Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Делать нужно все: и убираться, и основные обязанности, и второстепенные и даже готовить полноценный обед (который состоится вечером, часов в 5-6). Работа с 9 и до... Премии - это хорошее обещание, даже если человек привлек гос. контракт! А еще говорят в тесноте да не в обиде!

Ужасный коллектив. Директор - самодур и обманщик. Откровенное кидалово с процентами. Вначале обещают 50 тысяч в месяц, а реально выходит не больше 30. Не нравится - увольняйся, клиенты которых ты наработал - не твои. Правда за собственной безопасностью следят, сотрудников побаиваются. Зарплата серая.

Неблагоприятные условия для сотрудников.
Совершенно хамское отношения г-на Н к своим подчиненным, которым он не выплачивает зп по несколько месяцев, а уволившимся сотрудникам и вовсе ждать не приходится.
Ни одного грамотного специалиста там уже, наверно, не осталось, не считая самого г-на Н и его так называемого зама, хотя компетентность этих двух можно оспорить.
Поэтому советую всем ищущим работу, обходить стороной эту клоаку хамства и безденежья, а если вы вдруг туда попали, то не видитесь на
красивый офис-аквариум с неплохим видом из окна и на сладкие речи крысы-кадровика.

1 Деньги за мед. комиссию не возвращают.
2 Ни разу за год, своевременно, не выплатили зарплату. (задержка от 1 до 2 месяцев)
3 ДМС, питание, ничего подобного нет.
4 При увольнении зарплата по ведомостям разошлась со справкой НДФЛ 2 на 460 руб, конечно не в мою пользу, все бухгалтера тупо развели руками))
5 И самое отвратительное, те люди которые уволились 31 октября 2012 года, и получали зарплату на карту, получили лишь 30% от полного расчёта, мотивировка простая -НА ВСЕХ ДЕНЕГ НЕ ХВАТАЕТ!
Уже 16 ноября, им деньги так и не перечислили, 19 ноября люди начинают подавать заявления в суды.
6 В фирме было громадное количество бывших военных, которых протаскивали на руководящие должности. Как мне показалось это была ключевая ошибка в кадровой политике фирмы.

Работала в компании месяц,без официального трудоустройства, обещали заплатить 30000руб. с графиком 2-2 на собеседовании сказали что какое то время нужно потратить на обучение,я согласилась в итоге после я обучалась неделю(хотя сказать честно обучаться там не чему Яндекс карты и Excel да и просто сидеть как в колл центре звонить по телефону))в итоге после обучения мне сказали(была пятница конец недели) девушка/женщина по имени Марина что они мне в воскресенья позвонят и скажут ко скольки в понедельник выходить,звонок произошел в вокресенье в 22-30(нормальный работодатель разве в такое время звонит??))) и эта женщина сказала что они нашли человека с опытом работы,когда я спросила заплатят ли мне за обучение как обещали,мне ответили ты что смеешься...
в общем вот оно краткое описание дальше смотрите сами.

Зарплату пока выплачивают,бывают задержки,но не повышают.
Загадочная контора,работы практически никакой,как таковой,оклады у работников очень даже приличные.Вся суть работы-это сплетни и еще раз сплетни,ген.директора-дурят,плетут ему лапшу на уши и стучат на коллег,но генеральный в этой конторе не фигура,там всеми заправляет завхоз, о ужас-должность,то ее зам.директора по общим вопросам.В фирме работают около 260 человек,будут сокращать 60 человек в мае,доработались.

Не знают элементарного этикета
даже на собеседование не попал

Первое впечатление обманчиво! По началу тебя только в зад не целуют!После "подъема" кидают на деньги и выбрасывают, как отработанный материал! ЗП официальная - минимальная, остальное проценты от сделок,которые выплачиваются от настроения ген.дира. Ген.дир.- бывший военный строитель, со всеми вытекающими от сюда последствиями: нервный, неадекватный, истеричный хам.

Компания в стиле 90-х. Все черное, оформление, зп при увольнение не выплачивают.Все хорошие отзывы пишут сотрудники Гранд Капитал.Не устраивайтесь на работу.Все обман в этой компании.

Официальное юридическое лицо ведущее легальную деятельность согласно учредительных документов (на основании устава). Внесено в гос. реестр. Рекомендовано к сотрудничеству и трудоустройству.

Расскажу про питерское представительство:
- Организация выделяет деньги на покупку кофе, чая, печенья и тому подобного
- Обеспечивает спецодеждой
- Компенсирует мобильную связь (при мне 500 руб в мес)
- Зарплата без задержек (точно в обещанный срок)
- есть корпоративный автомобиль
- серая зарплата
- обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали
- в офисе бегают мыши, всем по фиг
- на складе и прилегающих территориях бегают крысы
- чтобы получить обещанную зарплату нужно по очереди оставаться на дежурство до 20.00(политика компании) и по очереди выходить в выходные(как правило в субботу, но могут выдернуть и в воскресенье)
- офис в 10 минутах хотьбы от станции метро через железнодорожные пути и малоприятные места, когда темно, очень жутко там ходить
- очень часто срываются сроки поставки в основном из за человеческого фактора.
Бывшая команда уволилась полностью и открыла свою фирму конкурента, забрав клиентскую базу, естественно.
Руководитель подразделения человек хоть и достаточно хорошо разбирается в продаваемом продукте, но не умеет грамотно наладить все процессы в представительстве - ходовые позиции практически всегда в дефиците, продукция часто плохого качества и всем на это насрать, хранение продукции ужасное(мне стыдно отдавать клиенту ржавые шестерни). Руководителя подразделения в головной конторе никто не воспринимает в серьез, ведущий менеджер в москве позволяет себе хамить, грубить и угрожать. От того что с руководителем питерского представительства не считаются, он ненавидит особо успешные представительства. Начальник производства частенько игнорирует запросы на просчет продукции. Коммерческий директор с честными глазами говорит, что нужно максимально честно и по закону работать с клиентами, а сами платят зарплату в конвертах. Ах, да, забыл, больничные не оплачиваются и довольно странная политика начисления отпускных, так мною и не понятая.
Ощущение, что люди хотят заработаться, а не получать деньги, потому что интересен оборот, а не маржа. Совершенно закрытая схема начисления процентов от продаж (они начисляются от прибыли, а прибыль это коммерческая тайна).
Резюмируя вышесказанное хочу сказать, если вам безразлично, что:
- вы не знаете сколько денег получите сверх оклада,
- вас могут выдернуть из за стола в выходной день
- вы работаете с 8 до 20 через день
- вас будут считать чем то средним между плевком на тротуаре и говном на подошве (особенно в москве)
- вместо работы руководитель любит попиздеть на отвлеченные темы, но вскоре поинтересуется об выполнении планов.
- вы постоянно будете обманывать клиентов срывая сроки поставок
- будете работать грузчиком, маляром и тому подобным(разгружать автомобили с товаром, загружать клиентов, красить склад, офис)
- под ногами будут бегать мыши
- клиентам наливать кофе чай
то можете смело идти работать за 25 тыщ в ЗАО "МОЗБТ"
Старался описать все как есть, без эмоций.

Черная зарплата, Менеджер - он же грузчик, он же логист, он же ...
Начальство не помнит о своих обещаниях, зарплата 1 раз в месяц, белая зарплата - 3 тыс. Чепиного и Куляшов могут пообещать и не заплатить, или заплатить меньше придумав отговорку.
Подделывают документы для участия в конкурсах, обманывают и поставщиков и покупателей. Персонал - неквалифицированные, случайные люди.
Все что написано о компании в описании вакансии - на 90% ложь.
Текучка - 1 человек в 3 месяца.

Вы знаете что такое первое впечатление? Так вот я расскажу об этом. Меня пригласили на собеседование через сайт по поиску работы, хотя я не оставлял отклик в их фирме, как правило это настораживает, но я решил все же сходить и узнать что к чему.
Зашел в здание БЦ, подождал менеджера по персоналу на ресепшене. Да, оговорюсь!Я опоздал на собеседование - не сразу сориентировался куда идти.
Вообщем зашел в кабинет, и мне дали в руки анкету, чтобы я ее начал заполнять, (моя первая мысль зачем делать два раза одну и ту же работу, если мое резюме висит на сайте и у нее на столе оно лежит и там одни и те же вопросы). Это немного стало раздражать. Потом начались вопросы, кто вы,что вы, зачем приехали, почему ушли с предыдущих мест работы, почему не работаете там, где работают ваши друзья и так далее. Потом был вопрос, почему я холост, ведь годков то мне уже за 25, мол остепенится пора, зачем искать что-то новое. (Если это тест на стрессоустойчивость, то он несколько не дотягивает и больше похож на тест некомпетентного специалиста по подбору персонала, который что-то не дочитал в своем учебнике). Далее по зарплате, она ЧЕРНАЯ, окладная часть состоит из двух частей, та, которая официальная и с нее снимают 13% и серая, плюс бонусы. Выдают зарплату по словам кадровика 3 раза в месяц, вот какие молодцы. Спросила меня о моем опыте, я ей еще раз все рассказал. Потом объявила что первые три дня идет "притирка", которая не оплачивается, и что у них нет текучки кадров в связи с тем, что они проверяют персонал, который претендует на вакансии. И тут же при мне ей звонят по телефону по поводу вакансии, и она отвечает, что сейчас все вакансии закрыты, но через три дня позвоните, возможно кто-то уволится. Я конечно что-то могу не понять, вы уж простите, но я первый раз прихожу на собеседование в эту компанию и слышу одно и через секунду совершенно диаметрально противоположное. Дальше рассказ от нее, что фирма ништяковая, придется повкалывать, но все будет хорошо в дальнейшем. Я говорю, что не боюсь трудностей, они закаляют. И тут она меня добивает - я хочу до конца понять насколько вы хороши, продайте мне что-нибудь, например ручку. Самое интересное, мой опыт работы висит в резюме, В их вакансии опыт работы НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Зачем устраивать это цирк?
Я не выдержал и в цвет сказал, что не хочу продавать ей ручку и что бы то ни было, она переспросила почему? Мол плохо, что вы не готовы, а как вы работать будете, а если начальник вам скажет, что надо продавать.
Я ей еще раз ответил, что я ни не готов, а просто не имею желания ей на собеседовании что-либо продавать. Слышу в ответ, что мол, вы пришли на собеседование продать себя нашей компании. И мол, если вы такой, что не можете сделать такой простой вещи, то вами трудно управлять.
(Вот тут СТОП! Я пришел в эту компанию не для того, чтобы мной управляли, для этого уже есть институты государства, родители, безусловные рефлексы, чувство голода и прочее, я пришел чтобы работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги фирме и как следствие себе)
Вообщем, мне сказали, что я не подхожу на данную вакансию и бла бла, но меня это уже не волновало, поскольку становится понятно некомпетентность руководства в лице работника кадровой службы. Если я заполняю анкету, которая лежит у нее на столе в распечатанном виде, то что будет когда начнется работа, если до нее кто-то дотянет.
Все, что здесь написано сугубо мое личное наблюдение, которое ни в коем случае не претендует на истину первой инстанции. Поскольку люди там работают и я надеюсь зарабатывают хорошие деньги. Мир

До прихода Грязнова СН все было хорошо, оплачивали переработки, ставили выполнимые и понятные задачи, адекватно оценивали трудозатраты.
Пришел Грязнов сразу заявил директору что он святой и вытащит на свет всех кто не такой. На самом деле подсидел и подставил достойных сотрудников, оболгал и вынудил уволиться многих сотрудников, сколотил свой гей кружок, втянул в него вялых и начал наебывать директора. Под прикрытием якобы разоблачений ему стали многое доверять и тут полились откаты и кражи. Все неугодные увольняются а он в шоколаде.

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.