предоставляемой водителям такси. После чего нам сказали не лезть не в свое дело. И в один прекрасный момент нас уволили без расчета и объяснения причин. 6.12.18 Надежде просто заблокировали утром пропуск пообещав рассчитать в течении трех дней,а Полину вывели под конвоем в середине рабочего дня в 16.15 7.12.18 не пообещав ничего. Не смотря на неофициальное трудоустройство и черную ЗП права работника закреплены в законодательстве, и работник сможет отстоять свои права. Всех пострадавших от данной организации и готовых предоставить свидетельские показания и отстоять свои права, просьба связаться с нами. Адрес для связи: nadezda.ru86@gmail.com Только ВМЕСТЕ мы сможем добиться правосудия!!!

Здесь вы найдете полный набор работодательского издивательства над трудовым народом. Черная з/п с большими задержками, которую неизвестно когда заплатят, это происходит по желанию владельца. Зарплату нужно ходить и клянчить. Рабатяги и менеджеры вообще бесправные, работают за копейки и ждут светлого будущего. Руководство обвешали все камерами и жучками, пялются в них, а выйти к народу западло. Кучка начальства набивают карманы как в последний путь, а на остальных плевать. Все время толдычут что денег нет и все работают плохо. Только и думают за что оштрафовать и урезать денег. Зарплаты и так меньше некуда. Премий нет, за переработки не платят. Работники тоже не паряться - лепят брак, а менеджерам плевать на клиентов, они им рассказывают про высочайшее свое качество, а клиенты в шоке. Работают в Акценте у кого выбора нет или ничего не умеют. Если вы такой то вам подойдет, но денег будете получать половину от обещаных.

В хим цехе работает Эльвира Веселова Трахаеться КЛАСС!!! Больше хорошего о данной компании сказать нечего.

Компания "арсенал инвест" не первый год "кидает" сотрудников. Обещают ЗП вовремя, но на самом деле задержки в две недели, в месяц. Если хочешь уволиться-тебе не выплатят ничего, либо скажут не выходи на смену. Так лишились 20+ Человек своей ЗП. Никого не устраивают.

Очень своеобразная фирма семейного типа. три человека, раздираемых страстями. Если вы мазохист, любящий скандалы, интриги и расследования, то вам прямой путь сюда, потому как работать нормально не получится, заработать денег не выйдет, но вас закружит такой вихрь страстей и непостоянства, столько будет нервов вытрепано, что мало не покажется. Да и на последок кинут с зарплатой. Которая, кстати сказать, ничуть не белая. Можно даже сказать черная. А если по факту: руководство не адекватное, работа стихийная, оформление трудовых книжек/договоров и прочее отсутствует, заработки не гарантированные. Компания застряла где-то в районе девяностых и малиновых пиджаков. Правда, пиджака уже нет, денег тоже, ума на развитие не достает. Зато пантов выше крыши, только вот все понты кредитные. За внешним смазливым фасадом ничего нет, кроме капризов, скверного характера и отсутствия элементарного воспитания. Если не хотите оказаться на месте той девочки, что жила-была, ну и сама дура, то обходите сию конторку стороной.

Группа компаний, Кингисеппский машиностроительный завод (ООО КМЗ), Дизельзипсервис (ООО ДЗС), Штиль. Руководство делающее вид непонимания ситуации- ген.дир.Русин Анатолий Сергеевич, Долганов Александр Юрьевич. Адреса: пр.СЛАВЫ,52,КОР/ЛИТ 1/А, пом.51Н; ул.Ташкентская,4; пос. Зимитицы. http://www.kmz1.ru В организациях двойная оплата труда официальный оклад по договору и "черная" в конверте. При оформлении озвучивают полную зп, а затем выплачивают только официальную часть и даже ее задерживают. Руководство молчит и не дает комментариев по оплате. В итоге остается верить слухам, что когда-нибудь случится выплата заработной платы. Собеседования проводят сотрудники отделов - которые уже готовы увольняться, ни Отдел кадров, ни руководитель отдела. Сотрудники приходят и быстро увольняются, работают 6, 3 , 1 месяц в зависимости от выдержки человека. Что касается работы - все друг на друга перекидывают ответственность, нет организации и разграничения обязанностей, к кому не подойдешь ответ один "почему вы пришли ко мне", к примеру за подписью главного бухгалтера к сотруднику исполняющему его обязанности (самого главного бухгалтера как видим, в организации работающей с ГОЗ государственным оборонным заказом нет). Некоторые старые сотрудники общаются только матом. Да и в целом никто ничего не знает, плохо владеют рабочей информацией. Все это из за того, что люди приходят и разочаровываются, ищут где заработать денег и куда уйти, соответственно нет желания вникать в процесс. Тем более при безответственном и некомпетентном руководстве. Условия труда - переговорная на кухне, куда не зайдешь за водой или чаем, а часто и за обедом, на территории никаких других пунктов питания нет. Плохо проветриваемое помещение. Большое количество людей на одной площади, как итог шум, перекрикивания, духота. Один туалет. Регулярное отсутствие уборщицы и все вытекающие последствия (туалетная бумага в ведре вырастает до раковины, жуткая вонь). При увольнении выплату зп не производят.

Московский бизнес, который приехал и в Петербург в июле 2018-го года. В Москве и сама компания, и её сотрудники выглядят сильно. Что ж... Рыба гниет с головы. Я считаю, поэтому проект так и не выстрелил. Местный исполнительный директор Степанов Александр за месяц до открытия сам лично выбирал и собеседовал первых сотрудников, говорил про взаимную ответственность,развитие и скорый карьерный рост для тех, у кого есть хоть немного ума и сообразительности. Единственным минусом казалась подозрительно низкая окладная часть зп - 15 тысяч. Однако Александр уверенно говорил, что в Москве основная часть дохода приходит с процентов от продаж, и ребята там по 50 тысяч получают. Мол, даже если мы в Питере, то уж тысяч 30 зарплата должна быть. Да и как не будет, будет же реклама и куча всего. Бла-бла-бла. Максимум - пару месяцев потерпеть и все. А там уже и управляющий нужен будет, точек много откроется и прочее. В общем, в уши очень грамотно закидываются факты, которые в итоге ничего не гарантируют. Для меня плюсом было только то, что финалист чемпионата по латте-арту и тренер московской "Правды" приехал и потренировал. После обучения пошла дичь с тенденцией на ухудшение. Сначала была открыта точка, но не было получено разрешения на торговлю. Ок, сидеть без работы и ждать, пока откроется другая точка в непонятные сроки? Допустим. Александр обещал компенсировать простой, все путем:меньше 15 уж явно не получим. Дождались новой точки, сдали аттестацию, время зп подходит... 7 тысяч. Потому что с оклада и процента сотрудников "великодушно" в конце месяца перевели на часы, типа чтоб мало не зарабатывали, пока людей и продаж нет. Весь упор делался на следующий месяц, мол, щас столько сколько работали, вы же мало работали, а потом будет лучше. В следующем месяце выяснилось, что оклад по факту не 15, а 13. Нам сказали оклад без вычета налоговой части. На логичное возмущение типа и так зп не хватает, ну можно же предупредить было... зачем говорить, что 15,если 15 не будет никогда? Ответ - невнятное закидывание фактами. Ладно, тысяч 20 с небольшим в итоге вышло по-серому... В итоге за почти полгода работы зарплата выше 27 тысяч так и не поднималась (обычно колебалась между 21-25 тысячами),зато нервов трепалось изрядно. Вторая точка была в плохом месте для формата с собой, сначала это отрицалось, потом признавалось, но так или иначе это сотрудники, а не отсутствие грамотной рекламы, например, были виноваты, что людей нет. Сотрудники, раз уж они просто сидят на работе, могли бы уж свои денежки отработать и пойти пораздавать листовки, просто распечатанные на черно-белом принтере. Стоять возле кофейни, звать к себе, а потом бежать кофе делать... Вот тебе и кофе класса specialty. Выручка, к слову, так и держится низкой, рекламы нормальной так и не было,Александр по-прежнему врёт сотрудникам и крутит ими как хочет, мнение свое нужно оставить при себе, оно значения не представляет. Хотя все сотрудники с опытом. А вот то, что в кофейне можно прийти на смену и там элементарно не будет молока для кофе, когда ты за неделю говорил, что заканчивается, это норма, это директору виднее,сколько там чего должно быть. Часть нанятых людей просто слили, не говорив с ними, что не так, если что-то действительно было не так. Может просто и денег нет уже на то количество людей, что работало. В общем, работа подходит для студентов без мнения, риск быть уволенным без объяснения причин, штрафов, но по собственному желанию остаётся. Опытные бариста, не ходите в "Правду", пожалеете, правды там нет. P.s. Условия труда средние. Сначала все неплохо, а потом тебе приходится доказывать начальству, что туалетную бумага это то, что должно просто быть представлено изначально, это хозяйственная нужда, а не ты сам её за свой счёт покупаешь, потому что пользуешься унитазом на работе [рукалицо].

Договор вы подпишите при приеме на работу, но ваш экземпляр не выдадут, прикрываясь неаргументированными причинами. Билась за свой экземпляр 1,5 года , писала заявление гендиру 2 раза (второй раз просила в приемной поставить номер и дату приема документа), но как можно понять, ничего так и не получила на руки. После разделения службы администраторов начался полный Ахтунг, но всё прикрывали "листочком" А'ля " это все для вас, сейчас заживете и зп больше будет ", и вот снова обман: штрафы, пардон, это у них называется "депремирование" за все подряд (цвет и длина ногтей, прическа, макияж, и прочее), даже если ты опытный сотрудник, пашуший 24/7. Зп, естественно серая. Свои выходные должен расписывать на 3 МЕСЯЦА вперед, не расписал - твои проблемы, замена смен не чаще 3раз за месяц. Зато в свой выходной ( иногда единственный) , или когда на б.л. , бывает даже когда в отпуске могут позвонить выяснить ту или иную ситуацию (не всегда срочную), затем написать объяснительную(даже если ситуация к тебе косвенно относится) или в добровольно-принудительной форме "попросить " выйти на смену на свою или другую площадку. Корпоративная "культура" данного заведения пропитана лицемерием и действиями "исподтишка" со стороны руководства , как известно рыба гниет с головы, потом подхватывают остальные от недовольства, т.к. к сотрудникам относятся ужасно, как к рабам. График работы у вас будет с 7:15 до последнего пациента (это не означает что до 22:00, как работает центр), 365 дней в году. Чтобы получить более-менее нормально ты должен отработать около 400 часов в месяц, ах да, и нравится главному администратору, иначе начнется депремирование по поводу и без, если ты не понравишься руководству ( я сейчас не про адекватную критику из серии , если человек не справляется с задачами, а если ты не ее соратник) будь готов, что для тебя создадут все условия , чтобы ты ушёл по собственной воле. Карьерного роста не ждите, там действительно протаскивают своих подруг, родственников или, даже любовников(свечку не держали). Для того , чтобы уволиться у тебя даже времени не будет сесть и найти другую работу, можете и не надеяться, что будет обещанный график 2/2. Даже тот факт, что в короткий период (2-3 месяца)с одной площадки ушли более 5 человек "стареньких" ( тех , кто проработал от 2 до 5 лет) никого из руководства не смутил. Так что, тот факт , что "здоровые "пациенты туда не каждый раз приходят, покажется вам детским лепетом, по сравнению с отношением к сотрудникам. Спустя долгое время после увольнения решила написать, т.к. всплыли интересные факты. Причины работы более 2х лет: коллектив (есть коллеги и врачи - хорошие люди) Отсутствие свободного времени для поиска работы.

Сначала руководство и коллектив показались очень приятными, но, как говорится, первое впечатление обманчиво. При устройстве на работу нужно было за свой счет собирать необходимые справки (санитарная книжка, доп. обследования у врачей), а также за свой счет покупать форму (настояли даже на покупке их "корпоративных" белых блузок, хотя у меня и свои были). Это был первый звоночек. Администратор работает 24 часа, и при устройстве обещали, что будет время на обед (хотя есть еще и ужин). По сути оказалось, что ресепшн оставить ни на секунду нельзя, поскольку охране откровенно все равно на отсутствие человека на ресепшн, а отвечать потом тебе. В обязанности администратора входило вести строгий отчет по кассе, терминалу (то есть выполнять работу бухгалтера). За ошибки вычитали деньги из зарплаты. Бухгалтера в этой организации вообще побаиваются. Откровенно неприятная женщина. Проработав там всего несколько смен, стало понятно, что нужно уходить. Имея 2-летний опыт работы в другом отеле, сразу стало понятно, что за небольшие деньги требуют выполнять довольно большой объем работы, несовместимый с работой администратора. В самую первую смену в терминале закончилась лента, как раз в тот момент, когда гость оплачивал номер. Вылез один чек об оплате, на второй ленты не хватило. У гостя пришла смс об оплате, все хорошо. После того, как я заявила, что собираюсь увольняться, мне сообщили, что данная оплата на счет не поступила и денежки вычтут из моей зарплаты. Сверки мне никто не показал. На этот момент уже прошло две недели с того дня, конечно, до гостей никто уже не мог достучаться и все-таки списать эту сумму. Но мне обещали, что у них все честно, и если что, все вернут мне на карту))) Так же, в одну из смен люди забронировали довольно дорогой номер свадебный номер, заехали они очень поздно. Джакузи в номере оказалось дико грязным, с волосами( к вопросу об уборке в данном отеле), о чем гости сообщили мне по телефону. Переселить их возможности не было, гости в номер меня не пустили ( у людей свадьба), и, конечно, потом они потребовали с отеля компенсацию за испорченную свадебную ночь. Как выяснилось опять же после моего заявления об увольнении, якобы эти деньги хотели списать так же из моей зарплаты (мол я не проверила номер), но они меня пожалели. Вообщем из того, что мне должны были выплатить, выплатили только половину, среди них были и штрафы и химчистка формы (которая по сути стоит копейки и оплачивает ее работодатель) и чудные белые блузки и, наверное, еще много чего.

Не заметила их