Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Дорогие ребята, обращаюсь к Вам! Никогда не ходите устраиваться на работу в эту компанию. Мало того, что там не пойми как платят заработную плату, так ещё и начальство очень некомпетентно. Очень трудно работать, когда во главе человек ничего не знает и на все вопросы он отвечает "Я не знаю", "Я узнаю", а ответа все нет и нет! Самое ужасное, что парней, я имею ввиду торговых-представителей, в добровольно-принудительном порядке заставляют сдать деньги, чтобы начальник получил бонус за то, что группа выполнила план, парни и так получают меньше некуда, планы ставят большие, в итоге они их не выполняют и приходится скидываться. Как так можно, это ужасно. Слышало бы начальство, что о них думают подчиненные. Если им не противно быть грязью в лице подчиненных, если им важна только прибыль, а не уважение, то тогда пусть наслаждаются таким отношением, большего они не заслуживают. Компания просто ужас. Жаль, что в нашей стране есть такие представители как ООО «ФД САНКТ-ПЕТЕРБУРГ» входит в холдинговую структуру группы компаний «МЕГАПОЛИл.

ГК «МЕГАПОЛИл основана в 1999 году.

ГК “Мегаполис” – лидер в дистрибуции сегмента FMCG. Постоянная оптимизация контрактного портфеля и новые товарные направления позволяют сохранять устойчивую положительную динамику. Для своих клиентов – национальных сетевых компаний, крупных региональных оптовиков, мелкооптовых и розничных партнеров в любом городе России - “Мегаполис” предлагает лучшие условия покупки товаров ведущих производителей в максимальном ассортименте, осуществляет собственные программы поддержки продаж и реализует маркетинговые программы партнеров-производителей. Развитая логистическая инфраструктура “Мегаполиса” позволяет осуществлять оперативный прием заказов и доставку товара во всех регионах России, поддерживать оптимальные условия хранения и транспортировки товара, сохраняя неизменное качество продукции.

Разве это правда? Если да? То почему такие отношения внутри компании.
Компания никогда так не опуститься под умным руководством, рыба гниет с головы!

если сказать что в компании работает 10 человек. это слишком преувеличить... максимум 3 человека, а в большинстве случаев 1, не считая генерального директора и программиста в одном лице. Регулярные невыплаты заработной платы, а так же не полный расчет при увольнении. Дикие нарушения при оформлении документации, а так же самого трудового кодекса. Расчет почасовой оплаты на основании выполненной работы, производится на усмотрение генерального директора, сегодня хочу выплачиваю, а завтра считаю. что работа не выполнена

Компания, занимающаяся созданием и поддержкой софта для оконного производства.
В штате числятся не более 10 человек, постоянно идет разговор про развитие и расширение компании(видимо, для самоуспокоения).
Руководит компанией семейная пара.
На первый взгляд, психологический климат и рабочая атмосфера в компании весьма user-friendly.
Улыбающееся руководство вселяет оптимизм и дает некий намек собеседующемуся на неформальную, даже дружескую атмосферу сплоченного коллектива.
Подобные психологические ходы помогают руководству заманить претендента на должность и отвлекают от разговора,
хотя обсуждаются предмет работы и должностные обязанности. В итоге точный список обязанностей не формулируется,
оклад(мягко сказать, невысокий) обсуждается с "оптимистичным" расчетом: будет повышаться по мере расширения компании.
Осторожно намекают на овертаймы (явно скромничают), также умалчивается о работе по выходным. Официальное оформление предполагается после прохождение испытательного срока,
однако может длиться гораздо дольше. Кроме руководства компании, в ней нет сотрудников, работающих с момента основания.
Практикуются задержки заработной платы.

В данной компании работает одно жулье. Перебивают сроки годности на продукции (ТАПИОКА, ТОППИНГИ, СИРОПЫ, ФРУКТОЗА). Торгуют одной просрочкой. ЛЮДИ травяться.

Систематическая задержка зарплат. Невыплата зарплат работникам.
Полурабский подход к работникам. СанЭпидем нормам не соответствует. Вредность производства. Сокрытие налогов.

кидают на бабосы-обещают одно-на деле другое-тыс-на 20-30

Их достаточно много, но главное - они САЕНТОЛОГИ! Об этом сразу они не говорят! При устройстве предлагается "добровольно-принудительно" пройти курс "корпоративного обучения", которой оказывается Дианетикой. За все предполагаются штрафы, даже за "неправильно" разложенные бумажки в лотке на твоем столе. Про обеденное время отдельная история, весь коллектив (11 человек) обедает только в определенное время, и только 30 мин. на маленькой кухне с 2-мя сидячими местами. Дико смотреть как юристы, бухгалтера и менеджеры сидят на грязном полу и давятся холодной пищей (микроволновка одна!). Если вам не нужны деньги, вы горячий поклонник Рона Хаборда и мазохист, то это работа для вас! А остальным советую держаться от этого места подальше!

Кинул на деньги мою бригаду, а также бригады по другим объекта!!! Не порядочный человек!! Наши деньги получил и проел - проверенная информация. Он работал на Ленспецсму через генподрядчика, поэтому все деньги были выплачены, только до нас не дошли!!!

Руководство - параноики!
Зарплату не выплачивают!

наемных работников приглашают на собеседование на просп Стачек, 67 корп 3. дабы не приставали потом с оплатой за работу. менеджера по персоналу и по пиару на Лёни Голикова 29 к. 2. удаленным менеджерам ничего не платят, а тем, кто в офисе на 2-3 недели(больше не держат) оплачивают копейки

не оформляют ни, в штат ни по договору. зарплату платят не всю. по входящим звонкам видно,что кидают многих,кого набирали на разовые работы и на удаленные

Хотели заказать продукты на дом в СПб. Заказать через сайт не получилось - при регистрации требуется ввести номер карты, которая покупается(!) с первым заказом. Звонили в течение недели по указанным на сайте телефонам в указанное время - ни разу никто не ответил. Такое ощущение, что телефоны недействующие. Написала по е-мейлу - прошло больше недели, ответа нет. Странная компания, мягко говоря. Шума много - толку ноль. Зато новости на сайте обновляются ежедневно.

Зарплату мало того задерживают, так еще и не выплачивают, детские пособия не выплачивают, при просьбе выплатить - шантажируют. В настоящее время идет судебное разбирательство.

В компании в течение последних 4-5 лет работы наблюдается регулярная задержка зарплаты, до 2008 года задержки были не очень большими, и терпимыми. В течение всего 2008 года задержки стали составлять 2 и 3 месяца. В итоге к новому году люди получили только зарплату за октябрь. ПРи этом, руководство компании успешно на новый год съездило отдохнуть заграницу, совершенно этого не стесняясь. Все остальные пытались собрать приличный новогодний стол....
С начала 2008 года компанию покинуло более 25 человек (половина сотрудников), их них с начала 2009 года - около 10 человек.
Ушли почти все руководители подразделений.
Один из директоров ушел летом прошлого года (в августе 2008), его долго кормили "завтраками", но до сих пор! (апрель 2009) он не получил всей суммы задолжности. Дело идет к суду.
Еще с компанией судится экс-сотрудница на тему невыплаты ей детских. Я знаю еще о двух случаях невыплаты и задержки "детских" денег. За счет детских денег компания решает проблемы своего далекого от совершенства управления.
Многие партнеры в регионах не получали рассчет за свои услуги еще за июнь и июль 2008.
Никому не советую идти в эту насквозь прогнившую и необязательную компанию.
По поселдним данным всем оставшимся сотрудникам компании только что выплатили зарплату за ноябрь. Несчастные люди.

Наш генеральный Максим Кудинов купил инсинератор ИН 50.1, сделанный этими «умельцами» из «Турмалина». В результате, печка чуть поработала и кладка посыпалась. Объявили конкурс, кто эту дрянь чинить будет: «Ремонт дефектных участков футеровки печей инсинераторных установок ИН 50.1 производства ЗАО «Турмалин». Еще денег кому-то заплатили. Генеральный, естественно, психовал!