Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Зарплата черная. При трудоустройстве обещают 60-90 тысяч, на руки выдают максимум 20-30. Помещение грязное, сквозняки. Если начинаешь задавать вопросы - выгоняют. Не рекомендую связываться, по крайней мере автослесарям (секретарь и бухгалтер выглядят довольными).

ООО ремпринт - шаражкин [censored] Кидают людей с испытательным сроком, занижая з/п до 20 т.р. На его период, после чего найдут миллион высосаных из пальца предлогов что бы слить сотрудника и найти нового подопытного [censored] на его место. Текучка постоянная. Их вялые попытки оправдать своё болото вызывают умиление.

Очень не советую связываться с этой организацией. Ищут рабов (!!!! ) . При любом удобном случае штрафы. Слышала, что люди уходят с конторы , удаляя рабочие файлы (это уже говорит о многом) Текучка ГИПов, так вообще запредельная, за год сменилось аж целых 3 комплекта. СОВСЕМ НЕ СОВЕТУЮ, ЕСЛИ ВЫ НЕ МАЗОХИСТ!!

Мутная история. У этого ООО "пиргорой" множество заведений по городу. После навара на летнем чемпионате решили закрыть два своих бара "дикманс" на ул. Рубинштейна и в голицын лофте. Сотрудникам объяснили ситуацию совершенно по-другому, мол, не рентабельно, будем перепродавать заведения, зарплату получите от новых владельцев. Разумеется зп нет, "кормят завтраками" или вовсе игнорируют вопросы про выплаты, рассказывают сказки про то, как стараются закрыть все долги и делают всё, что в их силах. Сказали всем работникам, а их немало - официанты, бармены, повара - о закрытии за 5 дней до. Зарплату за сентябрь и октябрь никому до сих пор не выплатили, предлагали забрать алкоголем. Практически никто не был устроен официально или по договору, поэтому юридически давление оказать трудно. Рассказываю, чтобы другие люди не попались на подобное кидалово конкретно там, и чтобы иллюзия большой конторы не вводила в заблуждение о надёжности таковой. .

Ох какие прекрасные отзывы. Наконец-то можно прочитать чистую правду про салоны "Чикаго". Пожалуй и я напишу. Когда меня позвали на собеседование был всего лишь один отрицательный отзыв и я подумала "один же не страшно" и пошла. А дальше пошли мои "чудесные деньки" в Чикаго. Пришла я туда, когда только открылся салон на Озерках. Движуха была невероятная, но это было всего лишь первое впечатление. А дальше скучающие без дела мастера в коморке, где не было ни холодильника, ни микроволновки (да хотя что там, на сухом пайке посидят). Зато всеми любимое начальство в виде Яны Олеговны и её мужа Константина уезжают через несколько дней в Америку на месяц, а всё то, что не доделано остаётся на администраторов. К примеру: ни маникюрных столов, ни педюра, в общем никаких услуг, кроме [censored] Админам был оставлен планчик, где чё должно стоять и "пока-пока! Америка, встречай! " К слову говоря педикюрный кабинет устанавливали прямо в рабочее время салона (сверлили, пилили), а рядом сидели девушки-клиентки на окрашиваниях. И так во всем. Спасибо вы никогда не услышите в этом салоне от руководства. Хотите, чтобы график был "10-22'. Неа! Вы будете уходить тогда, когда уйдет последний клиент. А это иногда и после 00: 00. Ну да ничего, не развалитесь! Если вдруг нет второго администратора-ерунда, работайте в одно жало и не ходите в туалет, это же несложно! А ещё скидывайтесь каждый месяц в районе 150 рублей за кофе (не подумайте, что я жлоб), это немного, НО в салоне, где директора только так бабки стригут, а есть на минуточку люди, которые это кофе и не пили. Первая аттестация не такая уж и сложная, но действительно сложно запомнить всех мастеров, топ-мастеров и кто что делает, а кто не делает. А и ещё, начальство с вами общается "через х. Й". Подход у них такой! Сразу чувствуются серьезные люди. А когда с тобой беспричинно прощаются-тебя везде блокируют и зарплату ты выпрашивает, а процент с продаж не получаешь вовсе (жаль нельзя приложить скрины). На самом деле много чего там " веселого", всё и не упомнишь! Спасибо за потраченное на чтение время! Делайте свои выводы! Чикаго, привет.

ООО "Бизнес Тайм" это обман или реальный способ заработать легкие деньги трейдингом?? ! ВНИМАНИЕ! Углов Ярослав Юрьевич является на данный момент членом этой компании, был до июня 2018 года «директором» фирмы ООО "Кронборг", которая также занимается трейдингом. Итак, почему же был спросите вы? О компании ООО "Кронборг" было написано ОООООчень много отрицательных отзывов, в которых люди, непосредственно упоминая Ярослава Углова, мягко говоря ругаю за то, что потеряли большие бабки, занимаясь тредингом. Суть этой фирмы так же, как и фирмы ООО "Бизнес Тайм" проста: заманивание людей с помощью подарочного сертификата на право обучения и последующих заработков большущих денег=) Почитайте более полную информацию на сайте https: //antijob. Net/black_list/ooo_kronborg/ или найдите в поисковике «отзывы о компании Кромборг город Владимир», там вы можете прочитать все о Углове и об этой компании. Не ведитесь или будет сами знаете как) P. S. И оформление сайта ООО "Бизнес Тайм" абсолютна такое, как у сайта Кронборг) .

Не идите туда работать, все что обещают - полный обман. Отработаете месяц, окажется что документы вы отдали, но вас не оформили, и вообще еще и должны за кофе и печеньки. Очень ненадежная организация, сто раз подумайте - будете ходить и ничего не получите!

В компании дикая текучка, людей берут чисто на испытательный срок, что бы не платить всю ЗП. Не идите туда работать, не повторяйте ошибок предыдущих людей. Хроническая задержка заработной платы, абсолютно не организован процесс труда, руководство прикрывает "своих" что бы они не совершили.

Менеджер по персоналу неадекватная,эмоционально неустойчивая беспринципная тетя(даже не женщина).Поберегите нервы и в службу персонала работать не идите,если не мазохист и вам нравится собственное унижение.не могу сказать ничего плохого о самой компании,работа представляет собой официальный и интересный труд,коллектив приятный и доброжелательный,но менеджер по персоналу это что то.Мадагаскарский таракан живущий в ее голове необъятных размеров(видимо за неимением семьи,только кота и обожаемой работы(или ей просто заняться нечем).Поняла,что меня ожидает на собеседовании,но рискнула из-за хороших перспектив.Не ожидала,что подсяду на успокоительное на первой же неделе.В конце второй ненормальная перешла на личности,дошла до моих родственников,о коих я рассказывала на собеседовании.Выполняя свой труд-хорошо(о чем говорила сама тетя)она вечно мне тыкала зарплатой(на тот момент я еще копейки не получила),общалась со мной ледяным тоном,огрызалась и создавал психологически невыносимые условия труда,на работу как на каторгу.Хотя сама тетя как то раз обмолвилась, что где то лечилась,думаю нужно повторить.Вообщем ушла с чувством жалости к этой,ладно уж,женщине и сожалением о том,что попадись мне адекватный руководитель(не сюсюкатель и разжевыватель)а именно адекватный человек,то я бы надолго задержалась в компании и со временем принесла бы ей плоды,но видимо не судьба.Надеюсь что то да сдвинется в ее голове и к будущему сотруднику она будет относится по человечески,может лучше вообще никого не брать.Зачем создавать имитацию команды,если кроме себя ты вообще никого не слышишь,убиваешь всякую инициативу,гробишь самооценку,отправляешь простыню ген.директору,которого вообще процессы в твоем отделе заботить не должны.Отдельная история из разряда у меня нету ни на что времени по мимо работы,но написать о тебе гадости на 5 листов а4 я найду.Вообщем грустный опыт и ненужная запись в тк,надеюсь уберегу кого-нибудь от данной особы

Пришла на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Мне все понравилось, только сказали, что сейчас места нет, и если освободится, то позвонят до пятницы и что у них стажировка около недели. Было это в понедельник. Звонят в четверг, говорят, можете завтра выходить. Пришла в пятницу, кадровик мне сходу говорит, ничего, если будем на ты? Я отвечаю, что только рада. Далее она мне в течение часа объясняет, что тут к чему и говорит, что менеджер вначале сидит на "холодном обзвоне", да не простом, а нужно у клиента выпросить последний счет от конкурента. Затем, как мне было объяснено, когда получу счет, мне дальше объяснят другие менеджеры что делать. Но не факт, что в первый день мне это удастся. Еще сказали, что менеджеры тут все новые, кто месяц, кто 2 недели, я спросила, что это так расширяются срочно? Ответили, да, надеятся, что я приду, и больше искать не будут. Ну ладно, я села за обзвон. Непосредственно начала в 11, рабочий день в пт до 17. Но я прекратила в 15: 50. Сижу, просто сайт изучаю. При этом меня, где то со второй половины дня начали грызть сомнения. Что это за стажировка такая, когда ничему не учат? Тут кадровик меня спрашивает, это было уже полпятого, как прошел день? Я объяснила, что все понятно, она спросила, удалось ли получить счет, я говорю нет, но 3 клиента в разработке, она говорит темп не сбавлять. Тут меня уже совсем зателепало. Хорошенькое дело, нахаляву им неделю холодный обзвон делать. До конца дня досидела, больше не звонила, дома посоветовалась с семьей, решила прийти в пн и поставить вопрос ребром. Пришла и спросила, а что будет, если за 5 дней Вы решите, что я не подойду? Мне это как то оплатят? На что мне было сказано нет. Что мол, я не поняла этого когда объясняли в пятницу? Но дело в том, что в пятницу все так туманно объяснялось, может уже и за один день будет понятно, или за два. Типа того. Короче, откровенный [censored] Спросила внизу у вахтера много ли проходят на стажировку, да говорит, постоянно меняются. И еще, пока сидела, "работала" в пятницу, пришло на собеседование минимум 4 менеджера. Это у них на поток поставлено. Сейчас я ушла, позвонят кому то из них. Если это читаете, не ведитесь. Им нужна халявная рабочая сила. Пыс пыс: В понедельник встретила там девушку, она на оператора колл-центра пришла, все то же самое, как у меня, но она 3 дня отсидела, с ней вместе и ушли.

Уволилась из этой ужасной конторки. Люди отпускают лек. Средства без специального бразования, тут уж как вам позет, т.к есть приоритет в определенном перечне продаж! З. П очень низкие, серая, даже не 50/50. Руководитель отдела персонала Борисова, это отдельная песня. Некомпетентность и дикое желание услужужить руководству ставит все остальное на задний план. Гремучая смесь. Текучка персонала - карусель. Уволить могут в 2 счета, не зарплатить? - легко. Нахамить? - с радостью. Все можно было бы стерпеть, если была бы достойная з.п. Хоть.

Неадекватный генеральный директор. Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. В смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, Слобожанинова. Кирилл, Стас – руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшновато мне, вдруг у фирмы денег не хватит на зарплату рабочим через месяц. Уволю-ка я сегодня человек 25. Через неделю ещё может десяток. А если через пару месяцев дела лучше пойдут, то опять наберу людей. Их же много за воротами ходит…». И вот, без всяких предпосылок, разговоров и прочего, в один день из 19 чпушников уволили 14. Именно уволили по собственному, разумеется не через сокращение. И вообще, полагаю, что этот широкий набор сотрудников был рассчитан на выполнение каких-то больших заказов без дальнейшего продолжения. Так что если берут вас на работу, то месяца 3, 4 можете спокойно работать. И заодно искать себе другую работу. .

Я проработала на ИФЗ год с небольшим. 7 месяцев в должности переводчика рисунка и 5 месяцев комплектовщиком фарфоровых изделий. Никому не рекомендую идти туда работать. На это две причины: высокая вредность (работа с химическими веществами) и очень низкая зарплата, а также система штрафов. Расскажу по порядку. Должность ПЕРЕВОДЧИК РИСУНКА. Суть работы: в цеху за столами сидят женщины, по трое за столом. У каждой есть раковина с подведенным водопроводом. Тебе выдают фарфоровые изделия, на которые нужно нанести рисунок (называется белье), и деколь - бумага с рисунком, покрытая лаком. В составе краски и лака химические вещества, способные вызывать аллергию! Могут появиться высыпания на коже, кожа может слезть, может начаться удушье, у многих прчему-то начинает болеть желудок. Чтобы нанести рисунок на изделие, нужно вырезать рисунок по контуру, [censored] его в воде, бумага отстает и остается лаковая пленка с рисунком на ней. Эту мокрую пленку нужно нанести на изделие (допустим, чашку), и разгладить так, чтобы не было пузырей и складок, а также ровное расстояние от верха, низа и ручки. Для этого пользуются тряпками, которые выдают. Тряпку наматываешь на указательный палец и им трешь. Тряпка все время намокает, от того, что все время трешь пальцем в мокрой тряпке, у меня на нем слезла кожа и появилась сыпь. Это бывает у многих. Некоторые увольняются, некоторые мажутся мазями и продолжают работать, и это может пройти, зажить. Далее. Сначала тебя берут на 6 месяцев учеником переводчика, оформление официальное с первого дня. Оплата: маленький оклад плюс 30 процентов от оклада, если выполнишь план. Выполнить план невозможно, чтобы научиться это делать, нужно проработать длительное время. Для учеников не ставится задачи выполнять план на 100%. Первые два месяца нужно выполнить 25%, потом два месяца 50%, потом два от 70 до 100%. Обычно все выполняют 25% от плана, но потом начинаются трудности. Физически невозможно выполнить 50% плана за рабочий день, который с 8 до 17 (из них час обед и два 10-минутных перерыва). Поэтому на этом этапе ученики начинают увольняться. Я выполняла план только по той причине, что задерживалась на полтора -два часа после работы, обедала только 15 минут, не использовала дополнительные перерывы. Только таким способом мне удалось выполнять план и закончить ученичество. Если за 6 месяцев вы не научились выполнять план, то вам предложат либо перевестись в другой цех либо уволиться. В общем, я прошла 6-месячное обучение, выполняла план, чтобы получить довольно низкую зарплату, если не выполняешь план, то вообще смешные копейки получаются. Далее учеников переводят в бригаду. Всего три бригады. Женщины работают там по много лет (15-30-40 лет). Очень мало учеников доживают до этого момента, из нашего потока дошло всего двое из 14. В основном там работают пожилые дамы, которые как пришли после школы, так и остались там. Они говорят, раньше было лучше и легче, план было выполнить проще, сейчас стало хуже, но они тянут до пенсии, потому что уйти некуда. Основная тема для бесед -как сейчас все плохо на заводе и как раньше было хорошо. И ты сидишь и весь рабочий день слушаешь этот негатив. Работа сидячая, дамам скушно, и ради развлечения они ведут беседу, как все плохо, руководство сволочи, зарплата низкая и так далее. При этом за годы работы они очень быстро все научились делать, и за рабочий день успевают выполнить план и даже перевыполнить, чего не могут ученики. Кстати, можно заработать больше, если перевыполнить план. Мне не повезло. Я попала в первую бригаду, которая всегда не укомплектована. Потому что бригадир своеобразный человек. Она вбила себе в голову, что влюблена в члена своей бригады (все в бригаде - женщины, поэтому вы понимаете, о какого рода любви идет речь), но предмет ее любви замужем, имеет детей и она (бригадир) не может добиться взаимности и страдает. В общем, я полный 8-часовой день выслушивала ее излияния на тему ее несчастной любви, а также о желании скорой смерти. А также как все плохо на заводе, в стране, и все абсолютно сволочи. При этом функции бригадира она выполняла замечательно, выдавала мне работу так, чтобы я могла перевыполнить план. Первую неделю меня трясло в прямом смысле этого слова. Я просила начальника перевести меня в другую бригаду, но мне отказали, так как только первая бригада неукомплектована. Всего в бригаде со мной было 4 человека. Я проработала в этой бригаде всего месяц, на фоне стресса у меня началась аллергия и слезла кожа с рабочего пальца. За этот месяц я получила единственный раз более-менее приличную зарплату. И я попросила перевести меня на другой участок. Я была все время в состоянии подавленности и депрессии, выслушивая изо дня в день негатив. Получилось, что я 6 месяцев зря старалась, задерживалась после работы, потому что пришла "в никуда". Должность КОМПЛЕКТОВЩИК ФАРФОРОВЫХ ИЗДЕЛИЙ на участке печати. Цех механической росписи состоит из двух участков - переводки рисунка и участка печати. На участке печати стоят большие печатные машины, там печатают те самые рисунки, которые мы наносили на фарфоровые изделия. Процесс такой: рисунок печатается на бумаге формата А2 (или А4), затем эту бумагу с рисунком приносят в специальное хранилище, где работает комплектовщик (то есть я), я в соответствии с планом должна отсчитать необходимое количество копий рисунка и выдать промазчику. Промазчик каждый лист бумаги с рисунком мажет лаком на специальной машине. Затем лак сохнет. Кстати он сильно воняет. Затем эти листы уже поступают на участок переводки рисунка, где их режут и рисунок наносят на изделия. Здесь я уже не работала с водой и тряпкой, поэтому мой палец зажил. Я работала в комнате со стеллажами, на которые укладывались листы с напечатанным рисунком. Я должна была их и уложить на место, и потом снять и отсчитать. Приходилось поднимать тяжелые пачки и бумага часто резала руки. Стеллажи до потолка, и наверх нужно было лазить на стремянке. Но мне эта работа нравилась. Здесь было очень хорошее руководство. Но зарплата была меньше, и не нужно было выполнять план, то есть я не могла заработать здесь больше. Из минусов - со мной в кабинете находилась сотрудник другого отдела (отк, проверка качества), и это была дама в возрасте за 60 лет с привычкой командовать, она старалась меня вызвать на конфликт, что-то типа энергетического вампира. Поругается и ходит довольная. Сначала я чуть не уволилась из-за конфликта с ней, но потом меня уговорили остаться, видимо ей сделали внушение и она стала спокойнее. На этом участке я проработала 5 месяцев, но здесь оказалась более вредная работа. У меня по всему телу повырастали маленькие папилломы, начались проблемы "по-женски" и начало чесаться все тело, стали чесаться веки, руки, ноги. Это было ужасно. И я буквально сбежала оттуда. После увольнения мне пришлось лечь на операцию по-женски, а вокруг глаз и не только чешется до сих пор, я ходила и к аллергологу и к дерматологу. Пока не вылечили. С момента увольнения прошло 4 месяца. ПОДВЕДЕМ ИТОГИ. ПЛЮСЫ РАБОТЫ на ИФЗ: 1. Официальное оформление, белая зарплата, отпуск и выходные как положено. 2. Удобный график работы с 8:00 до 17:00. 3. На праздники дарят продукцию завода. МИНУСЫ РАБОТЫ на ИФЗ: 1. Ооочень низкая зарплата. На нее не проживешь точно, должен быть еще источник дохода, например пенсия, зарплата мужа. 2. Очень вредное производство. Возможность развития аллергии, астмы, новообразований (от папиллом до рака). 3. Коллектив в основном женский, в возрасте. Поэтому много агрессивных и склочных дам. Кстати одна мне угрожала физической расправой, правда, за глаза. И говорят, что она на учете в соответствующем учреждении, этого точно не знаю. В общем встречаются довольно странные личности. 4. План такой, что невозможно его выполнить, не проработав минимум год. Кстати нужно упомянуть о том, что здесь есть система проверки качества, и за брак на участке переводки рисунка штрафуют до 8 тысяч. Вы можете выполнить план, но если у вас будет определенный процент брака, то вы все равно получите копейки. Вот и сидишь, трясешься, найдут брак или нет. С учеников за брак не снимают. 5. На территории завода много кошек, в цеху их нет, но на улице они на каждом шагу, некоторые дамы их прикармливают. И они плодятся. А это все-таки источник ифекции. В общем, я считаю, что работа на ИФЗ была самой худшей в моей жизни. Я потратила год жизни не то что впустую, не достигнув ничего, а напротив, потеряла здоровье и потратила кучу нервов, часто находилась в состоянии депрессии. Никому не рекомендую эту работу!

Взяли на работу и кинули, есть старшие смены, кто та из них нормальный старший смены кто жесть в полном смысле, один старший смены делает и говорит я правильно делаю и даю тебе задания и эта моя ответственность, другой старший смены почему ты не делаешь как я говорю эта твоя обязанность, в моей обязанности не чего не прописано в договоре который мне не дали как и все документы мои не оформили. Склад холодный из за продукции, шкафчиков на всех нет а те что есть они в половину роста, вещи не повесить, холодильника нет, столовой нет. Спец одежды нет, не у всех. Начальник склада молодой, говорит вы мало поработали и главный директор не будет не охотно платят кто так работает, так как работать если там не разбериха в системе расстановки и т д. Ходи ищи где что сложенно как говорит старший смены, эта бред. Бегают по складу мыши очень часто, хрень вообще, хорошо ещё не продукты у них открытые но всё равно не приятно. Остальное сами понимаете. За то что кинули конченные. В отделе кадров Татьяна звони начальнику склада он скажет будут деньги или нет, ну а тот говорит так что кинули, чтоб вам ваши жёны не давали и мат капитал вам не была а процент от банков был вам всем в руководстве самым большим, скоты, чтоб вас так кинули и вашу компанию. Санкт-Петербург город маленький и люди здесь пусть знают о такой компании. Ещё не кто не кидал так, чтоб вам бизнес ваш в горле встал вам и вашим. Сами должны звонить заберите свою зарплату. Пофик на минусы там которые на складе и мышей, но есть же такое работал выполнял и платите за работу.