Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Постараюсь отбросить всё лишнее и без эмоций написать отзыв.
Что может понравиться:
1 Относительно стабильная ЗП на испытательном сроке.
2 З/п во время.
4 Можно работать не имея прописки и гражданства РФ.
5 Печенки,чай,кофе.
На этом хорошее заканчивается))
На собеседованиях часто сталкиваешься с преувеличением з/п. Не ушла от этого и эта контора. Минимум в 1.5-2 раза))).
Вам будет звонок из отдела кадров. И девушка предложит работу без поисков клиентов и отсутствием работы с ДЗ. Зарплата будет озвучена с ставкой от 30 000 р. +10% от прибыли. Средняя 40000- 60000 р))).
При личном собеседовании руководитель повторит все слово в слово ( заучили наверное). Вам даже предложат тестовый день.
Затем начинается обычный сценарий для этой группы компаний (Океан Электроники, Электропласт, Тайм Чипс и еще нескольких).
В первые месяцы вам действительно будут приходить заявки и дадут для разминки базу. Вам будет казаться, что все идет по плану. И даже наличие коуч-тренера ( прикольный чувак) и частая смена коллег (от одного дня до пары месяцев) не будет настораживать. После того, как вы вникните и узнаете всю подноготную работы ( набьете ни мало шишек) вам отключат входящий трафик и выдадут базу ( мертвую). К этому времени закончиться срок когда платят ставку 20000-30000р и вы уже по другому посмотрите на мотивацию. Дальше будут скачки в з\п от 12000 до 30000р. Такая з\п обусловлена отвратительной системой менеджмента и плохо отлаженной работы с поставщиками. Менеджер решает все вопросы самостоятельно (от поиска продукции до принятия рекламации). Начальство подключается лишь тогда, когда начинает наклевываться хорошая сделка ( будут стоять над тобой и с пеной у рта кричать "Продавай!"). Присутствует так же отжимание перспективных компаний у новичков.
Итог:Если вы ищите работу на пару месяцев с з\п 20000-30000р, хотите завести большую кучу друзей и получить моральное истощение, то "go" в эту группу компаний.

Я в магазин Кей устроилась в основном из-за того, что нужна была подработка. Поначалу серьезно себя в должности продавца-консультанта особо не рассматривала, думала, немного перекантуюсь и уйду куда-нибудь в более перспективное место. А вот руководство отнеслось ко мне более чем серьезно, сразу отправили на бесплатное обучение, я очень много нового узнала и о современной цифровой технике, и о технологии продаж. Я даже не ожидала, что работа меня так заинтересует! К тому же зарплата здесь хорошая, коллектив выше всяких похвал. А недавно предложили в офис перейти на должность менеджера. Ну какие мне еще перспективы нужны!? Буду и дальше работать в Кей!

Возможно и нехорошо оставлять плохие отзывы об убогих, они и так обижены, но чтоб больше никто не повторил моей ошибки, все-таки напишу. Абсолютно гнилая конторка, по которой давно плачут налоговая инспекция и инспекция по труду. Большего бардака просто не бывает. Трудовой, налоговый кодексы и все остальные законы там просто не существуют, есть только местные божок - ген. дир., которому необходимо лизать, если хочешь там неплохо устроиться. Там этим занимаются целые семейные подряды. Осторожнее, обманывают с з/платой, на собесе обещают совсем не то, что будет потом, чтобы хоть как-то заманить на работу, потому что желающих поработать в этой срани днем с огнем не сыскать. Потом вам будут втирать, что с "черной" части з/пл также вычитается НДФЛ, поэтому она меньше обещанной, а премию вообще платить не обязаны, на то она и премия. Шантажируют выплатой этой "черной" части. Трудовой договор не подписывают по несколько недель под различными предлогами, а потом могут дать договор с совсем другими условиями, чем договаривались. Количество непрофессиональных и попросту бездарных работников просто зашкаливает, у нормальных там будет полная деградация в профессиональном плане. Программное обеспечение, техника времен царя Гороха работают кое-как. И шедевр местных инженеров - кулер, подсоединенный напрямую к водопроводу! Отнеситесь снисходительно к куче понтов на собеседовании - это их пять минут славы, больше возможности побахвалиться у них нет.

Волков был и останется «совком». Ни чего нового… Оборудование допотопное… Мышление ещё старше… Разве с таким отношением будет прогресс??? Груда металлолома с индикатором эти ваши электронные весы!.
Я уж не говорю о торгово-рыночном варианте.. — это сплошной Китай.
Качество товара Вессервиса отвратительное! Покраска сползает. Кромки платформ не обработаны. Того и гляди получишь увечия или придёшь домой синий, а платформы останутся без покрытия. Жалко! А могли бы выпускать нормальную продукцию. Вот только отношение к работникам безобразное… Сам наблюдал, как ген. директор относится к своим подчинённым — ни приведи господь попасть под это око!… А наказания и задержки з/п — это норма для этой фирмы… Нормальный специалист работать на этой фирме НЕ БУДЕТ! Перспектив ни каких…
«Больняки» так оплачиваются, что в пору с протянутой рукой у метро стоять.
Обман со стороны администрации и своих работников и своих клиентов — ВОТ ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ. А им бы наладить выпуск нормальной продукции хотя бы хорошего качества! Куда там!… Все мысли как бы объегорить и сотрудников и клиентов ради собственной наживы!!!

Постоянно обманывают клиентов, товара вечно нет в наличии, потому что везут его из Китая. Качество соответствующее. Работникам вечно задерживают ЗП, постоянно штрафуют непонятно за что. Люди на своих рабочих местах надолго не задерживаются, вечная текучка и обман со стороны генерального директора Волкова и его прихлебателей

Пришел устраиваться на работу. Встретил меня непонятный дед охранник с лупами очками и стал перегаром орать на меня чтобы я тут не стоял а ждал на улице. Пока заполнял анкету в кадрах две тетки обсуждали какой у них негодяй начальник и это при мне. После этого желание работать там отпало напрочь . Ps когда уходил прям при мне охраннику передал какой то строитель бутылку пива и охранник буркнул мне вслед чтобы я не на них смотрел а под ноги. Это просто ужас!!!

а что вам не нравится, в диаконте можно бухать, вас за это уволят потом возьмут обратно, можно сидеть целый день в курилке, можно целый день общается с подружками. А потом валить все на плановиков!За все это еще и платят зп и премии.

Смотрю вакансии на hh.ru… Судя по зарплатам, которые предлагает Диаконт, это очень щедрое предприятие.. Иной раз, аж более чем 80 000 на руки! Неужели и правда такие деньги платят ведущим инженерам и программистам?! Одна вещь смущает — у Диаконта постоянно открыто много разных вакансий. Слишком большая текучка на предприятии?

В настоящее время работаю в компании, уже седьмой год. За это время произошел и карьерный и существенный финансовый рост.
Следует понимать, что приходя в любую серьезную производственную!!! компанию, рассчитавать на карьерный рост в первые 2-3 года работы, по меньшей мере нелепо. Если, конечно, человек не является гением.
Наша жизнь, как стометровка, чемпиона и аутсайдера разделяют секунды. Это я к тому, что люди сопоставимы по своим возможностям, и, соответственно, если какой-либо человек, уже работающий,вышел на определенный уровень за 5 лет, то и новичку, для достижения аналогичного уровня, потребуется аналогичный период времени. Это не фирма однодневка- срубил «бабло» и в кусты.
Что касается продукции, то Заказчики остаются довольные результатами. Здесь достаточно одного примера: на рынке радиационностойких камер ЗАО «Диаконт» обладает не менее 40% рынка США.
Так что, если Вы готовы работать, Вас ждет интересная и стабильная работа, не обойдут Вас стороной финансовый и карьерный рост. Не сразу, а через 3-4 года, когда Вы это заслужите. Естественно, для этого нужно работать, именно не находится на работе, а работать, иначе Вас обойдут,те, которые работают. А Вашим уделом останется строчить негативные отзывы.
Радует, и бросается в глаза, что в сообщениях, содержащих негативную оценку, как правило, присутствуют грамматические ошибки.
Это свидетельствует о том, что кадровая политика Компании, в целом верна.
С уважением, Александр.

Да! Полностью согласна с предыдущими ораторами! Работала несколько лет назад. Случилось не выйти на работу по вполне объективной причине, которую смогла объяснить и подтвердить документально. Но, что началось!!! Скандал. Тетки ходили мимо меня с выражением лиц: «Что ты натворила ослушавшись?! Как ты могла!!!». Ушла сразу же. Но ранее была свидетелем того, как выстроив вряд мужчин на этаже, ГГН орал матом и унижал их прилюдно. Надо было тогда уже понять что к чему и уйти. Действительно, работают только самые преданные: секретарь, которая по отзывам, имея троих детей «жила» на работе в фирме и, которая сама говорила «я так воспитала домашних, чтобы мне не мешали работать, а помогали». Бухгалтер, любящим взором смотрящая на великого и ужасного ГГН. Кстати, тетки за спиной судачили об их отношениях. И два три сотрудника предпенсионного возраста. Честно говоря, думала, что ГГН уже передал бразды правления жене.

Фирма небольшая, с уютным офисом, численность сотрудников не превышает 50 человек, которые постоянно сменяются вновь прибывшими. Набор новых сотрудников идёт постоянно и увольнения тоже постоянные. За 25 лет работы в различных фирмах ТАКОЙ ЖУТКОЙ ТЕКУЧКИ КАДРОВ НЕ ВИДЕЛ НИГДЕ!
Хозяин, он же гендиректор, он же главный конструктор... короче "царёк" в своём маленьком царстве-государстве под названием "Фирма Термосталь"... Немзер Григорий Гаврилович имеет весьма почтенный возраст пенсионера со стажем, находящегося "на боевом посту", производит впечатление дряхлого, беззащитного старичка... Но, будьте осторожны(!), этот старичок на самом деле самый настоящий ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ВАМПИР!
Естественно, что любому энергетическому вампиру нужно каждый день подпитываться чьей-то энергией. За это его даже не стоит осуждать. Надо просто понимать суть энергетических вампиров.
Кто такие энергетические вампиры?
"Энергетический вампир - это человек, насильно отбирающий вашу энергию, вопреки всем законам взаимного энергообмена."...
"Вампиризм - это болезнь. Энергетические вампиры сами подвержены различным заболеваниям, они также и в окружающих их людях провоцируют развитие недугов."
Существует несколько признаков, по которым можно определить энергетического вампира:
"1. Главная отличительная черта вампиров - это то, что они всегда раздражают и выводят из себя других людей. Поводом для ссоры может служить любая мелочь. Ещё они могут унизить собеседника в присутствии окружающих, посмеяться над ним и зло подшутить, чтобы вызвать раздражение.
2. Энергетические вампиры мнительные люди, зануды и эгоисты. Часто они просто не слышат собеседника, потому что его мнение, его мысли и чувства вампира не волнуют.
3. Энергетический вампир очень ревнив и мстителен. Своего личного донора вампир ограждает от внешнего мира, окружает повышенной внимательностью и заботой, ревнует к другим людям.
4. Вампиры обожают скопление народа: очереди, демонстрации, большие магазины. Вампиры любят появляться там, где большая вероятность скандала. Скандал для них - дополнительный источник энергии."
Короче. Если у вас МНОГО ЖИЗНЕННЫХ СИЛ И НЕКУДА ИХ ПОТРАТИТЬ, то приходите работать в фирму "Термосталь".
Кому-то же надо быть его "энергетическими донорами". Пожалейте старичка!
Ну а тем, кто оказался его жертвой помимо своей доброй воли и продолжает отдавать ему свою жизненную силу, я искренне сочувствую.
Полностью согласен со всеми отзывами про эту фирму, которые были написаны до меня!

Всё всегда зависит АБСОЛЮТНО от настроения босса, деда 80-лет, со всеми вытекающими…… Сегодня 4 плюс 4 = 8, завтра или после обеда уже 10. И будьте готовы выслушать целую тираду по поводу того, что Вы идиот и ни разу не профессионал, если не согласны.
Директор — властолюбивый, самонадеянный самодур-маразматик, не помнящий половину из того, что Вы ему будете говорить и делать (неважно какую должность Вы занимаете, в любом случае в говне всегда окажетесь Вы).
Все до последнего шага КАЖДОГО сотрудника должно докладываться: кто над чем работает, как работает, где живет, что делает после работы. Очень приветствуются задержки на работе, внеурочные и жополизство.
Долго не задерживается никто: от инженеров до бухгалтеров, экономистов и юристов. Каждый прежде чем зайти в кабинет Директора 3 раза перекрестится. В фирме текучка страшная. Сменяются все: от инженеров-конструкторов до личного водителя. Особенно достаётся секретарю или «личному помощнику». Инициатива наказуема в раннем проявлении, все д.б. согласовано, все доложено в мельчайших подробностях, самостоятельность отсутствует полностью, думать своей головой строго воспрещается, иметь своё мнение — подавно! В грош не ставится никто — ни руководитель КБ, ни старший инженер, ни руководитель отдела комплектации, ни зав. архивом. Хотите понравится — спрашивайте о Зените, здоровье и погоде.
Работать можно, если тебе не приходится каждый день контачить с директором, что в принципе невозможно, т.к. директор любит быть в курсе всего и вызывает каждого по 30 раз на дню, за редким исключение. Это «редкое исключение» как раз и работает больше 3-5 лет и больше, ну и бабки, которые либо уже на пенсии, либо им пару лет до пенсии..
О должности «секретарь». Руководитель — любитель молоденьких девушек, пошлых шуточек и распускания рук, остр на язык (что касается и не касается работы), будьте готовы к тому, что 10 раз на дню Вы будете слушать, что Вы не годитесь для этой должности, что Вы глупы, медлительны и не чувствуете ситуации, криков, что Вы не компетентны, вплоть до оскорблений. и т.д. намёков на интим, близкие отношения, поглаживаний за зад, поцелуев и т.п.
Есть парочка людей из инженеров, которые принудительно-добровольно будут ВСЕГДА исполнять функции секретаря, оттого секретарь дольше месяца-двух никогда не задерживается..
Берегите время — не ходите работать в Термосталь. Руководитель фирмы искренне уверен, что своей постоянной критикой и воплями воспитывает и обучает персонал, но на деле лишь трата сил, нервов и желания.

Согласна с предыдущем отзывом. Отношение ко всем такое: «Работайте! Фирма от того, что Вы пришли и ушли ничего не потеряет!» Сотрудники в постоянном напряжении что сегодня наступит их последний день на работе, критика по поводу и без повода, маразм почти на каждом шагу, будь ты сто раз профессионалом своего дела. Отношение одинаковое, что к 60-летним мужикам, что к 25-летним девушкам. Особенно достаётся ближайшему сотруднику — секретарю. Придирки от внешнего вида, до того как ты сидишь. Плюс ко всему плоские шутки, ор, критика, переходящая на оскорбления. Каждый месяц «царь» выбирает себе «фаворита» и «аутсайдера», понятно, в конце один увольняется, другой получает бонус (зависит от настроения). Все зависит от настроения, после обеда настроение всегда — плохое.
Текучка ужасная. Редко кто из молодёжи задерживается на год, в основном тетки и мужики за 50, кому не долго до пенсии и те, порой, не выдерживают.

Уволилась! И слава богу! Это какое-то рабство. Работать 13,5 часов! Эти идиотские пальчики, отмечаться без 15 10:00, а уходя в 23:15. Ты — кассир + мерчендайзер + ответственный за свой отдел, если найдётся просрок, плати из своего кармана + смотришь за ценниками ( если товар подорожал, а тебя об этом не предупреждают, то происходит тоже самое, что и с просроками + директору и заму «некогда» обьяснять ‘почему же так происходит?’, а кому это разруливать? — правильно Кассирам! Охранники, которые приходят на 2 недели, им посрать орут ли на тебя пьяные чипушилы, обзывая от «понабрали», заканчивая «тупорылой шлю….»! Откуда их находят? Они контролёры по залу? Или пришли брать шоколадки и жевачки, спрятавшись за углом?! Если честно, то ваши е*анистические 1+1 или 2+1 — это полная жропасрень! Из-за этих » аозьмите ещё один товар, второй идёт бесплатно» и выслушиваешь грубости, мол «забанили ваши надо брать две», а фиг ли » куда смотрели ваши очи зримые» и не скажешь! А новенькие кассиршы, которых не шпехают и не обьясняют, чтоб во вторник ты выучила, как «отче наш» все товары 1+1?! Вот оттуда идёт возврат и ваша премия урезается, вот кому надо обьяснять и жахать! А-то ходите злые, голова трясется, как у неврастеника от бессилия! Сейчас везде сокращения! Ну поувольняйте и возьмите адекватных…. Хотя нет, за 30ку, с графиком 5\2, 13,5 часов и весь тот ужас! Девчонки, опомнитесь! На *** надо!
P.S. Два дня после увольнения прошло, до сих пор жду зарплату. Не говоря о законе, что зарплата выдаётся в последний рабочий день, но не позднее следующего!
Всем бобра!

Пятёрочка полное г! Работаю полтора месяца, а уже хочу уволится.(г.Ломоносов, Кронштадтская улица) Зам Директора Чавер Александра такая гадина! Вечно орёт и унижает уборщиц, грузчиков и новеньких кассиров. Из кассиров она пробилась в замы. Через слово маты на весь магазин! Шманают людей обвиняя в воровстве!!! Когда ничего не находят то обзывают вором и говорят что мол, где скинул??!!! Ужасно!!! Сигареты считаешь, — Плохо + Ещё хуже. Недосдачу сигарет выкупаешь каждую пачку за 100 рубей!!!! Не выясняют какие сигареты пропали, даже если она стоят 46 рублей, как та же оптима. Дурдом! Легче уволить её, чем добросовестных сотрудников!