Положительные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Стабильная компания, прозрачные выплаты, официалка, больничные и отпускные. Обучение отлажено. Приятно работать на таких условиях.

За год работы в компании я заметила очень много положительных сторон, работая в Zoon, опишу несколько наиболее важных для меня: 1. Человеческое отношение к сотрудникам, нет такого, что будут гнобить за совершенные ошибки, помогут исправить ситуацию, дадут конструктивную обратную связь.
2. Отличная база для подготовки сотрудников к работе, обучают с нуля (менеджеров), а также дальнейшее обучение на тренингах по разным темам на выбор. Плюс существует система наставничества, как у менеджеров, так и у тренеров и руководителей. Адаптироваться очень легко
3. Возможность роста. Для менеджеров много привилегий, для тренерского состава существует тоже план развития, не такой красочный, как для менеджеров, но все зарплатой и повышением не обижают
4. Удаленный формат работы, не обязательно идти в отпуск для того, чтобы побыть на море.
5. Интересные не однотипные задачи

Стабильная компания, ни разу не было такого, чтобы не выплатили или задержали зп. Есть возможность карьерного роста и развития компетенций в своих процессах. Компания не стоит на месте, постоянно двигается, идет в ногу с современными трендами.
Технологичный подход к постановке процессов, многие из которых полностью автоматизированы.
В ЛБР есть возможность зарабатывать, за результат готовы платить.
Поддерживается идея ворк-лайф-баланса, переработок не бывает, все выходные по календарю, даже есть доп. корпоративные выходные в году.

Работала удалённо, но в итоге не получилось совмещать семью и работу, не потянула объем задач компани. Руководство лояльное, больше ничего сказать не могу.

В айти есть много разных сфер, нужно знать не один язык программирования. По крайней мере здесь именно так. Я бывший сотрудник, ничего плохого сказать не могу, но то, что здесь надо иметь знания и пахать в прямом смысле этого слова, в поте лица - это факт.

Хорошая команда с отличной атмосферой. Тебя слышат, слушают и поддерживают. У компании есть корпоративная обучение внутри компании. Комфортные условия офиса. Есть перспектива роста, она реально есть, все зависит от тебя.

Сложно судить о положительных моментах, если вспоминать свой опыт пребывания тут. Либо я их попросту не застала, либо они в целом как-то ситуативно налажены. Точно какие-то плюшки есть у продажников, их хвалят за пере/выполнение КПИ, еще есть бонусы, которые начисляют на личный "счет" на мортале и потом есть возможность приобрести мерч компании. Весьма любопытная практика, тут не спорю. Но в остальном - все как у всех. Стационарный ноутбук, листочек с ручкой и микроволновка с холодильником на кухне. Такое за достоинства считать как-то глупо, звучит как вполне адекватные и ожидаемые условия на любой работе)))

Можно пользоваться парфюмерией и косметикой бесплатно)

Пришла в компанию недавно и все еще не пожалела о своем решении. По работе плюсы: и ЗП нормальная, и отпуска/больничные оплачиваются. Но больше всего радует работа в крупной компании, есть уверенность в завтрашнем дне и стабильность, в последние годы как раз ее больше всего и ценю.

Аноним:Отрицательные стороныОбходите стороной эту шарагу! ЗП черная на 90%, руководители (эксплуатацией) меркантильные самовлюбленные идиоты, на людях экономят как могут (вешают работу 2-3 спецов на 1), *бут как захочется, увольняют в любой момент, расчет по белому!!! (Работал 2 года). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, скотское. Уровень техн.специалистов ниже среднего, одни косяки, что у линейных, что у "насяльников" отделов, противоречат друг другу, а виноваты - вы! Рабочий процесс из-за жадности директоров на зп НУЖНОГО кол-ва персонала не отлажен, везде все стихийно, сумбурно и глупо, работников забирают с объекта на объект чтобы заткнуть дыры, при этом если работник не посчитает свои рабочие дни сам, то еще и не заплатят. В компании развито стукачество и покровительство, выгораживание. Вообщем, решать Вам..Положительные стороныТелефон дают, ноутбук. Всё на этом.

Хорошие условия в отделе доставки банковских карт, документов на кредиты и всего такого. Плюсы уже начиная с того, что можно устроиться по договору или гпх, можно работать полную неделю 5/2 или выбрать другой график, даже неполный рабочий день, можно совмещать с другими работами, а можно брать подработки для денег. Работа физическая, много ездить и ходить, но и говорить нужно уметь - каждая продажа это еще больше денег. Клиенты адекватные, встречи ставят +- недалеко друг от друга, объекм адекватный. За проезд платит банк, все расходы на связь тоже на нем. Можно работать на своем авто, но я не пробовал. Выдают мерч, бывают конкурсы, мотивации, корпоративы. Все как у всех, но лучше за счет нормального руководства, не пилят и не контролируют каждый шаг. Также не заметил тенденции к ухудшениям, все ок.

Работаю в компании недавно, но считаю, что этого опыта достаточно для формирования объективной оценки. Основные плюсы для меня: работа в крупной компании, демократичное общение и открытость руководства к диалогу, комфортные условия труда, полное соблюдение трудовых отношений и обязательств работодателем, нет проблем с переработками, своевременная выплата полностью белой зарплаты, наличие обучающего портала. Также есть бонусы, которые может предложить далеко не каждый работодатель: оплата мобильной связи, 13я зарплата в конце года для всех сотрудников, скидки сотрудникам на приобретение продукции компании

А они вообще были?Ну кроме как удаленка.

Отрицательные стороныИз книги Максима Богатырёва "45татуировок менеджера" Есть такая древняя пословица: "Дай рабу плётку, он других рабов до смерти забьёт". При назначении на должность вам дали должностную инструкцию, коллектив сотрудников, расширенные полномочия, вкусный пряник и страшную плётку. Не нужно строить из себя Чака Норриса и с важным индюшиным видом раздувать щеки в коллективе от наделённой вам власти. Только слабые менеджеры начинают угрожать своим сотрудникам кнутом ради выполнения задач. Никого не напоминает в Московском филиале?Положительные сторонынет

Хорошо выстроен весь процесс работы. Созданы нормальное условия для сотрудников. Кухня, зоны отдыха, премиальная часть, обучение