Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Звонишь- всё прекрасно. Приезжаешь- обещают золотые горы. Упаковщица, заработная плата 250 руб в час днем, ночью 270 руб в час. Выплаты сразу после выполненной работы... Работа в разных районах города... НО!!!! Надо оформить сан. (мед.) книжку. Девушка по телефону (Романова Елизавета), говорит, что можете оформить в поликлинике по месту прописки, либо у нас, за 2500 руб. за 1-3 дня! В итоге два дня я искала какую-либо информацию про организацию! плохих отзывов не нашла, и хороших тоже! Просто есть такая фирма и всё! В итоге меня всё устроило, приехав на собеседование, отдав 2500 руб за "типа" сан.книжку и получив договор, как позже внимательно прочитав увидела " по оказанию информационных услуг"... Хотя в первой строчке "просто оказание услуг". После собеседования решила поискать ещё информацию, потому что меня насторожило еще кое-что, вместо миниатюрных девушек на ресепшене- стоят ДВА огромных АМБАЛА!!! В итоге нашла группу вконтакте, созданную недавно, где так же пару человек попало на этот развод! А по факту их, наверное, уже тысячи! Т.к. на собеседование со мной было еще 5 человек!
Вот такие дела! Деньги отдадите, но обратно наврятли вернете! Есть вариант подать в суд, заплатить за грамотного юриста, может когда-нибудь всё и вернешь в скупе с 2500 руб.! А вообще, через пару дней эта компания скорее всего поменяет название фирмы на другую и будет дальше так же просто разводить людей!
Тем более, фирма ООО "ТД"ПродИнвест" к ним никак не относится скорее всего, подделали печати, напечатали договорчик, сняли офис на невском и сидят припеваючи!

До этого записывалась на собеседование и попадала штук на 10 фирм-разводов, вовремя пробивала всё в интернете! А эти оказались не пробиваемые, и я, как наивный человек подумала, что наконец-то нормальная фирма и нормально платят, но, к сожалению, это оказалось не так.

Советую всем, кто ищет работу , пробивать очень тщательно и долго название фирм ВЕЗДЕ! В соц.сетях, в яндексе и т.д.!
ОЧЕНЬ МНОГО РАЗВОДА! ОЧЕНЬ! У кого-то эти деньги могли быть последние!!!

История о работе менеджером по персоналу/рекрутером в Smart HR моя довольно печальна и она мне стала хорошим уроком конечно. Когда впервые познакомилась с Леной Цензой она же Орлова Елена Андреевна (ИП Орлова Е.А.) я была восхищенна этой девушкой. Такая молодая, а говорит очень дельные вещи. Она в общем наобещала золотых гор, а я поверила. На тот момент у меня совершенно не было опыта в рекрутинге. А тут пообещали неплохую зарплату и что я буду развиваться как менеджер по персоналу. Учила меня Елена Ценза кажется всего дня три, дала книжек и отпустила в свободное плаванье. Сама Елена Ценза, она же Орлова Елена достаточно много читала сама всякой умной литературы и старалась действовать как там написано. Поэтому примерно через месяц она перестала нормально со мной взаимодействовать на работе и иной раз игнорировать мои вопросы, отвечая, что к ней нельзя подходить с вопросом пока не будет три идеи решения. Так же в книжке написано. Сама Елена Ценза, она же Орлова Елена Андреевна родилась в маленьком городке Железногорске, в Санкт-Петербург приехала учиться в Политехе. И к слову у нее совершенно не профильное образование, но она была крайне убедительная в своих речах. Позже я пойму, что она умеет лишь пустословить. Опыта работы у Елены Цензы в подборе персонала до основания агентства у нее тоже нет.
Стоит еще рассказать о ее партнере-Плотникове Сергее. Он приехал из Кемерово, познакомился с Еленой Цензой на ее курсе по Тайменеджменту, кажется, который она время от времени ведет. Не знаю насколько хорошо она его ведет. Сергей Плотников позиционирует себя как хороший продажник и мудрый строитель отделов продаж. На самом деле относится к одному из самый противных типов продавцов-тех кто излишне навязчив и лицемерен. Его неумелое лицемерие отпугивает частенько людей, некоторые прямо шарахаются. Сергей Плотников даже не умеет правильно улыбаться с глазами, поэтому его натянутая улыбочка выглядит всегда очень странно.
Основные проблемы начались через три месяца моей работы, когда несколько клиентов кидануло на деньги компанию. Ко всему прочему штат из трех человек за три месяца вырос до девяти кажется! Так же в это время Елена пыталась раскрутить еще вебинары и этим занимался отдельный человек, а также сайт по подбору репетиторов Изучай.ком. А еще теперь добавьте к этому всему руководителей не появляющихся на работе, а в основном занимающихся прослушкой наших телефонных разговоров и отслеживанием показателей. Вопросы задавать нельзя по-прежнему было. Совещания практически прекратились. Обещанного обучения еженедельного не было. Все изучала сама по книгам и интернету, что-то спрашивала у более опытной коллеги, тоже менеджера по персоналу, которую я нашла на втором месяце работы. Кроме записывающихся разговоров еще на компьютерах стояла программа "Дисциплина", которая следила за всем, что делаешь. И ладно если бы слежка была адекватной без истерик "почему ты три минуты был в вконтакте?!". Через 2,5 месяца поняла, что надо забирать зарплату и бежать. Плохо же было не все сразу, а шло по нарастающей, поэтому и получилось, что я так долго прождала. А уходить таким вот способом я хотела потому что не очень доверяла Елене Цензе и Сергею Плотникову - они все не заключали со мной договор, не смотря на мои просьбы. В целом Елена Ценза всегда общалась со мной излишне-дружески. Меня это даже как-то напрягало, мне не хотелось с ней дружить. Теперь я понимаю зачем она все это делала. УмнО.
На третьем месяце работы у меня остались "незакрываемые" клиенты. Один периодически прогуливал собеседования, а я искала ему очень редкого специалиста. Второй не хотел никого смотреть-все ему было не то и не так.Третий распугивал на собеседовании людей. Потом наткнулась на эйчар-журнале на мини статью "10 признаков, что с клиентом работать кадровому агентству не стоит", в моих клиентах были все эти 10 признаков. Но от меня Елена требовала их срочно закрыть, а новые клиенты доставлись моей коллеге. Мне становилось просто не с чем работать.
Наступило первое октября и Елена Ценза сказала мне, что она меня увольняет. Наговорила какой-то ерунды про то что рекомендации даст и все такое. Я ушла в шоке домой. На следующий день я приехала и провела еще собеседование, а потом забрала вещи и уехала домой. Я была так подавлена, что не сросила про расчет сразу, а на следующий день Елены Цензы на работе не было. Только Сергей Плотников пришел проследил, чтобы я не взяла лишнего. А с ним разговаривать смысла особого не было, поскольку он юридически никакого отношения к Smart HR (ИП Орлова Е.А.) не имеет. Когда я спросила когда же мне ждать расчет, то ответ был следующим:

"Сейчас мы закроем твои вакансии, получим деньги и я переведу их тебе на карту. Только посчитай сколько именно в соответствии с Kpi? У тебя есть эта цифра или нужна какая-то информация из файлов? И плюс кто за воду платил или если еще что-то тобой вкладывалось в баланс офиса."

Через несколько дней я решила поинтересоваться все же датой,потому что надежды, что мои клиенты закроются особой не было:

Я:
Лена, привет. Мне необходимо получить расчет в ближайшее время. Увы, у меня нет возможности ожидать выплат от клиентов компании и потому я бы хотела обсудить с тобой крайний срок получения расчета.



Елена Ценза:
Привет! Да, конечно мы тебя расчитаем как и обещали. Да, не будем дожидаться оплаты всех твоих сделок. С первых же оплат, которые позволят тебе оплатить - мы оплатим. Ориентировочная дата 30 октября!

Вот тут я конечно была в шоке. Задержать выплату на месяц и так спокойно об этом говорить.Дальше было еще больше жести. Мне начали предъявлять претензии о том, что я плохо работала и теперь у них проблемы с одним клиентом. Созвонившись с клиентом я узнала, что это все ложь и он с ними не судится и претензий не имеет.

Я:
Я жду уже 3 недели и больше не готова идти на встречу. Если до четверга я не получу расчёт, я обращаюсь в комиссию. Надеюсь мы закроем вопрос по моей зарплате в позитивном ключе.

Елена:
Вот как даже.
А то что мы сейчас твои ошибки рабочие закрываем - это фигня. И при этом всё равно не обрезаем зп и говорим, что выплатим.
Бог тебе судья. Обращайся.

Потом она притворялась и говорила, что Сбербанк сломался. Я попросила прислать платежку, ответ был вот таким:

"Я не обязана перед тобой отчитываться, восстановятся на счет - перешлю еще раз. Хорошего дня."

Конечно всегда неприятно, когда ловят на таком глупом вранье.Ну а после она перестала отвечать на мои сообщения и я начала звонить. После очередного такого звонка, Елена Ценза просто бросила трубку. Хотя я ей не говорила обидных вещей, не кричала, а просто спросила "где мои деньги?". Тогда я позвонила Сергею Плотникову и после нашего разговора мне пришел прекрасный ответ надо которым я долго смеялась. Прекрасный пример его пафосного лицемерия:

"Привет! Спасибо тебе за звонок, я долго думал после него. И, знаешь, ты права! Ты права, что я некомпетентный руководитель. Если бы я был компетентным, я бы смог предусмотреть антикризисные меры и не попасть на - 500000 долга. Ты права, что если бы я не был столь самонадеянным и не верил бизнес-книгам, я бы понимал, что бизнес в Кемерово в понятной среде и в многомиллионном Санкт-Петербурге в непонятной среде - это 2 разных бизнеса. И абсолютно права в том, что как предприниматель, беря сотрудников на работу я полностью отвечаю за них. А значит, что у компании долги и бизнес провалился в яму долговую - это прежде всего моя вина, а не геополитического кризиса, доллара или провала отрасли. Я должен был предусмотреть, предопределить. Я не прошу от тебя ни сожаления, ни пощады - ничего подобного. Я пишу тебе, сказать, что ты абсолютно права! И деньги я тебе выплачу, даже если придётся работать уборщиком в макдоналдсе. Огромное тебе спасибо, мне правда было приятно работать с тобой!"

После этого всего Елена еще раз ответила мне на звонок, обещала оплатить. Она заплатила только небольшую часть 27 ноября, а потом перестала брать трубку. Конечно спрятаться проще. В итоге ко второму месяцу задержки она меня добавила в черные списки. И я решила приехать в офис. К этому моменту Елена Ценза и Сергей Плотников уволили всех менеджеров по продажам, естественно ничего не заплатив. Они почти перестали появляться в офисе, возможно им было стыдно перед единственной оставшейся сотрудницей тоже менеджером о персоналу, потому что они почти ничего ей не платили и бедняга перебивалась с хлеба на воду, а деваться ей было некуда, потому что в январе у нее сессия.
3 декабря я приехала в офис Smart HR (ИП Орлова Е.А) и сначала разговаривала с Сергеем Плотниковым. А потом пришла Елена Ценза. Сначала она потребовала выйти из кабинета на 10 минут, потому что у нее работа. Я не вышла. Она стала обзванивать каких-то кандидатов и приглашать на собеседования. В общем она сказала, что отдаст до 31 декабря. Я сказала, что тогда мне нужна расписка. Она наотрез отказалась ее писать и стала говорить мне гадости, что я не развиваюсь, что вот она предприниматель и мне не понять всех ее проблем. Она еще сказала, что с другим клиентом я тоже накосчила, а они нашли мою ошибку и во всем разобрались. На следующий день я уточнила у клиента и оказалось, что это было очередной ложью.
Елену Цензу видимо очень злило, что я не обращаю внимания на весь ее пустой треп. Я к тому моменту поняла, что она за человек. Ведь до этого я пообщалась с ее бывшей сотрудницей и узнала, что она точно так же уволила весь штат сотрудников прошлый раз. Все "не справились".
Елена Ценза заявила так же, что если бы я вела себя хорошо, то давно бы деньги получила. Как именно я должна была себя вести она не уточнила, отказалась.
Потом Елена Ценза стала меня выгонять из офиса и вытаскивать в коридор, взяла мои вещи схватила за руку, так, что у меня остались цараины от ее ногтей. Я пыталась выдернуть руку и она ударила меня о лицу. Тут я схватила за волосы ее. Как-то рефлекторно и она упала на пол и стала притворятся что ее бьют. Это бы какой-то ужас.
Нас разняли потом, а Елена стала обставлять все так будто это я ее побила. Обещала вызвать полицию и убежала. Только дома я заметила что у меня расцарапана рука, но ехать и снимать побои мне совершенно не хотелось. Наверно зря.
Конечно все это выглядит неправдоподобно, но у меня есть доказательства в виде аудиозаписи и есть свидетели произошедшего. И я была в шоке от того, что придя поговорить получила по лицу и мне расцарапали руку.
На следующий день мне позвонил Сергей Плотников и сказал, что можно приезжать за деньгами.
И вот 5 декабря, будучи уволена 1 октября я только получила деньги и даже мне ничего не заплатили за просрочку. Это все было конечно очень хорошим уроком и теперь я буду обходить стороной таких как Елена Ценза, она же Орлова Елена Андреевна и Сергей Плотников и вам советую. Она может мастерски запудрить мозги, но за этими словами ничего не будет. Мне пришлось написать расписку, что претензий я не имею, поэтому теперь я не могу ничего сделать, кроме как поведать эту дикую историю. На первый взгляд Елена Ценза кажется очень хорошим человеком и вызывает недоумение почему столько людей к ней относятся негативно.

Отвратительное руководство, которое не знает, что такое данное слово, врет на каждом шагу, начиная с условий на приеме на работу и далее на протяжении всего трудового пути. Главное - наврать о зарплате, потому что ОЧЕНЬ ЖАЛКО ПЛАТИТЬ ДЕНЬГИ КАКИМ ТО ТАМ СОТРУДНИКАМ. За зарплатой будите ходить с протянутой рукой. Придумают все, только чтобы не платить. Если рискнете уволиться - станете заложником по деньгам навсегда! Копейки выплатят, а если сумма побольше - НИ ЗА ЧТО!!! Еще и обвинят во всех тяжких.
Непорядочные руководители. ОБМАНЫВАЮТ СВОИХ!

Я там проработал недолго, ушел по собственному желанию, заработная плата была около 30 000, маловата, но для начала карьеры в принципе неплохо, коллектив понравился, отношение к новым сотрудникам со стороны коллег тоже, единственное, что руководство никого и ни во что не ставит. Люди, которые проработали там всю жизнь, я не шучу ( по 30-40 лет) с их гигантским опытом и знаниями стали никому не нужны! Сокращают всех предпенсионного возраста, независимо от того, нужен человек и что он умеет. С одной стороны мне то что беспокоится, я молодой...но глядя на все это не хочется оставаться в фирме, где вместо спасибо людям дают щедрый пинок!Сразу видно отношение начальства к работникам, ничего хорошего там нет. Ген директор может только руководить и выискивать места, на которых еще можно сэкономить, и что бы еще можно было продать. Но видно и это не получается, если каждые пол года все новые и новые сокращения.И если 20-30 лет назад это была очень крупная организация со своим заводом, то теперь это фирмочка по типу "купи-продай". Скоро совсем развалится. Очень жаль, что у руля такой компании стоят такие люди, которые не развивают фирму, а губят. Что касается высоких должностей и финансовых...на эти места в фирму можно попасть только по блату.

Кидает, специально натравливает бандитов, плохой человек и плохое агентство, берегитесь его девушки и его форум travelmodels

Строил в этой чудной огрганизации детские садики в "Северной долине". В качестве снабженца . Платежеспособность отганизации ниже среднего . Выбить дентги для оплаты материала целая история . Только самое необходимое . Покупка перчаток , касок , сигнальной ленты только по праздникам . Постоянные задержки зарплаты .Закончилось все планово , печально . Обьект был заморожен из-за недостатка финансирования . Предложили написать завление на отпуск за свой счет или заявление на увальнение . ,Фирма осталась должна круглую сумму всем поставщикам .

Зарплата без задержек
Ген.директор Феодориди низкорослый жирный самодур и урод, при нём много нечистых на руку людей как и он сам, никакого уважения к сотрудникам, особенно к женщинам, обругать матом в порядке вещей. Естественно серая зарплата, у всех задача кого-нибудь перехитрить. Если вы низкорослый жополиз или женщина нетяжелого поведения, то у вас может сложиться отличная карьера в этой фирме.

Приятные в общении, но к сожалению только по началу. К сожалению всё.
НАЧНУ с того, что я уже знал, о том что данная фирма не выплачивает, кидает, работает в основном с нелегалами и главный их девиз который они сами постоянно говорят, при чём по началу воспринимается это как шутка, а нет - “На каждого найдётся новый работник”, то есть я так понял это просто во всех отношениях. У меня там работает друг и летом он приглашал меня на подработку пока не было начальства, но они то в принципе всё знали, просто мы работали на прямую. Там всё нормально. Потом дирекция приехала (в составе там три директора). Потом друг меня попросил, так как они переезжают на другое место, я созвонился с директором, договорился, встретился. Он оказался довольно тактичным в общении и всё разложил по полочкам, что от меня требуется. Но вот работал, работал в основном с не легальными работниками, только водитель был местный и то его уволили, при этом меня просил директор его сдать, хотя я так и не понял в чего его сдавать, если он и так не в чём виноват не был. Ну наверно кстати из-за этого меня директор и не возлюбил.=)
МАКСИМ как звали директора, оказался к сожалению как и его коллеги обманщиком. По началу он просто придрался к каждой мелочи, а напрямую он разговаривать не хотел, мне приходилось спрашивать его может я не устраиваю его или же плохо работаю, он отвечал скользко, нет хорошо работаешь, просто у тебя там маленький косяк. Вообщем для себя решил сам уйти и не кому не крутить мозги.
УХОД. Как собирался уходить, решил отработать последний день и вечером, под конец смены сообщить о том, что ухожу. Но Макс был настолько выкрученный, что сам по средине дня, при всех как он любит, сказал: “Давай ты проработаешь сегодня последний день”. На что я ответил: “Нет, давайте тогда прям сейчас расстанемся”, я просто ещё помимо того учился и у меня в УК был выходной и я в свой выходной зачем то вышел. Было решено и обещано мне выплатить за те дни которые я отработал.
Кстати пока я работал, там платили раз в неделю, но это как они говорят, эту раз в неделю они постоянно задерживали, да и платили мало, по крайне мере за работу которую мы делали.
ВЫВОДЫ. За работу в итоге не заплатили, на что ответ я получил по телефону, что денег у них просто нет, на что они живут я просто не понимаю. И кстати там ещё работали люди, я узнал то что им тоже не было выплачено. К сожалению официальных подтверждений ни каких не было с нами заключено, но я знаю люди на мебели которые там работали по трудовой, то же все уволились, из-за постоянных задержек и не дочётах в выплатах(просто людям не платили, по два месяца). И кстати я видел и Генерального директора, и ещё одного зама, и бригадира, и смею Вас уверить, что все они не надёжные и внушают мало доверия, хотя себя они хвалят.

При собеседовании наемный “демократичный “директор ВОРопаев сладко рассказывает о прелестях работы в европейской (немецкой) правильной компании. И в самом деле Индустри Петробетон принадлежит иностранцам, НО в управлении участвует только российский директор Алеша ВОРопаев. Ничего общего с принципами работы иностранной компании в Индустри Петробетон нет. Директор работает по своим “мерзким” правилам, далеких от европейских. В Индустри Петробетон очень часто меняются люди, одним словом текучка, зарплаты ниже среднего в данной отрасли, хотя на собеседовании озвучивается приемлемая “белая” зарплата, на руки практически у всех получается в 1,5 раза меньше. Хочешь быть наеб@нным иди в Индустри Петробетон. Поэтому прийдя на собеседование, смело делите озвученную зарплату на 1,5. Рассчитывайте только на эти деньги. При этом будете отвественны за работу совмещенных участков, будете делать работу не свойственной вашей специальности, которая возможна вам и не знакома, соответсвенно там без ошибок не возможно. Не согласны - возьмут другого лоха. В компании действует система штрафов. Наверное, это единственная компания где директор в ошибках обвиняет конкретного человека, штрафует, прилюдно оскорбляет,а в случае удачного решения, исхода в чем либо он хозяевам нахваливает только себя, и себя только и премирует материально. Атмосфера не рабочая, атмосфера СКОЛЬКО ЖЕ Я НАКОСЯЧИЛ И СКОЛЬКО Я ПОЛУЧУ В КОНЦЕ МЕСЯЦА…с таким настроением все и всегда будут косячить…

Достаточно часто бывает ситуация когда директор отказывается от своих слов, чтобы перевести ответственность за произошедшее на другого. Это является всегда поводом для штрафа, поводом для того чтобы вас директор держал на крючке, в любой момент это припомнится и отразится на вашей зарплате. Алеше ВОРопаеву всегда кто-то должен. Плохое помнит, хорошее напрочь забывает. Компания работает только на выплату кредитов уже третий год, но при этом зарплата индексируется только у директора. В компании для сотрудников нет никаких поощрений. Зато у директора за счет компании нанят репетитор для изучения иностранного языка, куплена себе дорогая иномарка представительского класса, затраты по всем развлекательным мероприятия которые посещает директор в любое время суток и многое другое, что обагащает только директора, оформляются как расходы компании. Понятно что эти расходы должны как-то поплняться, не исключенно что за счет штрафов, поборов с сотрудников.. А при этом если уставший водитель который работая по 12 часов, заканчивая смену в 3-4 утра проколол изношенное колесо на рабочей машине, то он уже трясется за то, что ремонт колеса могут вычесть с его зарплаты. Все на нервяке…Сотрудники не довольны отношением к себе, меж себя порой называют себя рабами… Такие шутки на ровном месте не появляются. Если у вас есть возможность, поищите судебную статистику компании Индустри Петробетон, вы найдете иски как со стороны юридических лиц, так и со стороны физических лиц-бывших сотрудников данной фирмы. ВОРопаев постоянно с кем-то судится. В компании все его побаиваются, человеческого уважения нет. Это компания без истинного лидера.

Работа в выходные, праздничные дни никак не отражается в сторону увеличения вашей зарплаты. Был прицендент, когда не было работы, директор оформил себе оплачиваемый отпуск, остальных попросил уйти в отпуск за свой счет. Такое отношение к себе любимому и к сотрудникам компании проявляется во всем… Все работают ради работы. Никого корпоративного духа, общей этики, идеи, праздников, мероприятий, правил в Индустри Петробетон нет. Все живут как зверьки, разрозненно. Из-за боязни быть оштрафованным все в тихомолку перед директором показывают пальцем друг на друг. Не будешь стучать - будешь оштрафован. Люди все нормальные, но из-за уродских условий в сотрудниках проявляются не лучшие черты их характера. По большому счету работа в данной компании приведет вас к деградации как личности, человека. Но как исполнитель вы возможно вырастите, страх делает свое дело... Недавное новшество директора - каждый работник, сотрудник пишем отчет за день. Мне рассказывали за просроченный отчет штраф 500р. Практически перед всеми уволенными у директора есть долг, кто-то по наивности обращается в суд.
Многие здравомыслящие сотрудники ходят на собеседования в др компании, но есть и те кто свесил лапки и смирился со своей участью в этой жизни и тупо выполняет прихоти Алеши ВОРопаева.
Данный отзыв актуален на середину 2014 года. С того момента уволилось еще несколько человек – водители бетономешалки, люди с лабаратории, руководитель продаж (после него объемы отгрузок резко упали, увел за собой всех покупателей), главный механик, офис менеджер и т.д. При этом люди отработали совсем недолго…. У меня остался список сотрудников, перед собеседованием, трудоустройством сможете созвониться и убедиться стоит ли вам идти работать в Индустри Петробетон или нет. Перечень сотрудников с телефонами могу выслать вам на почту. На мой взгляд это компания франкенштейн – живая, но уродская.

Данная компания позиционирует себя как представитель по РФ бренда INORI. Раскручивают свою марку путем продажи франшизы бренда, на который не имеют прав. В итоге получается - продают заинтересовавшимся товару на 500 тысяч, обещают золотые горы. А потом пускают в самостоятельное плавание - что хотите, то и делайте и с обновлением ассортимента, и с браком. Номинальным директором компании является женщина, которая в бизнесе не понимает ничего. Самое ее большое знание - что персонал "хочет денежек, а денежек все хотят". При этом люди работают по 12 часов и без выходных. На выручку этот "руководитель" купила квартиру своей дочке-наркоманке, машину и шубу. Тех, кто пытался возмущаться или отстаивать свои права - просто увольняют.

Два перерыва на обед по 15 минут. Есть кухня своя,туалет чистый,раздевалка.
Не устраивают официально,зп серая и один раз в месяц,большая текучка,форма не удобная из искусственных тканей,сидеть,наклоняться нельзя,телефоны тем более.Нет скидок для сотрудников,вещи нельзя оставлять до акции. роста никакого-кассир-админ-управляющий и все.И то,если кто-то в декрет,сам уйдет.

Ценник опустили до уровня РБТ. Уже не выгодно стало работать. Водители начали разбегаться.

Уважаемая «Наталья», а на самом деле Александра Боттини (Иванова). Этот пост Вы разместили через 5 часов после того, как были уволены. По всей видимости, Вы находились в особо эмоциональном состоянии, об этом говорит острота ваших высказываний, оскорблений и унизительных выражений, в т.ч. с национальным подтекстом (модераторы сайта их почему-то не отредактировали?!) в адрес сотрудников фирмы. Напомню Вам, что Ваше увольнение 31,10,2014 произошло по причине того, что Вы, под разными предлогами, отказывались предоставить документы работодателю (трудовую книжку, паспорт и т.д.). Тем не менее, Ваши обиды и эмоции не дают вам право, прикрываясь псевдонимами, унижать людей, задевая их честь и достоинство.

Фирма - банкрот в скором времени. На сегодня группа компаний Petra имеет долги перед итальянскими фабриками, транспортными компаниями и собственными кредиторами. Покупателям врут, что салоны их собственность, на самом деле - в ипотеке. Долги образовались из-за безграмотного финансового и управленческого менеджмента. Кроме того, в фирме присутствуют другие нарушения трудового законодательства: больничные не оплачивают, зарплата серая, многие работают без оформления. Продажи по кассе не пробивают, выписывают приходники. Если есть уважение к себе - обходите эту фирму и как покупатель, и как работник!

Так больше нельзя. Где деньги? Руководство решило, что сотрудникам платить не надо НИКОГДА. Отобрать его хамер и мерседес, продать и расплатиться с долгами,а то приставы только плечами пожимают, что с них взять, они же на грани банкротства. ПОЗОР Руководству, развалил завод.