Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Нормальная работа, зарплата день в день.Меня все устраивает.Хотел бы высказать здесь тем умникам и суперработникам, которые пишут свои недовольства по поводу работы в РосАле . Вы просто на просто лентяи, пришли тупо посидеть и получить за это деньги. Здесь это не пройдет! Да, работы много устаешь и все такое, ну а где легко, не подскажете)Вас никто в РосАл не тащил и я уверен на сто процентов,что на собеседовании вам рассказывали о том чем вы будете заниматься.Я работаю в магазине РосАл, в 10 утра пришел и до 22 как раб на галерах, и представляете Вы нытики, мне это в кайф, мне это нравится. А вы как бабы здесь ноете, вам подавай работу, где вы бы пришли на работку, посидели ничего не делая, и получили свои деньги, а их еще надо заработать!К сожалению такого не бывает.Так, что прекращайте заниматься ерундой, идите и пашите и добивайтесь высот, поверьте если где и есть карьерный рост то только в нем.Проверено на собственном опыте.

Отличный дружный и отзывчивый коллектив.
ЗП всегда вовремя
Отсутствие ДМС и других льгот

Очень тухлая компания. Хотите чтобы выжали все соки - устраивайтесь. Все последние отзывы - заказное вранье.

Очень люблю летом на даче отдыхать на террасе, но солнышко сильно греет, что долго не могу на ней находится, решили с мужем приобрести маркиз для террасы, остановились на компании "Алюмразвитие", там нам посоветовали купить выдвижную маркизу, так как она на много удобнее, сотрудники компании очень приветливы таких не всегда встретишь и качество продукции очень понравилось.

Комфортабельный офис, недалеко от метро
Директор Савин Д.А. меняет условия труда, должен работать в праздники и выходные дни, чтобы получить оговоренную сумму в окладе, Зар.плата белой была только 2 месяца, потом исключительно чёрная. Заставлял всех сотрудников писать заявление на отпуск за свой счёт, грозясь не выдать З.П. Сплошные задержки абсолютно всем сотрудникам. Из 14 сотрудников остались 2. Регулярно судится с Юр. лицами и бывшими работниками. Обходите эту конторку стороной!!! Потратите только свои нервы, нежели что-то заработаете. Люди до сих пор недополучили свою заслуженную Зар. плату. Любимая фраза директора "Незаменимых людей не бывает" соответственно никаких перспектив.

В компанию МеталлЭнерго обращаюсь до воли часто. Нравится вежливое обращение сотрудников компании к заказчику. Когда осуществляю заказ, то выполняют ребята все в кратчайшие сроки, как и договаривались заранее - без каких либо задержек, что говорит о качественном выполнении работы сотрудников данной компании. Товар благодаря новейшим технологиям изготовляют самого высокого и надежного качества и по цене товар обходится намного дешевле, чем в других компаниях, что позволяет сэкономить деньги, что не может не радовать. Я предпочитаю заказывать для своей фирмы товар не менее, чем на 70 тысяч рублей и по этому доставляют мне товар совершенно бесплатно. В этот раз мой заказ состоял из: узлов крепления, опоров уличного освещения, штырей, заземляющих проводников и многого другого. Нравится работать с менеджером, который хоть и весьма серьезный и грубоват, но зато толк в своей работе знает и всегда порекомендует необходимый товар и оперативно оформит заказ, что очень приятно. Доставляют товар в целости и сохранности весь до единого. Компания себя зарекомендовала, как надежного поставщика, который ни разу меня не подводил с доставкой, с качеством товара и ценой. В будущем с компанией буду сотрудничать и дальше!

Из плюсов: зарплата, обеды, дмс или фитнес, близко от метро

Минусы: рыба гниет с головы. Противоположные друг другу идеи ген.директора сеят хаос во всех отделах. На одну задачу кидается по несколько человек. Система управления - кто успел того и тапки. В ноябре-декабре массовые увольнения по 20-30 и более человек и так каждый год - как говорили ребята, которым удалось продержаться дольше. Все относятся к этому спокойно. Привыкли. Увольняют гадко, одним днем, жестким разговором, сея сомнения в голове человека насчет его профпригодности. Постоянные переезды. Зарплату платят своевременно, но увольнении всегда пытаются обсчитать.

Отличная компания! После года на должности могу сказать, что это в нашем отделе лучший коллектив, с которым мне когда-либо приходилось работать. В офисе царит дружеская атмосфера, и не смотря на ответственную должность, на работу хожу как на праздник.
Компания активно растет и развивается. Отдельно хочется отметить увлеченность руководства спортом и здоровым образом жизни. В прошлом году проходил настоящий хоккейный турнир. Не обычный отдых конечно, зато очень положительно влияет на сплоченность внутри компании.

Мода на корпоративные соревнования и корпоративный спорт с каждым годом набирает обороты. И в этом можно видеть только положительные моменты.
Когда ты общаешься с коллективом и руководством в неформальной обстановке – приходит понимание, что ты действительно работаешь в команде – ты не один – привыкай. Ты не можешь заболеть и пропустить матч, ты не можешь играть в лайт-режиме и на лайт-скоростях – потому что проиграет вся команда – а не только ты один.
Бизнес – как спорт, как хоккей – есть главный тренер, есть его помощники, есть игроки – защитники, нападающие, вратари – ошибка каждого из них - как и в бизнесе – ведет к провалу всю команду. И каждый игрок обязан слушаться главного тренера, даже если есть личные сомнения в правильности выбора – игрок слушается главного тренера. Только тогда возможна победа. А если кто в лес, кто по дрова – тогда ни о каких результатах разговор идти не может. Каждый день совершенствуя себя – свои навыки, улучшая свои результаты, достигается победа. Главный олимпийский девиз «Преодолей себя» - у нас тут Высшая Лига – и снижать планку никто не собирается.
Положительных эмоций от подобных чемпионатов хватает надолго. Проводить их в теплое время будут чаще. Конечно, насильно участвовать никто не заставляет, но как в прошлом профессиональный спортсмен могу сказать, что у нас, например, было три уважительные причины не прийти на тренировку: 1.Умер 2.Заболел и умер 3.Убили.
У женщин еще есть пара причин – но это женщины. Таким образом – если кому не нравится – наши двери всегда открыты. В нашем коллективе – только позитив и движение вперед. Никакого нытья, никаких интриг.
Тем более, что вложений или инвестиций в персонал менеджмент не жалеет, а на подготовку таких мероприятий средства тратятся приличные (организация, призы) – эти мотивационные программы необходимо ценить и поддерживать.

До того как я устроился работать в ЧОП БОРС, работал во многих охранных агентствах, поэтому есть с чем сравнивать. Могу с уверенностью заявить, что ребята обещания свои выполняют: зарплата немаленькая - и все выплачивают, был на больничном два раза – выплатили больничные, частенько приходится бывать на замене - но замена оплачивается, так же выплачивают премии – за качественное выполнение работы, за задержание нарушителей, грамотные действия в условиях чрезвычайной ситуации.

Постоянного объекта нет, но обещали закрепить, вижу ребята, которые уже не первый год работают здесь, то закреплены за одним объектом. Есть возможность карьерного роста. Так же, что немаловажно, есть добрые приятные люди, с которыми легко работать. Я рад что работаю в такой компании!

Официальное оформление и своевременно выплачиваемая зарплата. Зарплату платят стабильно, перерабатывать не вынуждают, только по желанию ты можешь выйти на замену, за что оплачивают дополнительно. Мне очень нравиться работать в этой компании с первого дня и по сегодняшний день. Уходить не собираюсь!

Фирма престижная и надежная. Об этом могут сказать заказчики, и можно судить по их письмам благодарности. Со стороны руководства отношение к сотрудникам справедливое, любители подвыпить тут не держатся – их сразу же увольняют, как заметят. Коллектив дружный и сплоченный, поначалу научат, что к чему, поддержат и помогут в трудную минуту. Шеф не зверствует, но чувствуется твердая рука. Если ты хочешь работать и получать нормальную зарплату - работай!

Решился установить охрану в частный дом. Машины их повсюду, так, что если, что уверен примчат быстро, менеджеры вежливые, ребята охранники с виду крепкие. Думаю попал в надежные руки. В общем пока всем доволен, нареканий нет уже пол года!

Татнефть-АЗС-Запад-шарашка ещё та. Если ты не татарин и не жил в Альметьевске с руководством в одном доме, труба дела. Без вариантов. Есть конечно ещё один вариант, прогиб спины-но это на любителя. Зарплата конечно смешная, на уровне Альметьевска. Выше нельзя. Поэтому постоянный отток кадров, люди получают красивую запись и уходят через пару лет. Остаются те, кто привык к этому и бежать некуда. Либо пенсионеры, у которых ещё есть пенсия.