Отрицательные отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

интересно для тех, кто интересуется оперой, балетом и вообще культурой. можно приобрести очень хороший опыт. вся команда суть есть энтузиасты, именно таким там будет комфортно. Плюс часто бывают командировки, в т.ч. международные, тоже интересно. Плюс можно побывать по работе в ведущих театрах страны и мира, причем за кулисами, познакомиться с известными людьми. Компания растет, если потерпеть, можно занять место повыше, некоторые прошли путь от секретаря до руководителя отдела.
Работал в компании пару лет и видел за это время отношения компании с самыми разными сотрудниками. Люди там могут меняться, но главное остается: авторитарная система руководства, низкие зп. Руководитель может наорать и с матом, и ночью позвонить, и в отпуске достать, и это, в принципе, считается нормой. Т.е. работа оочень стрессовая, нужно быть морально готовым и обладать высокой стрессоустойчивостью. Из-за этого дольше трех лет мало кто выдерживает. Порядки, как в армии. Если занимаешь невысокую должность, то по сути являешься рабом: ни один человек с тобой не считается, даже секретарь. Отношения в коллективе странные: какие-то соревновательные, все друг к другу отфутболивают, никто никому не помогает. Если заболеешь, будешь работать больным, хоть с температурой под 40: терафлю выпил, температуру сбил - и вперед. На молодых специалистов свешивают всю грязную работу, даже непосильную для девушек: тяжести таскать, например, могут заставить, одну девушку отправили в поездку поездом с такой бандурой, которую она еле волоком волокла и которая в купе-то не могла поместиться. Ну переработки, понятно, но тут такая сфера. Во время мероприятия (а они следуют друг за другом с перерывами в пару недель, в течение которых идет активная подготовка) сотрудники иногда и ночами работают, уезжают на такси. Корпоративной культуры нет никакой, но это никому и не нужно, т.к. работы хватает. В свободное время хочется только отдыхать от людей. Из соц.пакета: ДМС дают, отпуск оплачивают, зп в срок, но низкая для такого каторжного труда (работа действительно очень тяжелая психологически). Коллектив - профессионалы, энтузиасты, но такое чувство, что все друг друга не любят и каждый хочет выделиться, при этом как можно больше задач свесить на тех, кто занимает должность пониже. И в отпуске, и на выходных нужно быть на связи, иногда из-за мероприятий выходных может не быть. Некоторые работают по 2 года без отпуска и сами себя винят: мол, значит время не сумели организовать, сами виноваты.

Работали в компании около полугода, испытательный срок прошли, все было замечательно, никаких нареканий и замечаний от руководства не было. Заработная плата выдавалась вовремя.
Спустя примерно пол года с момента трудоустройства меня с коллегой, работающей в другом отделе, неожиданно пригласили к директору и сообщили о нашем увольнении. Директор причину назвать отказался, сказал, что все объяснят в отделе кадров. А в отделе кадров наоборот, сослались на директора, мол он сам должен назвать причину. В итоге ссылались друг на друга, а причина так и не была озвучена. Кто-то из сотрудников ходит на перекур каждые 5 минут, а кому-то лишний раз в туалет выйти нельзя, обязательно после этого получишь жесткий выговор! Работодатели следят за местоположением своих сотрудников по корпоративным номерам. Не исключено, что какие-то личные разговоры прослушиваются. Как выяснилось потом, в компании регулярно, ежемесячно увольняют какого-то сотрудника, не объяснив причины. Руководство зачастую уезжали в отпуск неожиданно, никого не известив, а текущие задачи и план работы не согласованы, документы не подписаны. По возвращению все получали выговор. Также в компании есть такая политика: не общаться с уволенными сотрудниками, создается впечатление, что мы работаем в секретной лаборатории. О руководстве непосредственно остались очень негативные воспоминания.

Ложь, прямая цель компании НПО ППК, чтобы можно было наебать клиента, то есть получить неограниченный заработок. Компания состоит из одной сплошной лжи.
Фирма обманывают работников, говоря что у нас можно заработать на машину и на квартиру... Но для этого нужно пахать как раб по 16 часов в сутки и с окладом 0 рублей. На деле эта компания полная выгребная яма. Только идиот пойдет сюда работать.
Девиз Михаила: Не умеешь и не хочешь- ни кого не держим! Уволю без расчёта! Я здесь пуп земли!!!
На самом деле черти они тупые, в конструкции изделий вообще не разбираются!
Кто возмущается-отправляют работать на мороз в холодное помещение-соответственно человек заболевает и сидит на больничном ,а потом его увольняют за пропуски!

Уважаемые сотрудники отдела маркетинга компании Возовоз! Gожалуйста, не обманывайте людей своими лживыми отзывами "от клиентов". Вы используете подставные имена и регистрируетесь под разными именами, а потом оставляете много положительных отзывов, причем в один день (видимо от начальства влетает). Я понимаю что от вас требуют исполнения плана, но имейте совесть – не обманывайте людей, идеализируя Возовоз! Мой отзыв от 31.03.2015 видимо привел в смятение отдел маркетинга, думали что же делать и….придумали – ЭВРИКА!!! Разместили от имени 6!!! пользователей под разными именами в один день 04.04.2015 аж 6 положительных отзывов – кто такое видел чтобы в один день 6 сотрудников компании проснулись и бросились писать как им хорошо работается в компании?????…согласитесь, это фикция. И самое ужасное, что даже стиль написания всех этих отзывов один – видимо кадровый дефицит и кого-то, простите, нахлобучили за негативный отзыв, надо что-то было предпринять и вот результат!!! Возовоз так делает не только на этом сайте – компания просто чудо природы, самородок бизнеса – кому интересно посмотрите отзывы на других сайтах… Позор, Возовоз, не обманывайте людей…А вот то что у вас воруют грузы – это человек пишет и ответов тут нет….странно, а ведь у вас все прекрасно, или все же нет…???

- заставляли работать сверхурочно (до 360 часов в месяц), а при отказе сразу слышишь: "Не нравится, увольняйся", хотя законодатель установил количество рабочих часов в месяц (21 днейх8 часов)=168 ч. Даже в трудовом договоре указан график 2/2 день (вопрос к трудовой инспекции);
- нарушение ТК РФ в части отсутствия сна, даже минимального;
-.постоянные ночные проверки и, как следствие, штрафы за всякую ерунду;
- отсутствие системы премирования, работал как "раб на галерах" 2 года без единого замечания и ни разу не был премирован-обидно;
- ничтожная "белая" зарплата (вопрос к налоговым органам);
- удержание за форменную одежду;
- не прозрачная бухгалтерия, в части, например, удержания денег за лицензирование;
- привлечение для работы сотрудников без лицензии в ГРОМАДНОМ масштабе (вопрос к УОЛРР), холдинг сторожей, право слово.
Складывается впечатление, что это огромный конвейер по зарабатыванию денег за счет доверчивого и безграмотного охранника. Прокуратуре, налоговым органам, Трудовой инспекции, УЛРР, районным ОЛРР и даже миграционным службам есть чем заняться! Диагноз суров: БЕЖАТЬ БЕЗ ОГ-ЛЯД-КИ!!!

работать в АНСЕ НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ-надувательство полное везде и во всём,а главное -зарплату недоплачивают,часто задерживают,отпускные и больничные не платят-хотя и обещают,штрафы-совершенно необоснованные и.т.д.

Отзыв написал сам генеральный директор про себя...вообще там все плохо

работал в этой компании примерно с 1996 года, нас тогда было всего несколько человек, в строительстве. Ген. директор Кудрин, брат мин. финансов в прошлом, папа ихний был нач. ГАИ Ленинградской области. Вообщем элита! Сам... мужик вообщем толковый, но отношение к рабочему классу как к быдлу. Его заместителем по началу был Драшинский, мужик также башковитый, но любитель поорать..., но компенсирует это, хорошими зарплатами. Его уволили, не знаю за что. Взяли на должность заместителя по строительству, вообщем также башковитого из Казахстана, не помню имя... их там была целая бригада, будущих начальников и организаторов своих фирм. Мы тады делали Литейный, еще при Яковлеве! Умора, писали в газетах и трубили по ТВ, о новых технологиях - это ржачка! ДА новое, с русским уклоном. Это долго рассказывать. Этот с Казахстана, говорит мне катай на катке и не останавливайся... Умник, я же не лезу к тебе с советами. Если не знаешь тонкости закатки песка, лучше не позорься, уважать не будут. В дальнейшем по увольняли нормальных начальников, понабирали пастухов, один другого тупее. Кудрина также перестал уважать, после того как он ляпнул, мыть бетоноукладчик тряпками, насос крякнул, все лето и мыли... в озк и с масками. Поначалу давали три комплекта спецодежды, раз в неделю один комплект в стирку, затем посчитали что это дорого, покупайте спецовку за свой счет. Давно это было, могу писать всю правду. Практически все поувольнялись. Текучка жуткая, работяг не ценят, как и везде. Обещают одно, на деле другое. Никому не верьте, все узнавайте через знакомых. Оценки я поставил. Ах да, о коллективе - гадюшник! Поначалу были нормальные ребята...

Этой компанией управляют безграмотные специалисты.В главном офисе работают люди абсолютно не знающие своего дела.Загнали компанию в такой финансовый тупик, из которого выбраться очень сложно. Ни поставщикам сырья, ни за аренду не платят.Абсолютно непонятные и глупые схемы взаимоотношений - есть мы-ГО (начальство так сказать) и вы - филиалы, к которым относятся как к людям второго сорта. Никакой субординации и уважения к людям, которые действительно пашут на них. Так и хочется спросить у собственника, Вы за что этим людям зарплату платите? За то, что они ваш бизнес в яму загоняют?

компания держится за счёт новых приходящих менеджеров,активный поиск и привлечение клиентов(автомойки) и продажи бесконтактной пены,не компенсируются в полном объёме ГСМ и аммортизация автомобиля,приходиться работать по выходным,но никто тебя не заставляет как говорит об этом руководство,но ты ведь заинтересован в продажах.Если есть желание убить свою машину(развозка в компании есть но она не успевает доставлять товар клиента),то грузите свою машину ,но опять же никакой компенсации вы не увидите.Только одни обещания.Новый менеджер пришёл подключил две три мойки и уволился,за счёт таких лохов и держится эта гнилая компания.Уволиться даже спокойно не дадут,ждёшь когда тебя расчитают по зарплате.

Нашла вакансию на сайте работа.ру (вот ссылка на нее: http://spb.rabota.ru/vacancy30010927.html?vac_page=view&response=1&utm_source=response&utm_medium=user&utm_content=vacancy&utm_campaign=2015-03-23). Должность офис-менеджер, зп 30 тыс.руб,работа с документами и тд.,вообщем всё очень привлекательно.
Отправила резюме,т.к. контактная инф-ция была скрыта, через пару часов мне пришел ответный отклик записаться на собеседование позвонив по предложенному телефону. Я позвонила и девушка особо ничего не спросив сказала приезжать в такой то день к 12 часам в клинику на Комендантском пр.,хотя по объявлению было сказано что работать нужно возле м.Парк Победы. Приехав в указанный день и время я обнаружила что на этоже время были записаны и другие люди, передо мной в ОЧЕРЕДИ была девушка, ее вызвали на собеседование,которое продлилось минут 5, после чего она вышла с улыбкой (непонятно чему она радовалась, видимо не понимает что такое развод), после чего пригласили в кабинет меня. Девушка-"кадровик" по заученной схеме быстро рассказала что нужно делать по данной вакансии, записала моё имя и номер телефона, спросила про образование и всё!!!! Сказала что до 18ч мне возможно позвонят и пригласят на второе собеседование уже на Парке Победы, на все мои вопросы по поводу почему вы у меня ни про опыт работы, ни про что другое не спрашиваете отвечала кратко что об этом вас спросят потом если позвонят. Естественно никто не позвонил, да я и не надеялась, сразу поняла что это полный БРЕД и РАЗВОД! Какой смысл был мне полтора часа тащиться до этого собеседования чтобы сказать свой номер и имя я вообще не понимаю, если уж им нужна была эта инфа для базы данных, то можно было и по телефону спросить. Просто зла не хватает на этих ублюдков! Девушки будьте бдительнее, не попадайтесь и тем более не радуйтесь когда выходите после вот таких вот собеседований.

Зарплата в действительности не соответствует озвученной на собеседовании. Белая зарплата также намного меньше обещанной. Без оформления пришлось работать три недели, именно столько выбивали трудовой договор из помощницы директора по кадрам. В фирме понятия не имеют, что такое трудовой распорядок. При появлении на работе никто нового работника никому не представляет, приходится во все вникать самому. Отношение просто никакое. Зарплату приходится выпрашивать в прямом смысле слова, иначе о тебе никто не вспомнит. Обещания начальства - пустой звук. При попытке чего-то добиться от генерального, тот отправляет к своей помощнице, и соответственно при обращении к ней - она ничего не решает без начальника...

работа не сложная, звонить по заявкам с сайта и говорить о наличии товара
отработав 2 недели, посчитали зп, насчитали 26000,по факту отдали 20000. Попов Михаил,непосредственный начальник из Москвы, неадекватный и сотрудников на пост руководителя в спб, взял себе подобного. нет трудового договора, зато стоят камеры,дабы менеджеры не воровали со склада их никчемные телефоны. остался только негатив.

По факту % от продажи оказываются минимальными, клиенты требуют скидку ВСЕГДА!
Руководство оставляет желать лучшего. И к сожалению всегда и во всем винят менеджеров. Не вкладывая ничего, хотят получить максимум. При этом при расчете обязательно не доплатят.
Бардак во всем.
Компьютерная и оргтехника на грани фантастики. ( И это салон "ПРЕМИУМ" класса).
График не такой как обсуждается на собеседовании.
Сотрудников не хватает. Точнее их просто нет, т.к. работает только директор и менеджер. Текучка.

Компания предлагает полный комплекс услуг по проектированию, монтажу, пуско-наладке и последующему обслуживанию кабельных систем различного назначения. Это с их сайта.
На самом деле это маленькая компания, в которой руководство пытается создать уютную и доброжелательную атмосферу с целью сбить вас с толку и запутать.
Трудоустройство здесь происходит так, вас устраивают на пол ставки и об этом вы узнаете после прохождения трехмесячного испытательного срока, на время которого вас не трудоустраивают. На собеседовании вас об этом не предупреждают. Заработная плата не официальная. Давая вам бесконечные советы по жизни, где их и не просят , они при этом начинают постоянно задерживать заработную плату и выплачивать ее частями от 5т.р. до 20т.р. что в конечном итоге сбивает сотрудника с толку, сколько и за какой период ему должны. При этом продолжая давать доброжелательные советы и с участием относится к вашим проблемам. В итоге если вы не ведете свой учет самостоятельно, то вам будет очень сложно доказать что вы что-то не получали, тем более руководство такое доброжелательное. ПРАВДА СТРАННО ЗАПОДОЗРИТЬ ИХ В НЕЧИСТОПЛОТНОСТИ!!!
Я по счастью вел свой учет выплат. В итоге при увольнении (потому что работать с такими задержками было не выносимо и семью надо кормить) мне сказали что ООО «Линком» выплачивает только белую часть и свои обязательства он выполнил, а черную часть платит ООО «Гранд-технолоджи» (вот их сайт http://gr-technology.ru/ ) при этом они показывают вам этот долг на распечатанной карточке счета из программы и говорят что Гран-технолоджи не хотят платить. И вроде как к ним белым и пушистым какие претензии? Что такое компенсация отпуска в России они вообще не слышали у них это не принято. И это касается только окладной части, а веди есть еще и бонусная часть за объекты. А здесь все гораздо интереснее. Вам говорят, что объекты заморожены или по ним пошли убытки (за которые должны расплачиваться сотрудники по указанию ООО «Гранд-технолоджи») и еще куча разных отговорок. В результате бонусная часть вам не полагается. В результате проработав 9 месяцев при увольнении долг за компанией составил 153т.р. и это без бонусной части при окладе 35.т.р. ежемесячно +компенсация бензина и связи