Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Смотрю ты Черкасов Игорь Эликсонович частенько мониторишь интернет, особенно информацию кто из сотрудников бывших о тебе что пишет. Тебя так это волнует…самолюбие-то не задевает голая правда о тебе уважаемый? Черкасов Игорь Эликсонович! Перед кем хочешь обелиться, кидая посты о том что вернёшь двойную ЗП? А где ты раньше был, когда надо было деньги во врем отдавать сотрудникам что на тебя работали? Расчёт на что?…на то что так или иначе никто из предыдущих людей не придёт кто на тебя пахал… На это расчёт? Ты смотрю хочешь показаться честным предпринимателям, на которого клевету нагоняют. Что-то как-то не убедительно выходит Игорёк, поскольку ты кидал и будешь кидать людей, кто по твоему мнению не достоен выплаты. Ах да…Как ты уважаемый говоришь людям: «Бухгалтера будут просчитывать часы, отработанные дни.» Когда по факту это означало что во-первых, не было и нет никаких бухгалтеров, а во-вторых, ты в своем кабинете сам все считал, минус придуманные штрафы, минус те дни когда человек не выходил по разным обстоятельствам на работу, и из оклада 20-25 тысяч рублей, выходили сущие копейки, и это оклад при том условии, что наемный работник всесь месяц на тебя отработал. И по факту что мы видим…ЗП меньше 20-и штук за полный месяц по 8-11 часов, почти с каждодневными задержками на работе. ТЫ ЭТО НАЗВАЕШЬ ВЫПЛАТОЙ ЗП??? ЭТО НАЗВАЕТСЯ ТЫ ЗАРПЛАТУ ПЛАТИШЬ??? При условии что никогда не дозвониться, постоянные ожидания в кабинете по вечерам. УВАЖАЕМЫЙ! КОМУ ТЫ ССЫШЬ В УШИ???…ТЫ считал эти копейки тем, кто еще достоин был зарплаты по твоему мнению. «Обглоданную ЗП» некоторым ты всё же выдавал…не всех же ты опрокидывал, что-то же надо было выплачивать, чтобы полтора человека из баб что сидели в соседних кабинетах, всё же обзванивали и приглашали «свежее, наивное мясо» на собеседование к такому типу как ты Черкасов Игорь Эликсонович! Как бизнес…Процветает? А конторка центр Лазерной Эпиляции БиоМед как?…цветет и пахнет? С чего вдруг ты начал позиционировать себя как МЫ в своих сообщениях? Мы это кто? Ты и твой жирдяй мякишный-брат?…который обливался постоянно духами так, что от него за 5-7 метров духами пасло. Видимо ему это придает уверенности в себе…Ты хотя бы борзый, безпринципный тип, который на понт пытается брать, запугивая студенток и студентов, что нельзя сказать о твоём братце-мякише…Преподай ему пару уроков как нужно с людьми взаимодействовать, чтобы он стал такой же борзотой как и ты Черкасов Игорь Эликсонович.
Сейчас в Оутотеке (горная промышленность, кто не знает…) работают люди с опытом работы в компаниях: Хейникен (ассистент), Конекран (руководитель направления), ИКЕЯ (начальник сервиса горного оборудования :)), ЮИТ (директор), Ижорский завод (директор направления), АЛЬТ консультационная компания (менеджер), ТД Адамант (директор направления), Premier Holiday туризм (специалист). И ни у кого нет профильного образования. Вот такую «команду» сейчас имеет Оутотек, из которого за последнее время ушли или были уволены люди с многолетним стажем и опытом работы в горной индустрии.
Начальство отвратительное, девочки-официантки 50\50, с кем-то можно работать, с кем-то - тук-тук, войдите.
До зарплаты я не дожила, поняла, что нужно валить из этого бедлама. Стажировалась я чуть больше двух недель, каждый день мне кормили завтраками "завтра смена, твоя полноценная смена", 2-3 раза этой смены не было, я ушла.
Главный вопрос по деньгам и графику:
600р\смена + 100% чай (на время стажировки дележка 50\50 со вторым официантом, в дни концертов дележка на троих), в среднем чай варьируется от 300 до максимум 1тр за день. В дни концертов хороший чай, но запара в зале, все столы заняты.
График на время стажировки не пойми какой, если не выклянчишь выходной - тебе его не дадут. Работать получается когда как, пока не спросишь у админа - не знаешь, иногда до обеда, иногда с обеда и до 22. До закрытия я не разу не оставалась.
Обычный график после стажа 2\2 с 11 до 00. Раньше не отпускают, сиди и жди 00. В единичных случаях можно уйти раньше, когда ну совсем-совсем нет и не будет посетителей.
Повариха (она же админ, бармен, кассир и начальник) работает без фартука и колпака, тупо в уличной одежде, в которой ходит всегда; девочки-официантки работают в застиранных грязных фартуках без сменной обуви, в уличной. Никакой формы нет, приходи хоть в чем мать родила, только фартук надень и все ок.
В зале всегда грязно, если придет уборщица, считайте вам повезло и всю посуду и полы вы сегодня не моете, если нет - бегом за шваброй! Полы толком не моются, а протираются шваброй, от которой только больше грязи. жуткие разводы по всему залу. Чехлы на диванах в зале все прожженные, у столов стерло покрытие, в пятнах.
Название "арт-кафе" пошло видимо из-за возможности порисовать или пораскрашивать в кафе, на каждом столике стоит папка с бумагой, раскрасками и стакан с карандашами. Больше ничего артового там нет
Крупнейшая розничная сеть магазинов "Пятерочка" благодарит рекрутинговое агентство "Гардарика" за добросовестное выполнение своих обязательств по подбору квалифицированных кадров, необходимых "Пятерочке" для дальнейшего динамичного развития.
Предлагаем и в дальнейшем использовать опыт сотрудников "Гардарика" и данные ее обширной кадровой базы.
Пока свой автопарк не расширили, часто к ним обращались по доставке товара в пригородные магазины. Отличный деловой партнер, их работа по нынешнему времени не так дорого обходится, как у многих аналогичных фирм, а по качеству никаких вопросов.
Никогда не думала, что карнизы на окна в гостиную доставить будет сложнее, чем сделать. Я их без стыковки заказывала, общий метраж вышел три с половиной метра. Очень благодарна диспетчеру из грузовичкова, прислали машину нужных размеров без лишних вопросов и доставку быстро сделали. Вот повесили, второй день любуемся.
Нам их парни с дачным переездом помогали. Мы свой участок продали, а взамен поближе к дому с домиком неплохим приобрели. Благодарны им были уже за то, что ехать согласились. Нам до грузовичка в двух фирмах с подачей машины отказали. Скорость их работы вообще удивила, за один день управились.
И у нас не все гладко бывает, но если сравнивать, так место неплохое. Деньги в срок, подработки есть. Ну а начальство везде начальство. Водилам оно как-то по барабану. Работай себе да работай.
Первое время с логистами не ладил, потом все в порядке стало. Понял, что много и от меня зависит. О смене работы как то вообще не думал. Для водилы тут место неплохое.
Я работал в Московском офисе компании почти два года в инженерном отделе. Ни кому не посоветую, у меня же не было выбора, нужна была практика и стаж в должности инженера.
Среди коллектива отношения складываются вполне нормально, но вот руководство в Питере ведёт себя как при крепостном праве, постоянные оскорбления, подставы, решать проблемы компании они предлагают без финансирования, а как? Ответ по телефону, мне всё равно как ты срать будешь выполни и всё, а мы на тебя ещё и на арём за это. Воровство в компании процветает, а зарплата среднего рядового служащего не превышает 35 тысячи рублей.
Слово премия в этой компании не существует даже не мечтайте если только на словах как и всё остальное, а именно оплата проезда по рабочим моментам, оплата мобильной связи, укладывайся в оклад.
Но самый идиотский зверюга в компании это технический директор. С ним ни кто не связывается на уровне руководства, очень не адекватный человек, оно и понятно хохол маразматик, что с него взять!
А вот он берёт и свое и чужое не брезгуя.
Он может по телефону из Питера определить человека находящегося в Москве в 10:00 утра на рабочем месте, что тот находится в состоянии алкогольного опьянения.
Хотя ты в этот момент зачитываешь отчёт перед управляющим Московским филиалом, на вопрос как вы могли это определить, слышишь в ответ ты козёл, мудак, алкаш.
Вот и работай как хочешь. Привет Рудюку С.М. - сволочь!!!!!!!!!!!
Что я хотел всем этим сказать, прежде чем устраиваться в эту компанию подумайте и поищите ещё, не допускайте моей ошибки. Если вы конечно не родственник технического директора придурка.
1.Хозяин быдло - говорит со всеми с издевательством.
2.Белой з/п нет вообще.
3.Клиентам врут - сплошной товарный брак.
4.Всего один техник на всю эту требуху, которой торгуют и представьте, что там на сервисе.
5.Налоги видимо вообще не платят. Все ГТД краденные. И ещё и цены не опускают ). Жадность руководителя Евгения Медведева поражает.
6.Ещё 3 компании которые берут у их поставщиков в Китае имеют предложения намного лучше.
7.НЕ стоит вестись на их ролики в youtube - просто это очередной маркетинговый ход. Они там говорят о таких вещах, которые всем из этого круга известны и уже сделалась оценка плохого качества, а они втюхивают пиплам ерунду за бешеное бабло.
Официальное трудоустройство, четкая пятидневка с выходными суббота и воскресение, хороший супервайзер
Заинтересовавшись вакансией мерчендайзера сразу позвонил супервайзеру Никите что бы узнать что и как о работе и договорится с ним на собеседование. Встретившись с ним, он мне все грамотно и четко разъяснил, меня все устроило и я договорился выйти на стажировку. Отстажировавшись 3 полных дня я уже был готов после выходных приступить к работе, и меня направили на оформление к директору по мерчендайзингу так называемому Денису. Приехав туда и приготовив все документы он начал смотреть мою трудовую, где я работал и спрашивал почему уходил с предыдущих мест работ, я все грамотно разъяснил, хотя это не особо его должно касаться, мне сразу его предвзятое отношение ко мне не понравилось, так он еще спросил почему вы не приехали на оформление утром, я ему говорю что мне сказали что вы будете тут с 9 до 5 и я могу в это время подъехать, не оформившись я еще не обязан приезжать четко к вам утром, у меня тоже свои дела есть которые я планировал еще заранее, в итоге получил отказ..что теперь жаль потраченного времени на обучение и деньги на дорогу, все таки некрасиво так делать, сначала отправляйте людей к директору хотя бы на собеседование что бы он принимал решение брать или не брать человека, а потом уже обучайте.
Доброго времени суток! Сотрудничала с Алюмразвитием два месяца назад. Нужны были рольставни на офисное помещение. Заказ оформили быстро, а вот с изготовлением мне пришлось подождать. Но вцелом компания справилась с заданием хорошо. Теперь окна и двери офиса надежно защищают прочные рольставни. Буду рада, если вам поможет мой отзыв.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11